近年來，東莞奮力推進人才強市建設(shè)，取得豐碩成果。記者今天（12月1日）在2023東莞高層次人才活動周暨人才嘉年華新聞發(fā)布會上獲悉，目前，東莞人才總量315.7萬，占人口比例30.2%，高層次人才23.6萬，擁有各類人才平臺1500多個，僅松山湖科學(xué)城就集聚博士人才超過5000人，初步形成高端科創(chuàng)人才集聚效應(yīng)。
事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。近年來，東莞縱深推進人才強市建設(shè)，從四方面精準(zhǔn)發(fā)力，加快打造大灣區(qū)人才集聚新高地，“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”的城市形象日益鮮明。
01.優(yōu)化頂層設(shè)計，加強工作統(tǒng)籌。
東莞持續(xù)完善“1+1+28”人才政策體系，制定《東莞市“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，積極謀劃專項人才隊伍、人力資源服務(wù)、產(chǎn)才融合等方面的政策。市鎮(zhèn)兩級全面成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選優(yōu)配強工作人員，深入實施“百舸計劃”，形成市鎮(zhèn)聯(lián)動人才工作合力。
02.建強科研平臺，支持技術(shù)攻關(guān)。
以綜合性國家科學(xué)中心——松山湖科學(xué)城為基礎(chǔ)，發(fā)揮科研平臺“強磁場”作用，散裂中子源、松山湖材料實驗室集聚科研人才1700多名，各新型研發(fā)機構(gòu)累計培養(yǎng)創(chuàng)新人才8000多名。調(diào)集全市核心科研力量，聚合由21名院士領(lǐng)銜的1萬多名科研人員積極承接參與多項國家科研任務(wù)，集中攻關(guān)硼中子俘獲治療腫瘤裝備（BNCT）、二維半導(dǎo)體晶圓批量制備等“卡脖子”難題，松山湖材料實驗室趙忠賢院士榮獲2023年未來科學(xué)大獎，張博研究員獲評國家杰出青年科學(xué)基金項目。
03.堅持海納百川，引育戰(zhàn)略人才。
充分發(fā)揮全市21萬家工業(yè)企業(yè)、9000多家國家高新技術(shù)企業(yè)，積極承接“國家號”人才專項試點，大力推進卓越工程師創(chuàng)新研究院建設(shè)，培養(yǎng)以企業(yè)需求為導(dǎo)向的專業(yè)人才。強化“以才引才”“以會引才”“以賽引才”，承辦華為開發(fā)者大會、第十八屆全國“研電賽”總決賽、“創(chuàng)客中國”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽等活動。在學(xué)歷人才引進上，實施“百校千人”實習(xí)計劃暨“展翅計劃”行動，吸引2000多名實習(xí)生來莞實習(xí)見習(xí)，在北京、廣州、武漢等城市舉辦人才品牌推介會，吸引35萬多名高校學(xué)子關(guān)注參與。在培育技能人才方面實施“百萬技能人才培訓(xùn)工程”，向563家企業(yè)下放技能等級自主評價權(quán)，評定職業(yè)技能等級17.5萬人次。
04.升級人才服務(wù)，厚植創(chuàng)新生態(tài)。
堅持全周期人才服務(wù)理念，積極拓展融投資創(chuàng)新服務(wù)，先后發(fā)行了全國首支人才主題和鎮(zhèn)街特色的知識產(chǎn)權(quán)證券化產(chǎn)品，累計為東莞科創(chuàng)企業(yè)、研發(fā)人才低成本融資3億元。搭建人才交流服務(wù)平臺，舉辦2023海外專家南粵行、高層次人才國情研修班等活動，建設(shè)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，促進各領(lǐng)域人才、項目、資源交流共享。抓實人才生活品質(zhì)提升，發(fā)放“樂購東莞”人才專項消費券，優(yōu)化建設(shè)市鎮(zhèn)兩級優(yōu)才服務(wù)中心，簽發(fā)全省地級市首例往來港澳人才簽注，邀請10名各行業(yè)人才深度分享自己的“東莞人才故事”形成系列報道，不斷提升在莞人才的體驗感、獲得感。
（記者 吳燕玲）