剛過去的2024年，是東莞舉辦人才活動周的第十個年頭，十年盛會持續(xù)以高規(guī)格、高品質釋放愛才誠意，持續(xù)擦亮愛才名片。在吸引人才這件事上，東莞向來是最熱門的城市之一。東莞連續(xù)五年入選中國年度最佳促進就業(yè)城市，連續(xù)兩年入選中國年度最佳引才城市，2024年首次躋身“95后”人才吸引力全國前十，在有關人才的城市榜單中，長期霸榜。榜單背后，是東莞細致入微的人才工作。
引育人才，首先要有足夠廣闊的平臺。近些年東莞持續(xù)將平臺建設作為人才工作的重點，近來捷報頻傳。2024年，香港城市大學（東莞）正式開學，大灣區(qū)大學（籌）松山湖校區(qū)也正式啟用。東莞先后迎來兩所一流高校，足見東莞筑巢引鳳的決心。除此之外，東莞引進了先進阿秒激光和南方先進光源項目，加上原有的中國散裂中子源，讓東莞入選“大灣區(qū)綜合性國家科學中心先行啟動區(qū)”，正式加入科創(chuàng)“國家隊”。有了平臺加成，東莞不斷創(chuàng)新形式，引進青年學歷人才，為人才來莞進修發(fā)展搭建起廣闊的空間。
作為世界工廠，東莞立志建設“技能人才之都”，把人口優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢，讓百萬工人與產業(yè)、與城市共同成長。目前，東莞構建起以人社部門為引領、以企業(yè)為主導、以院校為依托的勞動者技能建設格局，按照“誰用人、誰評價”的原則，指導龍頭企業(yè)為自己的員工開展職業(yè)技能自主評價。另外，東莞還發(fā)布全市緊缺急需工種目錄，提高技能人才引育的精準度，向勞動者提供近900個公益性技能培訓項目。
近年來，東莞整體人才結構呈現(xiàn)不斷年輕化、知識化、專業(yè)化、高端化的趨勢，目前市人才總量達到328.2萬人，同比增長4.0%，專業(yè)技術人才36.6萬人，同比增長2.4%；持證技能人才61.4萬人，同比增長36.7%。全市高端人才數(shù)量達1877人，增加193人，同比增長11.5%。
此外，東莞不斷改善人才服務環(huán)境，打造青年生活友好城市。自《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》頒布實施以來，東莞將青年發(fā)展相關內容以專節(jié)形式寫入東莞市“十四五”規(guī)劃綱要，并納入全市黨代會和市政府工作報告。作為平均年齡只有33歲的青春之城，東莞用良好的城市環(huán)境和服務留住年輕人才，大力實施青年人才安居工程，深入推進教育擴容提質千日攻堅行動，提供全市免費婚前和孕前優(yōu)生檢查等，從教育、文化、健康、婚戀、交流與合作等方面提供多元化服務，讓青年人才在東莞過得舒服、幸福。