近日，東莞聚焦當前就業(yè)重點難點問題，融入實施國家公共就業(yè)服務能力提升示范項目的新探索措施，實施東莞“穩(wěn)就業(yè)十六條”，圍繞擴大容量、提升質(zhì)量、青年就業(yè)、民生兜底、效能提升，提出5方面16項政策措施。新舉措的推出引起了企業(yè)的積極反響，有效提振了企業(yè)發(fā)展信心，激發(fā)了青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的更大活力。
在促就業(yè)方面，東莞拓寬就業(yè)渠道，吸納青年就業(yè)。對招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16～24歲青年的企業(yè)，按每招用1人給予1000元的標準補貼；就業(yè)見習期未滿簽訂勞動合同可給予剩余期限見習補貼。“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”生活補助提高至每人每月2000元，新增了港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地考核獎補。
東莞市本末科技有限公司品牌經(jīng)理劉西同：“我們公司比較關注關于鼓勵吸納青年就業(yè)的政策，它對于公司人員的招聘，包括就業(yè)的安置有很大幫助。”
在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面，東莞“穩(wěn)就業(yè)十六條”明確，對來莞就業(yè)本科高校畢業(yè)生給予最高1萬元“創(chuàng)夢東莞”計劃綜合補貼。原則上2023年所有社區(qū)工作者新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放，鼓勵引導畢業(yè)生到基層就業(yè)。
鳳崗鎮(zhèn)新的社會階層人士聯(lián)合會副會長黃偉杰：“大學生跟企業(yè)簽訂合同，有一些優(yōu)惠政策形成互補，企業(yè)可以吸引人才，大學生可以留在企業(yè)，我覺得這個是非常好。”
此外，東莞“穩(wěn)就業(yè)十六條”還鼓勵金融機構開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融服務，落實個人最高50萬元、小微企業(yè)最高500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，首次貸款由財政給予全額貼息，允許確有需要且符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人按規(guī)定申請展期還款。