1月12日，記者從東莞市人社局獲悉，《關(guān)于做好2025年春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)保障的工作方案》正式出臺(tái)，全面啟動(dòng)2025年春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)保障專項(xiàng)行動(dòng)。
1月至3月，東莞市人社局將圍繞“就業(yè)友好、技能成長、南粵春暖、就在東莞”主題，突出政府市場力量的統(tǒng)籌協(xié)同，突出重點(diǎn)行業(yè)技術(shù)技能人才的精準(zhǔn)招引，突出重點(diǎn)群體返崗需求的精準(zhǔn)服務(wù)。
簡而言之，東莞市人社局將通過實(shí)施用心調(diào)度、舒心留莞、貼心返莞、暖心對(duì)接“四心”共“24條”舉措，全力保障員工有序流動(dòng)、企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，促進(jìn)全市就業(yè)用工形勢總體穩(wěn)定，為一季度東莞經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)“開門紅”提供保障。
在用心調(diào)度服務(wù)方面，東莞市人社局將在春運(yùn)期間聚焦企業(yè)員工有序流動(dòng)工作，重點(diǎn)解決一季度有訂單的企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)的用工需求，加大線上線下崗位信息推送力度，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及，更有效促進(jìn)供求對(duì)接。
舒心留莞服務(wù)上，將通過走訪慰問企業(yè)員工、異地務(wù)工人員家庭、工地員工等慰問活動(dòng)，舉辦新春“莞愛人才”活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)支持力度，加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保障，營造公平公正的求職環(huán)境。
貼心返莞服務(wù)，計(jì)劃延續(xù)實(shí)施新增就業(yè)補(bǔ)貼政策、舉辦“人來人返 相約東莞”活動(dòng)、發(fā)送暖心就業(yè)服務(wù)短信、實(shí)施用工“日調(diào)度 周報(bào)告”等措施，其中，從2月5日（年初八）至2月22日（年二十五），落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工專員服務(wù)和每日調(diào)度，全方位幫助企業(yè)盡快滿工達(dá)產(chǎn)。
暖心對(duì)接服務(wù)上，市人社局將采取外出招、熱點(diǎn)招、線上招、市內(nèi)招、市場招等方式，計(jì)劃舉辦各類招聘活動(dòng)超300場，其中正月初五至初八赴貴州省銅仁市和黔南州等地開展勞務(wù)協(xié)作和招聘會(huì)，讓線上招聘活動(dòng)更加豐富、線下招聘活動(dòng)更加精準(zhǔn)。
具體政策原文如下：
（一）實(shí)施用心調(diào)度服務(wù)
1.加強(qiáng)機(jī)制保障。研究制定2025年企業(yè)員工春運(yùn)有序流動(dòng)工作方案，確保春運(yùn)期間企業(yè)員工有序流動(dòng)工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)員工春運(yùn)有序流動(dòng)做好服務(wù)工作，使異地務(wù)工人員在春運(yùn)期間能回得安心，留得開心。
2.開展就業(yè)用工情況摸查。開展春節(jié)前后務(wù)工人員流動(dòng)和企業(yè)用工情況調(diào)查，其中包括普工、技工、專技、管理人員需求總量的情況摸查，及時(shí)掌握企業(yè)員工流動(dòng)返崗情況以及節(jié)前節(jié)后用工安排，針對(duì)性提前做好服務(wù)保障。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工保障。建立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)臺(tái)賬，提供“一對(duì)一”服務(wù)，重點(diǎn)解決一季度有訂單的企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)的用工需求。加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)綜合預(yù)警，嚴(yán)防出現(xiàn)企業(yè)缺工停產(chǎn)等突發(fā)情況，做好應(yīng)急處置預(yù)案。
4.舉辦“人社暖留 相約東莞”活動(dòng)。目前已收集2025年企業(yè)節(jié)后崗位需求7.2萬個(gè)，同比增長2.21%。在春運(yùn)期間，統(tǒng)籌全市各鎮(zhèn)街（園區(qū)）在汽車、火車、高鐵等站點(diǎn)和人流集中的地方，開展“人社暖留 相約東莞”活動(dòng)，設(shè)立服務(wù)攤位，在活動(dòng)現(xiàn)場，向返鄉(xiāng)人員推介節(jié)后企業(yè)崗位需求信息，同時(shí)，加大線上崗位發(fā)布力度，特別是向勞動(dòng)力輸出重點(diǎn)地區(qū)和對(duì)口協(xié)作地區(qū)推送崗位信息，并通過掃描二維碼方式，全方位發(fā)布崗位信息和落實(shí)就業(yè)崗位推薦，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及，更有效促進(jìn)供求對(duì)接。
5.做好集中購票服務(wù)。積極配合鐵路部門做好企業(yè)員工團(tuán)體票的預(yù)訂工作，為202家約17.59萬名員工提供團(tuán)體票預(yù)訂相關(guān)材料。
（二）實(shí)施舒心留莞服務(wù)
