集微網(wǎng)報(bào)道（文/李映）“一夜醒來(lái)，工作沒(méi)了”，這已是眾多高科技企業(yè)員工的集體“夢(mèng)魘”。高科技企業(yè)自去年開(kāi)始的裁員潮一浪高過(guò)一浪，到而今看似更是風(fēng)高浪急。
據(jù)集微網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，近一兩個(gè)月以來(lái)，宣稱(chēng)裁員的公司不僅涉及老牌的半導(dǎo)體、通信、汽車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)等巨頭，一些初創(chuàng)不久的半導(dǎo)體企業(yè)甚至走向關(guān)停并轉(zhuǎn)，顯現(xiàn)出全球經(jīng)濟(jì)下行壓力、通脹蔓延、美聯(lián)儲(chǔ)多次加息、地緣政治沖突等諸多因素，為科技業(yè)造成的巨大破環(huán)力。
只不知這股“寒意刺骨”的浪潮會(huì)持續(xù)到何時(shí)？
巨頭紛上裁員榜單
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)宣布裁員的科技企業(yè)就包括谷歌母公司Alphabet、臉書(shū)母公司Meta、微軟、亞馬遜、IBM、思科、雅虎、Spotify和Lyft等。
尤其是元宇宙平臺(tái)公司(Meta)，近日開(kāi)啟了最后一輪裁員，這次主要對(duì)象是業(yè)務(wù)部門(mén)，預(yù)計(jì)影響人數(shù)恐達(dá)6000人。去年11月，Meta宣布了第一輪大規(guī)模員，約有11000多名員工受影響，約其員工總數(shù)的約13%。今年3月，Meta又宣布了第二輪大裁員，將再次裁減約10000名員工。而此次裁員是3月份宣布的第二輪裁員計(jì)劃的一部分。
到最近，這些名單又增添了新的“陣營(yíng)”。
在實(shí)施了幾輪裁員之后，半導(dǎo)體巨頭英特爾在2023年第一季度營(yíng)收和利潤(rùn)持續(xù)下滑的巨大壓力下，再次祭出裁員招數(shù)。最近發(fā)布聲明稱(chēng)，為應(yīng)對(duì)充滿挑戰(zhàn)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，專(zhuān)注于通過(guò)多種舉措來(lái)降低成本和提高效率，將在特定領(lǐng)域裁員。但沒(méi)有說(shuō)明受影響的員工人數(shù)，也沒(méi)有說(shuō)明公司哪些部門(mén)將裁員。
SemiAnalysis首席分析師Dylan Patel預(yù)測(cè)，由于需要削減20%的支出，英特爾可能會(huì)在數(shù)據(jù)中心、人工智能和客戶(hù)端計(jì)算部門(mén)裁員10%。
面對(duì)智能手機(jī)市場(chǎng)的持續(xù)低迷，手機(jī)芯片巨頭高通也抗不住了。外媒稱(chēng)高通將在季度財(cái)報(bào)中，宣布將對(duì)全球裁員5%，而且，高通的移動(dòng)部門(mén)是裁員的重災(zāi)區(qū)，此部門(mén)將減少20%的員工。
盡管此消息沒(méi)有進(jìn)一步證實(shí)，但此前高通CEO阿蒙在前段時(shí)間表態(tài)說(shuō)，面對(duì)目前宏觀經(jīng)濟(jì)的需求和環(huán)境，正在實(shí)施進(jìn)一步的開(kāi)支削減和精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，2023年非GAAP運(yùn)營(yíng)費(fèi)用將減少約5%，裁員看來(lái)不可避免。高通此前已在以色列、美國(guó)圣地亞哥進(jìn)行了裁員。
而其他如美滿、美光、德州儀器、泛林、新思等產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分龍頭企業(yè)，在寒潮來(lái)襲之際也不得不實(shí)施分批裁員計(jì)劃。
除半導(dǎo)體行業(yè)之外，通信和汽車(chē)業(yè)的裁員也成席卷之勢(shì)。據(jù)BBC新聞報(bào)道，英國(guó)電信巨頭沃達(dá)豐（Vodafone）近日表示，將在3年內(nèi)裁員11000人，約占全球總員工數(shù)的10%。
此外，福特中國(guó)也被曝裁員，據(jù)傳此波裁員賠償將執(zhí)行“N+3”，涉及超過(guò)1300人。而在今年2月，福特宣布于歐洲其他地區(qū)再裁員3800人，其中在德國(guó)裁2300人，英國(guó)則裁1300人；3月，福特宣布西班牙裁員約1100人。
國(guó)內(nèi)裁員的“深層隱憂”
相對(duì)而言，國(guó)內(nèi)的裁員潮雖然看似沒(méi)有這么“大動(dòng)干戈”，但其實(shí)這股寒潮已在2022年蔓延。前不久愛(ài)集微通過(guò)整理分析173家中國(guó)芯上市公司公開(kāi)財(cái)報(bào)信息，發(fā)布中國(guó)芯上市公司員工總數(shù)排行榜，就折射出員工數(shù)下滑的走向（https://www.laoyaoba.com/n/861766）。
