就業(yè)是最大的民生，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。
“媽媽崗”落地、零工市場投入運營、零工服務(wù)點投入使用、招聘活動、就業(yè)服務(wù)日、校企洽談活動……2024年，從年頭到年尾，橫瀝持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，各類就業(yè)服務(wù)活動好戲連臺，打出“組合拳”，就業(yè)“不斷線”，服務(wù)“不打烊”。伴隨著“民生”的春風(fēng)，橫瀝正努力實現(xiàn)讓每個人都享有公平出彩的機會，暢通經(jīng)濟循環(huán)，夯實民生之本，為“百千萬工程”賦能增效。
搭建靈活就業(yè)新平臺
彈性上班、時間可控……在東莞怡合達自動化股份有限公司，有這樣一批“媽媽崗”，讓寶媽守著家、帶著娃、掙著錢，促進婦女實現(xiàn)個人價值和家庭幸福。
“我在公司人事組任主管一職，負責(zé)人力資源工作。‘媽媽崗’上班時間有較大的彈性，如果孩子生病或家里有事，寫張假條就能回去處理?！眱赡昵?，陳紹冰進入了怡合達工作，自從公司設(shè)立了“媽媽崗”，很多寶媽積極報名，不但解決了寶媽的就業(yè)難題，也滿足企業(yè)的用人需求，形成了雙贏局面。
無法兼顧家庭和事業(yè)是擺在許多育兒婦女面前的一道難題。如今，這一困局正被“媽媽崗”模式逐步打破?！皨寢實彙?，顧名思義，是一種專為母親群體開設(shè)的崗位，由政府鼓勵引導(dǎo)、企業(yè)等用工主體開發(fā)設(shè)置，主要用于吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)。
“這一崗位依靠彈性工作時間、靈活管理方式，幫助她們在獲得穩(wěn)定的收入、緩解家庭經(jīng)濟壓力的同時，也讓她們有更多的時間和精力照顧孩子和家庭?！睓M瀝鎮(zhèn)人社分局副局長梁銳全表示，以怡合達為例，通過為寶媽定制彈性工作崗位，真正做到“家庭與事業(yè)兩不誤”。
“媽媽崗”的成功落地，離不開政府的積極推動與資源整合。據(jù)了解，為促進育兒婦女充分就業(yè)，橫瀝鎮(zhèn)人社分局積極培育和挖掘先進典型，引導(dǎo)怡合達優(yōu)化工作環(huán)境，實行靈活上班和彈性工作方式，共設(shè)置“媽媽崗”崗位79個，完成2024年度省級“媽媽崗”就業(yè)基地申報。同時鼓勵“媽媽崗”員工參加崗位技能培訓(xùn)，符合條件的按規(guī)定給予技能培訓(xùn)補貼。
為了使更多的寶媽能夠受益“媽媽崗”就業(yè)模式，接下來，橫瀝鎮(zhèn)人社分局將繼續(xù)走訪調(diào)研企業(yè)，鏈接企業(yè)和婦女雙向需求，引導(dǎo)和幫助條件成熟的企業(yè)根據(jù)各自實際設(shè)立形式多樣的“媽媽崗”，實現(xiàn)時間靈活、地點靈活、方式靈活，讓更多寶媽重返職場，打通就業(yè)“最后一公里”。
拓寬就業(yè)需求新渠道
近年來，我國靈活就業(yè)人員增長迅速，零工經(jīng)濟迅速發(fā)展，成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。對此，橫瀝鎮(zhèn)人社分局在水邊工業(yè)園區(qū)打造了一個“零工市場”。
位于水邊工業(yè)園區(qū)的“零工市場”于今年投入運營，是橫瀝首個零工市場。該市場集崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)咨詢等功能于一體，提供了正式用工、短期工、臨時工等多種類型的就業(yè)崗位，涵蓋了家政、銷售、快遞、鐘點工等多個領(lǐng)域，能夠充分滿足求職者的多樣化需求。
“建設(shè)零工市場，有效平衡了‘誰在找零活、誰在招零工’的需求?！绷轰J全表示，零工市場作為向靈活就業(yè)人員與用工主體提供就業(yè)服務(wù)的重要載體，對于拓寬就業(yè)渠道、激發(fā)市場活力具有重要意義。