6.開展春節(jié)慰問企業(yè)員工活動(dòng)。計(jì)劃由省人社廳和市政府組成慰問組，開展春節(jié)慰問企業(yè)員工活動(dòng)，了解企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)情況和員工春節(jié)生產(chǎn)生活安排，傳遞市政府對(duì)企業(yè)員工的關(guān)心關(guān)愛。
7.開展走訪慰問異地務(wù)工人員家庭活動(dòng)。聯(lián)合市委組織部、市民政局，在春節(jié)前夕，由市幾套班子領(lǐng)導(dǎo)率市直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成慰問團(tuán)，深入全市各鎮(zhèn)街走訪慰問異地務(wù)工人員家庭，扎實(shí)做好歲末年初基本民生保障工作，為人民群眾送去黨和政府的溫暖。
8.開展新春“工惠莞邑 人社暖留”工程工地員工慰問活動(dòng)。聯(lián)合工會(huì)、軌道交通、城建、文廣旅等部門深入工地，實(shí)地走訪慰問工地員工，了解工作強(qiáng)度、勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)以及工作生活情況；協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好留莞過年員工文化娛樂活動(dòng)，豐富員工在莞過年的精神文化生活，切實(shí)增強(qiáng)他們的歸屬感與幸福感。各鎮(zhèn)街根據(jù)實(shí)際組織相應(yīng)活動(dòng)。
9.開展新春“莞愛人才”活動(dòng)。春節(jié)前后，市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)開展2025新春“莞愛人才”活動(dòng)，邀請(qǐng)我市高層次人才參加新春音樂會(huì)、圖書館觀展、科學(xué)和人文探索等24場次人才專享服務(wù)活動(dòng)，為人才搭建交流互動(dòng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，促進(jìn)人才在莞成長與發(fā)展，提升人才留莞的歸屬感。
10.開展“培你過年，技長一歲”免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)。依托“就莞用”小程序技能莞家線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，向在莞、來莞務(wù)工人員免費(fèi)開放計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用基礎(chǔ)、無人機(jī)基礎(chǔ)課程、烘焙等4000多個(gè)培訓(xùn)課程。
11.開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)。1月，以“就業(yè)援助月”為主題，集中為異地務(wù)工人員、困難群眾，開展超100場主題豐富的公共就業(yè)服務(wù)日活動(dòng)，提供超5000個(gè)崗位，需求人數(shù)超1萬人。
12.加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)與8所在莞高校的溝通聯(lián)動(dòng)，了解在莞高校畢業(yè)生的就業(yè)需求情況，持續(xù)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，針對(duì)性提供優(yōu)質(zhì)崗位、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。
13.加強(qiáng)勞動(dòng)權(quán)益保障。扎實(shí)開展欠薪治理冬季專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)查實(shí)欠薪案件在春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零。加快“就莞用”平臺(tái)欠薪線索辦理，暢通政策咨詢和舉報(bào)投訴渠道，妥善處理勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)保障信訪和投訴舉報(bào)案件，將矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。聯(lián)合有關(guān)部門開展人力資源市場專項(xiàng)清理整頓行動(dòng)，嚴(yán)厲查處非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介活動(dòng)，積極營造公平公正的求職環(huán)境。在返鄉(xiāng)和外出農(nóng)民工集中的重點(diǎn)車站、重點(diǎn)列車、招聘活動(dòng)現(xiàn)場等場所開展工傷預(yù)防宣傳活動(dòng)。
（三）實(shí)施貼心返莞服務(wù)
14.延續(xù)實(shí)施新增就業(yè)補(bǔ)貼政策。對(duì)在1月29日至2月27日期間招用初次在我市就業(yè)的非東莞籍人員，簽訂勞動(dòng)合同并依法連續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)滿3個(gè)月以上的企業(yè)，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高30萬元。
15.舉辦“人來人返 相約東莞”活動(dòng)。節(jié)后加強(qiáng)與銅仁人社部門對(duì)接溝通，計(jì)劃年初八和年十六分別組織專列護(hù)送務(wù)工人員來莞，幫助來莞務(wù)工人員快速返莞返崗。
