隨著社會發(fā)展節(jié)奏加快，越來越多的年輕父母無暇帶娃，便將孩子托付給家中老人，有的還會給予一定的經(jīng)濟補貼。那么，老人帶娃該不該收費？年輕人說好了給錢又不給了怎么辦？近日，新邵縣人民法院審結(jié)了這樣一起案件。
2020年，馬某與周某女兒共同生育小孩小洋。由于馬某平時在外務(wù)工無暇照顧家庭，便將其子小洋交由丈母娘周某負(fù)責(zé)照顧，雙方于2021年10月1日共同簽訂《勞務(wù)合同》，約定周某為馬某提供照顧小洋的服務(wù)，馬某每月支付周某的勞務(wù)工資5000元。沒想到好景不長，馬某遭遇了經(jīng)濟困難，生活開支大，雙方協(xié)商暫按每月4000元支付，剩余每月1000元暫欠，后續(xù)按馬某經(jīng)濟情況補發(fā)。
馬某一開始按照約定每月支付勞務(wù)工資給周某，2024年6月后便拖欠支付工資，經(jīng)多次催告還款無果后，周某無奈之下將馬某訴至新邵縣人民法院，請求法院判令馬某向其支付勞務(wù)工資、房租等款項合計69500元。
庭審中馬某辯稱，自己與丈母娘簽訂的《勞務(wù)合同》經(jīng)口頭通知已于2024年4月17日解除，之前的合同義務(wù)已履行完畢，后續(xù)帶娃為周某的自愿行為，不該計算報酬。馬某表示，自己一直在外務(wù)工，并未與周某一家一起生活，不應(yīng)該承擔(dān)租房費用。同時，馬某稱自身經(jīng)濟條件有限，無力負(fù)擔(dān)每月5000元的“帶孫費”。
法院在審理后認(rèn)為，未成年人的父母具有監(jiān)護能力的情況下，祖輩對未成年人并不負(fù)有法定撫養(yǎng)義務(wù)。如果子女有撫養(yǎng)能力但將孩子交給老人長期撫養(yǎng)，在法律上老人沒有法定撫養(yǎng)孫輩的義務(wù)，因此老人有權(quán)向子女要求由此支出的費用，包括但不限于孩子生活的基本開銷，如食品、衣物、教育、醫(yī)療等。若子女和老人之間明確約定了老人幫忙帶孩子要支付報酬、費用補償?shù)龋?span style="font-weight: 700;">那么從合同約定角度子女需要按照約定支付“帶娃費”。
本案中，馬某委托周某照顧小洋，雙方簽訂《勞務(wù)合同》并約定了具體報酬，基于合同約定，馬某應(yīng)當(dāng)支付周某每月5000元的勞務(wù)報酬?，F(xiàn)馬某怠于履行支付報酬的義務(wù)，周某則有權(quán)要求馬某支付報酬及必要的撫養(yǎng)開支。綜上，法院依法判決馬某給付周某勞務(wù)工資及租房費用69500元。