為大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，充分發(fā)揮勞模和工匠的示范引領作用，增強廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽感和歸屬感，助力企業(yè)員工同進步、共成長，4月以來，石碣鎮(zhèn)組織勞模工匠化身企業(yè)種子講師，持續(xù)開展“勞模工匠助企行”系列活動。目前已組織了5名鎮(zhèn)勞模工匠技術服務隊成員、廣東省五一勞動獎章獲得者根據企業(yè)需求“傳經送寶”，向鎮(zhèn)內6家企業(yè)“支招”，講述奮斗故事、分享經驗方法，激發(fā)企業(yè)員工向上向善，以文明共享賦能“百千萬工程”。
4月3日和4月16日，勞模工匠孟昭光分別前往鼎新電路有限公司和東莞莫仕連接器有限公司，為企業(yè)負責人和員工解惑答疑，從人才培養(yǎng)、職業(yè)技能認定、產品研發(fā)等方面提供專業(yè)建議，講解系統全面，由淺入深，讓企業(yè)負責人和員工獲益良多。
4月8日和4月25日，勞模工匠周堯臣分別來到東莞市新通電子設備有限公司和廣東嘉友食品有限公司，分享了自身成長故事以及東莞市政府質量獎申報、卓越績效管理模式、企業(yè)人才體系建立、標準化質量工程師評審方法等內容，并給企業(yè)提出了人才、設備、自動化等方面的建議，幫助企業(yè)提升發(fā)展質量水平。
4月15日，勞模工匠王小時走進東莞市恒昌智能科技有限公司，與企業(yè)負責人及員工交流產品應用、了解企業(yè)工藝特點等，并實地到車間指導工屬具的生產及智能設備的定制化策略、工藝精度等方面問題，向企業(yè)提出了寶貴的改進意見。
4月20日，勞模工匠袁倫香在東莞市杰華塑膠制品有限公司分享了企業(yè)管理層與員工如何有效溝通，及如何做好關心關愛員工工作等方面的經驗，其提出的以人為本、人性化管理模式值得企業(yè)思考和學習。
據悉，石碣的“勞模工匠助企行”系列活動將持續(xù)開展10期，圍繞“工匠精神”“企業(yè)家精神”“我與東莞共成長”“百千萬工程”等主題，針對企業(yè)需求精準匹配勞模工匠“傳經送寶”，進一步激發(fā)企業(yè)和企業(yè)員工向上向善的內生動力，助力企業(yè)高質量發(fā)展，以文明共享賦能“百千萬工程”。