2023年，高校畢業(yè)生達到1158萬人，而一年前，這個數(shù)字才首次破千萬。
有媒體報道，為了緩解就業(yè)壓力，不少高校擴大了科研助理的招聘規(guī)模，已有20萬畢業(yè)生進入這個“緩沖地帶”。
無緣高校的應(yīng)屆畢業(yè)生則要被迫進入越來越“卷”的就業(yè)市場。
有人為了簡歷好看，花幾萬元付費實習(xí)；有人“全國巡面”，在各個城市海投海面；有人另辟蹊徑，離開大城市回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
一邊是望眼欲穿的應(yīng)屆生，另一邊卻是不愿敞開大門的企業(yè)方。某大廠去年秋招給出8000個名額，今年只剩3000，其中還有2000是實習(xí)生轉(zhuǎn)正……
過去，企業(yè)招聘應(yīng)屆生的核心動力是薪資低、更忠誠，而如今，經(jīng)濟下行讓同等水平的社招薪資降低、更具性價比，社交網(wǎng)絡(luò)又讓應(yīng)屆生學(xué)會了和企業(yè)制衡的手段，不談“忠誠”只談福利，誰也別想和應(yīng)屆生打“感情牌”。
需求萎縮，供給增加，《牛客2023春季校園招聘白皮書》顯示，54.8%的2023屆學(xué)生認為求職難度達最高分5。
本期顯微故事講述新一屆“史上最難校招季”的招聘故事，無解的癥結(jié)在于，無論應(yīng)屆生，還是企業(yè)方，他們都覺得“自己吃虧了”。
以下是他們的真實故事：
文 | Cana醬、馬孔多、王萌
編輯 | 杜銳峰
我在電子廠打零工，
不好意思說自己是211畢業(yè)
李萌 蘇州 某211大學(xué)應(yīng)屆生
6月份畢業(yè)后，我一直“應(yīng)屆”到現(xiàn)在，沒有正式進入任何公司。
原因很簡單，無論是在國考還是聯(lián)考中，應(yīng)屆生崗位的競爭壓力都要比社招崗位小很多。
直到今年招考后，我才意識到情況有變，我這個專業(yè)的崗位分數(shù)比去年整整高了6分——這意味著，在一張100多道題的卷子里，要多做對12題。
我老家不在蘇州，畢業(yè)后我是租房考公的。今年8月，因為實在扛不住經(jīng)濟壓力，我開始寫簡歷投公司，打算先賺點房租，再繼續(xù)參加考試。
每天投完簡歷，我就在心里盤算著如何跟HR解釋，讓公司不要給我繳納社保，以保留應(yīng)屆生身份。
圖 | 我的手機里長期有著各種求職軟件
哪怕省考已經(jīng)不認2023年應(yīng)屆生身份，但其他考試還認。
我能想到HR的反應(yīng)，“所以你是不打算長期在公司工作的對嗎，只是作為考公的短期過渡？”或許我會不知所措地低下頭來。
事實證明，是我想多了。
投完簡歷半個多月，一個邀請我面試的電話都沒有。我的期望薪資已經(jīng)一降再降，是我的簡歷太空了嗎，還是專業(yè)不夠符合市場需求？我想過很難，但沒想到會沒有任何回應(yīng)。
微信和支付寶里的余額一天比一天少，再找不到工作，我就要回老家了。
我有點慌張，村里對“無業(yè)青年”的態(tài)度并不友好，村民們會用奇怪的眼神盯著閑逛的畢業(yè)大學(xué)生。
實在沒辦法，我向房東坦白了經(jīng)濟的窘?jīng)r。房東很照顧我，介紹我去工廠做零工。
蘇州遍地是這樣的電子廠：流水線一眼望不到頭，我站立的地方只是零部件流水線的其中一環(huán)。
圖 | 我待過的其中一家工廠流水線
這一刻，我才理解了為什么別人都說打工人都是社會中的一顆“螺絲釘”，可不是嘛，一個人只能釘一個位置。
因為是零工，過了一個多月，公司就不讓做了，從工位上拔出來，這里再裝進一個新螺絲。
我又去了一家快遞站，分裝快遞包裹，大熱天悶熱得發(fā)狂。斷斷續(xù)續(xù)，做了不下十個工種。
其實這些兼職的工資不算低，時薪大部分超過十五元。累是累點，至少不用考申論和邏輯題，我笑著自嘲。
在廠里上班時，有個跟我年齡大小差不多的女生問我，有沒有上過學(xué)？我實在不好意思告訴她，我不僅上過，還是個211。
