“現(xiàn)在開庭！”伴隨著清脆的法槌聲，一場巡回審判正式開始……4月25日下午，東莞市第一人民法院在廣東東莞人力資源服務產業(yè)園（省級），以巡回審判的方式，審理了一批勞動爭議系列案件。在庭下旁聽的，有轄區(qū)人社分局及仲裁員、人民調解員、城市學院調解實務班學生、園區(qū)企業(yè)代表、勞動工人代表等100余人。
被告張某等13人是原告公司員工，因該公司多次拖欠工資且準備搬遷至外地，張某等人向勞動仲裁庭提出勞動仲裁，勞動仲裁庭作出仲裁裁決書，裁決某公司向其支付2023年11月工資、經濟補償金合計542451.91元。某公司不服，遂向法院提起訴訟。
庭審現(xiàn)場，承辦法官有條不紊地組織法庭調查、舉證、質證，各方當事人圍繞爭議焦點對案件事實、證據充分發(fā)表意見，庭審后案件將擇期宣判。
“這是一堂‘沉浸式’的法治體驗課，讓我們對勞動爭議糾紛的處理有了更深的認識?！背鞘袑W院調解實務班學生黃同學說道。
庭審結束后，寮步法庭法官與人社分局仲裁員、城市學院法學院教授等圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護主題與在場觀眾進行交流互動。
各方就如何加強多部門協(xié)同合作，深化新就業(yè)形態(tài)矛盾糾紛調解、仲裁和審判協(xié)調銜接機制，推動新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一體化解等進行了深入的交流，并針對企業(yè)合規(guī)用工、勞動者依法維權等進行以案釋法。
“法院聯(lián)合有關部門給我們園區(qū)里的企業(yè)進行‘法治體檢’，解答了我們心中不少疑惑，能夠讓我們規(guī)避不少法律風險?！眻@區(qū)管理人鐘小姐說。
“勞動節(jié)將至，我們走進產業(yè)園，目的在于將勞動爭議案件審理和對職工、企業(yè)普法教育相結合，以多元化司法服務推動勞動爭議矛盾糾紛及時、高效化解，助力產業(yè)園區(qū)高標準建設和升級發(fā)展?！卞疾椒ㄍネラL曾昭永說。
近年來，寮步法庭積極履職，大力開展訴源治理工作，常態(tài)化開展巡回審判、法治體檢、普法宣講等活動，為轄區(qū)群眾提供高質量司法服務。