除“零工市場”外，在橫瀝郵政雙龍舫網(wǎng)點、隔坑村、石涌村、新四村、村尾村、村頭村成立了“零工服務(wù)點”，以郵政網(wǎng)點為中心，輻射帶動周邊村（社區(qū)），用“郵政業(yè)務(wù)+金融服務(wù)+求職招聘”新模式，挖掘就業(yè)崗位、為長期失業(yè)人員等群體提供零工政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布、崗位推薦、快遞收寄、資金存取等多元服務(wù)，構(gòu)建起“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，讓就業(yè)服務(wù)延伸到基層“最后一公里”。
“小零工”關(guān)系著“大民生”，接下來，橫瀝將進一步擴大就業(yè)服務(wù)覆蓋面，通過及時開展針對性的技能培訓(xùn)有效提升勞動者就業(yè)能力，增強擇業(yè)積極性和主動權(quán)，最大限度滿足群眾的就業(yè)服務(wù)需求，改善就業(yè)穩(wěn)定性、連續(xù)性，幫助靈活就業(yè)人員從“好就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變。
優(yōu)化就業(yè)服務(wù)新模式
38場招聘活動、23場“就業(yè)服務(wù)日”活動、12場校企洽談活動……就業(yè)服務(wù)關(guān)乎就業(yè)質(zhì)量，面對用人單位和應(yīng)聘者，橫瀝人社分局積極打造“云落地”服務(wù)，主動識別就業(yè)服務(wù)對象，采用電話回訪、短信推送、提供“1311”服務(wù)等方式，向高校畢業(yè)生定向宣傳推送，使高校畢業(yè)生尋找就業(yè)信息由“大海撈針”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)捕捉”，也為企業(yè)輸送源源不斷的人才。
為打破高校畢業(yè)生“畢業(yè)即失業(yè)”的瓶頸，今年橫瀝共開展線上線下18場高校畢業(yè)生專場招聘會，同時開展12場職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。一方面，組織400多家企業(yè)參加線上線下、市內(nèi)市外招聘活動38場，到韶關(guān)、茂名、廣州、清遠、桂林、南寧、天津、北京、汕頭等地，協(xié)助企業(yè)進社區(qū)、進校園、進車站招聘了2607人。
另一方面，推動鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)與全國、省內(nèi)、市內(nèi)671所高校進行線上對接、現(xiàn)場洽談，19家企業(yè)與院校簽訂合作協(xié)議，橫瀝鎮(zhèn)與廣西信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建校企人才培養(yǎng)基地。
而面向就業(yè)困難人員、失業(yè)登記人員，橫瀝定期開展就業(yè)援助服務(wù)活動，為他們開展職業(yè)指導(dǎo)、政策解答、崗位推薦服務(wù)，實現(xiàn)登記失業(yè)人員跟蹤服務(wù)率100%。在此基礎(chǔ)上，橫瀝鎮(zhèn)人社分局繼續(xù)做好數(shù)據(jù)建設(shè)、崗位匹配、服務(wù)保障“三精準(zhǔn)”工作，建好就業(yè)人群數(shù)據(jù)庫和企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，把精準(zhǔn)的服務(wù)送到群眾身邊。
“我們將充分發(fā)揮已建成的5個‘就莞用’廣場、1個‘零工市場’、2個就業(yè)驛站的聯(lián)動作用，實施帶企進校、送崗進校、集中宣講、合作洽談等舉措?！绷轰J全表示，接下來將繼續(xù)推動公共就業(yè)服務(wù)向省外拓展，向線上線下融合發(fā)展，向基層延伸，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求，推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，為“百千萬工程”賦能添力。
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