月薪5500招985應(yīng)屆生，
老板讓我開掉高薪資老員工
Linda 蘇州廣告公司HR
老板有“名校情結(jié)”，他非常熱衷于招聘211、985名校的學(xué)生，但因為我們公司規(guī)模不大，給出的薪水遠遠比不上隔壁的上海。
所以，往年招聘只有零星幾個西北地區(qū)211應(yīng)屆生愿意投遞簡歷，更不要說985了。
但是今年的就業(yè)形勢眾所周知，八月，國家暫停發(fā)布青年失業(yè)率數(shù)據(jù)，崗位池子里僧多粥少。
我們公司HR的工作比去年輕松多了，郵箱里收到的簡歷一天比一天多。
往年，我們郵箱每周只能收到十幾份簡歷；現(xiàn)在，我們每周都能收到四五十份。
這些簡歷中，有資深文案、有策劃經(jīng)理、有內(nèi)容總監(jiān)，還有好幾個上海知名廣告公司的員工，水平和經(jīng)驗都非常不錯。
而我們在招的崗位，老板只要應(yīng)屆生，給出的薪資是：5500元。
在蘇州，這個薪資水平大約只夠租房吃喝，剩不下什么錢。我也打電話問過這些資深老炮兒。他們大多人到中年，要么被裁員，要么離開了上海，在蘇州安家落戶，想找個離家近的崗位。
當被問及是否接受這個薪資時，他們都說可以接受。
雖然我心里竊喜，因為這意味著同樣的錢能招到比往年更優(yōu)秀的人，但是在掛掉電話后，我又開始難受。
大家怎么都變成了這樣？
我們老板審時度勢提高了招聘要求。非應(yīng)屆生不要，非985不要，女的不要，非文科專業(yè)不要。最終，我從一沓簡歷中，挑了一個吉大的應(yīng)屆生。
圖 | 我們HR圈內(nèi)群聊
老板笑著跟我說，吉大是他高考時夢寐以求的學(xué)校。小伙子也特別賣力，雖然剛畢業(yè)，但是文案寫得特別好，遠勝我們公司現(xiàn)在的幾個文案。
如果是在前幾年，他的身價可不止5千，可能要萬字出頭。
老板一個勁地夸我挖到了寶，承諾年底要給HR部門發(fā)獎金。緊接著，給我們下達了一個任務(wù)：他讓我們想辦法低成本地把公司的文案老員工開掉。
9000月薪讓我頭也不回，
考研、進大廠就是為了搞錢
24歲 小范 廣州應(yīng)屆生
我終于穿上了碩士學(xué)位服。許多人說法學(xué)專業(yè)是個“坑”，跳進去之后就只有三種職業(yè)選擇：公務(wù)員、律師、法務(wù)。
但我既沒有考上公務(wù)員，也不打算做律師、法務(wù)。
2016年，我高中畢業(yè)了。此前一向成績穩(wěn)坐年級第一，卻在高考面前敗北，無奈選擇了家門口的一所二本師范院校讀法學(xué)。
盡管成績優(yōu)異，獎學(xué)金拿到手軟，但我再也摘不掉“高考失利”、“二本法學(xué)生”的標簽。
2020年，我成功通過法考。我想過做律師，但在這個行業(yè)中，學(xué)生蛻變?yōu)閳?zhí)業(yè)律師所需時長多長是不確定的。成為實習(xí)律師意味著，很長一段時間里都將過著經(jīng)濟窘迫的生活，我沒法接受。
好不容易讀了這么多年書，就是要“搞錢”來贏得些許自由權(quán)。
2021年我選擇考研，目標是國內(nèi)一所985院校的法學(xué)專業(yè)。那年，這個專業(yè)方向有21人進入復(fù)試，最終錄取17人。我的初試成績是并列第19名，復(fù)試成功逆襲。
畢業(yè)前，我在廣州面試了一家公司的法務(wù)崗位，對方要求英語口語流暢、筆譯出眾，薪資待遇是每月9000元。
面試現(xiàn)場，我對面試官表示自己可以勝任，等到面試接受便頭也不回地離開。
在我看來，一線城市的985碩士生，還被要求英語口譯、筆譯能力均優(yōu)，與每月9000元的薪資待遇簡直不成正比。
最終我通過了校招，進入了國內(nèi)一家汽車行業(yè)的龍頭公司，崗位是“招投標工程師”。
選擇這個崗位的原因是，想在法律行業(yè)“混得開”，社會關(guān)系必須要廣泛，而招投標工程師正好可以讓我更多結(jié)識人脈，為以后轉(zhuǎn)行打下基礎(chǔ)。
實話說，我對公司沒有任何感情，是它用超過21萬元的年薪打動了我。
