“2024年3月18日，我們公司通過對(duì)接會(huì)招到了湖南工程學(xué)院5名學(xué)生，他們專業(yè)與我們需求高度吻合，至今仍在公司主要崗位做事。今年我們公司繼續(xù)參加這次對(duì)接會(huì)，看能否再招到合適人才?！笨颠_(dá)新能源設(shè)備股份有限公司人力資源部經(jīng)理歐陽禹明對(duì)記者說道。
2025年3月26日，寮步開展重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)用工對(duì)接會(huì)，迎來湖南工程學(xué)院近百名有意向?qū)W生前來參加。東莞市人力資源和社會(huì)保障局寮步分局副局長張桂芳表示，此次系列活動(dòng)標(biāo)志著寮步鎮(zhèn)“招才引智”模式從單一招聘向長效合作升級(jí)，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
近百名學(xué)子回訪寮步
企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接青年人才需求
為深化校企合作，促進(jìn)人才精準(zhǔn)對(duì)接，3月17日至19日，寮步鎮(zhèn)組織10家重點(diǎn)企業(yè)赴湖南工程學(xué)院開展“人才雙選”系列活動(dòng)，通過現(xiàn)場招聘會(huì)、直播帶崗及校企洽談會(huì)，吸引大批湖南學(xué)子關(guān)注。短短3天，活動(dòng)共接收簡歷超300份，為兩地人才協(xié)作按下“加速鍵”。
3月26日，湖南工程學(xué)院近百名有意向?qū)W子組團(tuán)回訪寮步，參加“重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)用工對(duì)接會(huì)”。記者了解到，寮步鎮(zhèn)積極響應(yīng)廣東省“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，舉行人才引進(jìn)宣講活動(dòng)，香市產(chǎn)業(yè)精英宣講隊(duì)隊(duì)長張桂芳現(xiàn)場推介寮步鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及人才政策，從產(chǎn)業(yè)前景、城市活力、政策紅利三大維度破解青年擇業(yè)疑慮，推動(dòng)人才與灣區(qū)“雙向奔赴”；香市產(chǎn)業(yè)精英宣講隊(duì)成員陳江則分享他的創(chuàng)業(yè)故事，激發(fā)學(xué)子情感共鳴，吸引學(xué)子們前來寮步發(fā)展。
同時(shí)，在對(duì)接會(huì)上，康達(dá)新能源、海宏智能、瑞科智能等企業(yè)紛紛開展現(xiàn)場介紹，精準(zhǔn)對(duì)接青年人才需求。
“我們公司是做燃?xì)馊加桶l(fā)電設(shè)備及沼氣綜合治理工程的高新企業(yè)，這個(gè)與湖南工程學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)以及設(shè)備管理等專業(yè)高度匹配。加上去年招了5名應(yīng)屆畢業(yè)生也做得不錯(cuò)。因此，公司在3月19日到了湖南工程學(xué)院進(jìn)行招聘，與6名學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向，已簽約3人，收獲滿滿?！睔W陽禹明表示，僅僅一天，就收到湖南工程學(xué)院60多份簡歷，希望此次通過今年的對(duì)接會(huì)，能夠吸收更多專業(yè)人才到公司發(fā)展。
隨后，湖南工程學(xué)院的學(xué)生們走進(jìn)康達(dá)新能源、海宏智能、瑞科智能等企業(yè)，現(xiàn)場了解及感受企業(yè)工作氛圍，進(jìn)一步了解公司發(fā)展前景以及需求。
打造“引才+文旅”融合模式
實(shí)現(xiàn)“專業(yè)—崗位”無縫銜接
對(duì)接會(huì)上，寮步還創(chuàng)新舉行“優(yōu)秀學(xué)長說寮步”，由同樣是湖南工程學(xué)院畢業(yè)的師兄唐傅給師弟師妹們分享他的工作經(jīng)歷與感受。“通過一年的鍛煉，我覺得邏輯思維能力以及溝通能力，還有執(zhí)行力都得到了很大的提升。所以說康達(dá)新能源這個(gè)公司是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺(tái)、成長平臺(tái)。當(dāng)然我也希望各位學(xué)弟學(xué)妹們能夠來到康達(dá)新能源跟我做同事，我也同時(shí)歡迎你們?！?/span>
現(xiàn)就職于設(shè)備工程師崗位的唐傅介紹，他是2024年通過老師推薦來到了康達(dá)新能源，在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)能夠在實(shí)踐中得到應(yīng)用，因此也得到了領(lǐng)導(dǎo)以及同事認(rèn)可。在活動(dòng)中分享完自己的經(jīng)歷后，學(xué)生們紛紛與唐傅交換微信，對(duì)康達(dá)新能源產(chǎn)生濃烈的興趣，希望得到更多解答。
張桂芳表示，從“走出去”招聘到“請進(jìn)來”對(duì)接，形成人才引進(jìn)閉環(huán)，再以“學(xué)長帶學(xué)弟”模式增強(qiáng)人才黏性，提升寮步品牌吸引力，最后聚焦新能源、智能裝備等寮步主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)“專業(yè)—崗位”無縫銜接。
她還介紹，本次“百名學(xué)子寮步行”活動(dòng)通過創(chuàng)新服務(wù)模式，打造“引才+文旅”融合模式，將實(shí)現(xiàn)從“單向招聘”到“雙向賦能”的轉(zhuǎn)變，既為高校學(xué)子提供成長平臺(tái)，又為寮步高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液，開創(chuàng)“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)集聚人才”的良性循環(huán)新局面。