青青青久草,四虎永久在线精品,二区免费视频,一级毛片在线直接观看,黄网在线免费观看,美女露全身永久免费网站,色婷婷六月桃花综合影院

媒體:招聘公示“學(xué)校處長(zhǎng)之子”,不是拼爹而是接受監(jiān)督

1月18日到1月24日,中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)水資源與環(huán)境學(xué)院就8名2024年教師崗招聘初試通過(guò)人員予以公示。公示信息顯示,張博愛(ài)奇,博士研究生,擬聘為教師(事業(yè)編),其父親是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處處長(zhǎng)張壽庭。另外,應(yīng)聘者姬韜韜的博士后合作導(dǎo)師蔣小偉是水資源與環(huán)境學(xué)院副院長(zhǎng),邢世平的博士生導(dǎo)師郭華明為水資源與環(huán)境學(xué)院院長(zhǎng)。

2024年教師崗招聘初試通過(guò)人員公示。中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)水資源與環(huán)境學(xué)院網(wǎng)站 圖

2024年教師崗招聘初試通過(guò)人員公示。中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)水資源與環(huán)境學(xué)院網(wǎng)站 圖

對(duì)于這一公示,有網(wǎng)友懷疑是院方忘了刪除“備注”應(yīng)聘者家庭背景、社會(huì)關(guān)系這一欄,導(dǎo)致“信息泄露”,引發(fā)輿論關(guān)注。這是對(duì)公示的誤讀。公示的目的,就是為了推進(jìn)招聘信息公開(kāi)、透明,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員的親屬關(guān)系、師生關(guān)系進(jìn)行公示,就是為了避免招聘中的人情交易、“蘿卜招聘”等問(wèn)題。輿論應(yīng)該支持這種透明化的流程。

去年初,一家國(guó)有企業(yè)的一則擬聘人員公示信息,也因一名擬聘人員系“領(lǐng)導(dǎo)之女”而引發(fā)輿論關(guān)注。雖然公司回應(yīng)稱“此次招聘嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,主動(dòng)公開(kāi)相關(guān)信息,主動(dòng)接受監(jiān)督”,但還是有人質(zhì)疑,這背后可能存在“拼爹”的問(wèn)題。這顯然說(shuō)不通。如果真是“拼爹”,那么是不公開(kāi)信息,進(jìn)行幕后交易、暗箱操作,在公眾不知不覺(jué)中完成招聘更容易,還是公開(kāi)信息,讓公眾監(jiān)督更容易操作?答案顯而易見(jiàn)。

有人認(rèn)為,公開(kāi)應(yīng)聘者的親屬關(guān)系、社會(huì)關(guān)系,是公開(kāi)打招呼,在具體招聘時(shí),有關(guān)人員會(huì)買領(lǐng)導(dǎo)面子,給領(lǐng)導(dǎo)之女更高的評(píng)分。這顯然低估了輿論監(jiān)督的力量,把“公示——監(jiān)督”視為形式主義、走過(guò)場(chǎng)。要遏制招聘中的人情、權(quán)錢交易,恰恰需要保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

近年來(lái),我國(guó)一直在推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘信息公開(kāi)工作,明確要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部子女的應(yīng)聘、求職情況進(jìn)行公示,防止“打招呼”破壞招聘公平、公正。而要讓公示發(fā)揮有效的監(jiān)督作用,需要公眾有正確對(duì)待公示信息的態(tài)度,有積極監(jiān)督的意識(shí)。

以往,就有一些被聘用的人員在公示之后,因有投訴、舉報(bào)反映存在問(wèn)題而被取消資格。本校領(lǐng)導(dǎo)的子女、某導(dǎo)師的學(xué)生當(dāng)然可以參加本校的招聘,只要公平競(jìng)爭(zhēng),最終獲得聘用,也就經(jīng)得起質(zhì)疑。

具體到此次招聘,院方要求,應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息以及與本校教職工的近親屬關(guān)系、師生關(guān)系,如與本校教職工未有近親屬關(guān)系或師生關(guān)系須填“無(wú)”。這其實(shí)是讓與本校教職工有關(guān)系的應(yīng)聘者讓渡部分隱私權(quán)利,以接受監(jiān)督。從學(xué)校的具體招聘看,為防止因不公平、不公正遭遇質(zhì)疑,一般會(huì)對(duì)有親屬關(guān)系、師生關(guān)系的求職者一視同仁,排除人情因素的干擾,而不是在招聘中向有背景的應(yīng)聘者傾斜。

就此而言,若要在用人單位的公示與社會(huì)公眾的監(jiān)督中形成良性互動(dòng),用人單位就要認(rèn)真對(duì)待公示,盡可能公開(kāi)更多的信息,接受公眾監(jiān)督。而公眾也要對(duì)用人單位接受監(jiān)督給予肯定和鼓勵(lì),并用好監(jiān)督權(quán),以促進(jìn)公平就業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)。


相關(guān)內(nèi)容