16.發(fā)送暖心就業(yè)服務(wù)短信。通過大數(shù)據(jù)比對(duì)的方式，自年初八起，計(jì)劃向新來莞人員和就業(yè)困難群體發(fā)送新春問候，同時(shí)主動(dòng)推送東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)，讓新來莞人員踏入東莞就能收到新春問候和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)信息，為群眾及時(shí)獲取人社相關(guān)服務(wù)提供快速便捷渠道。
17.實(shí)施節(jié)后用工“日調(diào)度 周報(bào)告”。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)專員作用，落實(shí)“日調(diào)度 周報(bào)告”機(jī)制，每天通過電話、實(shí)地走訪等形式掌握企業(yè)節(jié)后開工、員工返崗（含留莞）、新招員工人數(shù)等情況，對(duì)工信800家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、3000多家監(jiān)測企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)摸底調(diào)查、分級(jí)分類跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)盡快滿工達(dá)產(chǎn)。
18.加強(qiáng)技能服務(wù)信息推廣力度。加強(qiáng)技能培訓(xùn)服務(wù)信息、評(píng)價(jià)服務(wù)信息的推送力度，加大培訓(xùn)與評(píng)價(jià)信息宣傳力度，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平。
（四）實(shí)施暖心對(duì)接服務(wù)
采取外出招、熱點(diǎn)招、線上招、市內(nèi)招、市場招等方式，計(jì)劃節(jié)后舉辦各類招聘活動(dòng)超300場。
19.開展外出招聘活動(dòng)。搶先開啟新春第一招，計(jì)劃2月2-5日（正月初五至初八），由市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴銅仁開展勞務(wù)協(xié)作，組織相關(guān)鎮(zhèn)街（園區(qū)）、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團(tuán)開展形式多樣的招聘活動(dòng)，慰問當(dāng)?shù)卦谳竸?wù)工人員家庭，倡導(dǎo)務(wù)工人員以“老帶新”早日返莞返崗，持續(xù)推進(jìn)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力轉(zhuǎn)移來莞就業(yè)。計(jì)劃春節(jié)前后，前往貴州、云南、陜西、湖南、廣西等5個(gè)地區(qū)，共開展17場外出招聘活動(dòng)。
20.開展熱點(diǎn)招聘活動(dòng)。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場機(jī)構(gòu)力量，開展“5+5”熱點(diǎn)招聘活動(dòng)，即公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)5場、市場機(jī)構(gòu)5場，計(jì)劃在春節(jié)期間人流密集場所，組織屬地鎮(zhèn)街（園區(qū)）、用人單位和優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，采取代招+網(wǎng)招的方式，開展10場招聘活動(dòng)。
21.開展線上招聘活動(dòng)。用好“東莞云聘”“就莞用”綜合服務(wù)平臺(tái)等線上渠道，通過線上專題發(fā)布+直播帶崗等形式，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)191場。計(jì)劃2月6日（正月初九）在東莞云聘公共就業(yè)服務(wù)大廳舉辦線上啟動(dòng)儀式。
22.開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)。市鎮(zhèn)兩級(jí)人社部門聯(lián)動(dòng)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)，循環(huán)出動(dòng)“莞就業(yè)”職通車，將全市“就莞用”零工市場有機(jī)串聯(lián)，舉辦95場線下招聘活動(dòng)。
23.開展市場招聘活動(dòng)。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園的品牌集聚效應(yīng)，發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)力量，采取線上線下相結(jié)合方式，開展線上招聘、直播帶崗、春風(fēng)行動(dòng)、外出招聘等活動(dòng)，全面參與到春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)服務(wù)保障行動(dòng)中。
24.開展供需對(duì)接活動(dòng)。組織開展“莞鏈計(jì)劃”，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)對(duì)接，特別是龍頭人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接，通過有組織地保障對(duì)接高質(zhì)量的需求。組織省市兩級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與各鎮(zhèn)街工業(yè)園區(qū)，規(guī)上用工企業(yè)的對(duì)接，至少開展兩場高質(zhì)量的供需對(duì)接活動(dòng)。
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2025年新春“莞愛人才”系列活動(dòng)計(jì)劃表、東莞市2025年春季招聘活動(dòng)計(jì)劃