這個數(shù)字，比我兩年前“雙非法本”的身份高出一倍有余。班里近三分之一的同學(xué)相繼選定這家公司，這更使我認為自己的選擇是正確的。
讀了這么多年書終于爬上岸，我大呼：學(xué)歷是真的有用，有錢的感覺真好。
應(yīng)屆生最難搞，
沒能力，不肯干，提仲裁最勤奮
Wendy 廣州創(chuàng)業(yè)公司老板 35歲
2020年初，Wendy在市郊租了一塊廠房，做起廚具制造的生意，出口到歐美。公司離市區(qū)比較遠，招業(yè)務(wù)員一直是Wendy的心病。
她從2022年底開始招外貿(mào)業(yè)務(wù)員，3000元底薪加提成。但咨詢的人少之又少。有經(jīng)驗的人聊過后，發(fā)現(xiàn)地址遠，工資低，最后不了了之。直到春節(jié)前，她還是一個人都沒撈著。
年后，Wendy把工資提到5000元，還把招聘的范圍擴大到應(yīng)屆生。消息放出去一周，終于有人上門了，是兩個應(yīng)屆生，汕頭大學(xué)商務(wù)英語系同一個班的，一個身材高挑，叫林敏，另一個個子矮些，叫魯筠筠。
當Wendy問他們有什么問題想知道時，林敏毫不客氣地問了很多，例如，公司的培訓(xùn)是怎么樣的；有沒晉升機會；包不包食宿；加班怎么算；5000的工資結(jié)構(gòu)是怎樣……
一聽就是參加很多宣講會的選手。把大公司有的福利流程對標問了個遍。
雖面試的人不多，但Wendy印象中的應(yīng)屆生大多羞澀膽小，沒想到遇著一個直接大膽的，這讓她有些驚喜。
這正好符合業(yè)務(wù)員的職業(yè)特質(zhì)。
圖 | 某平臺HR曬出的今年深圳求職情況
為了留下這兩個好苗子，Wendy使出渾身解數(shù)，為她們提供了一些公司本沒有的福利待遇。
承諾他們包吃?。?500元/月的兩房公寓，18元/天餐補），如果過試用期社保公司全包（個人部分也是公司出），當場就告知兩人被錄用的結(jié)果，面試結(jié)束Wendy還帶他們參觀了辦公區(qū)。
兩個小姑娘從汕頭來廣州碰運氣，借住親戚家。面試過幾家企業(yè)，這是她們第一次拿到Offer。兩天后，搬完家她們便入職了，Wendy像帶教師傅一樣，為她們做崗前培訓(xùn)，手把手幫她們復(fù)盤客戶情況。
結(jié)果，兩個月過去了，兩個小姑娘一張單也沒出，請了三次假回學(xué)校辦事，其中一次還是Wendy發(fā)現(xiàn)她們沒上班，打電話問才知道這事。
本以為的潛力股，沒有等來驚喜，Wendy每次見到她們不投入的樣子，恨得牙癢癢。找她們談話，她們就拿開單難，需要時間學(xué)習(xí)來搪塞。最重要的是，按照業(yè)務(wù)員的規(guī)矩，兩個月沒出單是要淘汰的。
第三個月初，Wendy把她們一個個叫到辦公室，通知她們解雇的消息。
林敏反應(yīng)有點激烈，說道：“入職的時候你也沒說有這樣的淘汰機制，制度也沒寫，現(xiàn)在就要我們走？我們也需要時間找工作，手續(xù)可以明天辦，但我們想住到這個月底再搬?！?/span>
Wendy跟她們也處出了感情，便答應(yīng)了。第二天9點，前臺文員為她們辦理好離職手續(xù)，工資也一并結(jié)算。半個小時過去，她們離開了辦公室。
Wendy以為這事結(jié)束了。
月底，Wendy收到林敏的微信，“老板，你這樣做是不對的，明顯屬于無故辭退。而且入職的時候你讓我們簽了競業(yè)協(xié)議，但你沒有按照協(xié)議履行，我要提起仲裁，我們法庭上見。”
Wendy看到短信，腦袋一團漿糊。第一次創(chuàng)業(yè)，規(guī)章制度都不完善，如果要仲裁，她的勝率不大。但她自認為沒有對不起員工的地方，反而給兩個小姑娘提供了不錯的待遇。
Wendy有點后悔了，她說，或許自己該招一些更有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員，沒有應(yīng)屆生這么“麻煩”。
（為保護采訪對象隱私，本文均采用化名）