為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師（以下稱“銀齡教師”）教育教學(xué)經(jīng)驗和示范引領(lǐng)作用，健全與人口變化相適應(yīng)的教師配備機制，近日，東莞市教育局印發(fā)《關(guān)于實施銀齡教師計劃的通知》，正式啟動實施銀齡教師計劃，全市公辦學(xué)校首批共提供142個崗位，用于招募銀齡教師。
根據(jù)計劃，全市公辦學(xué)校因缺編、缺崗、支教、交流、產(chǎn)假及病休等特殊情況，造成專任教師（教研員）不足的，可在編制部門核定的人員總數(shù)（或上級規(guī)定的員生比）內(nèi)招募一定數(shù)量的退休教師從事學(xué)科教學(xué)（教研）工作。
招募對象包括國內(nèi)高校、中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園、青少年活動中心、少年宮、德育基地、教科研機構(gòu)、教師發(fā)展中心的退休教師，需符合以下條件：政治上堅定可靠，無違法犯罪和嚴(yán)重違背師德師風(fēng)記錄，自覺貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)；教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，具有相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技術(shù)職稱；具有正常履行教育教學(xué)職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，年齡一般不超過本人退休年齡5年。
招募銀齡教師堅持公平招募、自愿參與、雙向選擇。各學(xué)校（單位）招募銀齡教師一般應(yīng)公布招募崗位、人數(shù)、條件、報名途徑等，組織對報名人員進行資格審核和遴選，確定擬招募人員。擬招募人員名單需進行公示，公示期不少于3天。招募本校（本單位）銀齡教師可簡化程序，通過業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定人選并公示。全國勞動模范，全國模范教師、優(yōu)秀教師、教育系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀教育工作者，省特級教師，省級勞動模范，正高級教師，省、市“四名”工作室主持人，教育部基礎(chǔ)教育、中職教育教學(xué)指導(dǎo)專業(yè)委員會委員等可免考核及公示，由學(xué)校面談確定。招募學(xué)校（單位）要與銀齡教師簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容和方式、服務(wù)要求、辦公條件、補助標(biāo)準(zhǔn)，以及爭議處理辦法等。
市直屬公辦學(xué)?？筛鶕?jù)每位銀齡教師具體的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、數(shù)量等情況，結(jié)合市教育局指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，在本校銀齡教師經(jīng)費總額內(nèi)差異化確定勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。各鎮(zhèn)街（園區(qū)）所屬學(xué)校（單位）招募的銀齡教師，所需勞務(wù)費及標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）負責(zé)，原則上按本地臨聘教師有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可另行制定標(biāo)準(zhǔn)。
各招募學(xué)校（單位）要加強對銀齡教師的管理，落實師德師風(fēng)要求，入職前按規(guī)定進行入職審查，加強過程管理。對于服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的銀齡教師，可按照有關(guān)規(guī)定給予表揚獎勵，并可在下次招募中優(yōu)先招募。對違反管理規(guī)定、未按約定履行職責(zé)，或因身體原因不適合繼續(xù)履職的，應(yīng)及時解除合同。銀齡教師服務(wù)期間發(fā)生違反師德師風(fēng)或其他違法違規(guī)行為，按規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。