而延續(xù)到今年的一些裁員信息，對(duì)業(yè)界的振動(dòng)烈度更甚以往。
最近聯(lián)想表示，由于PC市場(chǎng)不景氣，在2023年1-3月期間裁員了約5%。截至2022年9月底，該集團(tuán)全球員工數(shù)量約為8.2萬(wàn)人，按照這一數(shù)字，裁員5%意味著減少4100人。不過(guò)，此前有消息稱(chēng)聯(lián)想裁員的比例約為8%-9%，但官方?jīng)]有給出具體數(shù)字。
整體而言，由于終端需求的疲軟以及美國(guó)打壓政策的影響，國(guó)內(nèi)一些競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的半導(dǎo)體企業(yè)或收縮支出、或調(diào)整戰(zhàn)線；中小規(guī)模的半導(dǎo)體企業(yè)更是力有不逮，甚至走向關(guān)?；虻归]。
尤其是OPPO徹底關(guān)停旗下芯片設(shè)計(jì)公司哲庫(kù)科技，宣布全面終止芯片自主研發(fā)工作，辭退的員工多達(dá)3000千人，在業(yè)界引發(fā)強(qiáng)震。曾經(jīng)哲庫(kù)科技有多風(fēng)光，而今就有多飲恨。
此外，最近還傳出阿里達(dá)摩院自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)裁員70%的消息，但阿里方面回應(yīng)稱(chēng)：消息不實(shí)，因業(yè)務(wù)調(diào)整，達(dá)摩院自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)入菜鳥(niǎo)集團(tuán)，部分人員轉(zhuǎn)入菜鳥(niǎo)，同時(shí)將有其他部分人員進(jìn)入阿里其他業(yè)務(wù)。伴隨業(yè)務(wù)調(diào)整的人員優(yōu)化確實(shí)存在，但“裁員70%”與事實(shí)不符。
但人員優(yōu)化的潛臺(tái)詞背后，還是少不了“裁員”這一終極武器。
而哲庫(kù)科技被“相忘于江湖”的事件還在發(fā)酵，格力就傳出解散手機(jī)核心團(tuán)隊(duì)的消息。據(jù)透露格力在深圳的核心團(tuán)隊(duì)高峰時(shí)期有接近100人，但從去年開(kāi)始，深圳團(tuán)隊(duì)逐漸收緊規(guī)模，到2022年中期還剩40余人，如今將全部解散。
對(duì)比國(guó)內(nèi)外的裁員大潮，需要注意的是美國(guó)半導(dǎo)體業(yè)居全球領(lǐng)先，其裁員主要是宏觀市場(chǎng)周期性變化、自身發(fā)展策略以及營(yíng)收考量所致，其規(guī)律性相對(duì)較強(qiáng)。
特別是半導(dǎo)體業(yè)一旦走暖，美國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)憑借雄厚的資金、人才和技術(shù)實(shí)力，快速實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁增勢(shì)的劇本并不鮮見(jiàn)。
但反觀國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體業(yè)，經(jīng)過(guò)前幾年的“野蠻生長(zhǎng)”，一方面受限于整體技術(shù)實(shí)力水平，仍處于博弈的弱勢(shì)一方；另一方面受地緣沖突等非市場(chǎng)因素影響較大，在產(chǎn)業(yè)走入下行周期之后，研發(fā)實(shí)力弱、產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、同質(zhì)化低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的“痼疾”集中式爆發(fā)，相關(guān)企業(yè)的大規(guī)模倒閉、裁員的戲碼也一再上演。
真正的問(wèn)題或是：能否等到下一個(gè)春天？
逃不掉的“周期”
今年以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)下行壓力頗大，全球性通脹蔓延、美聯(lián)儲(chǔ)多次加息、疫情反復(fù)、地緣政治沖突等諸多因素，為科技行業(yè)造成巨大沖擊，裁員潮不斷襲來(lái)。
據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)Challenger Gray＆Christmas最新報(bào)告顯示，今年截至4月初，美國(guó)雇主合計(jì)裁減27萬(wàn)名人力，創(chuàng)下2020年疫情爆發(fā)以來(lái)最高季度紀(jì)錄，約是去年同期5萬(wàn)多人的4.9倍，年增幅約達(dá)396％。
報(bào)告顯示，今年才過(guò)完第一季度不久，科技業(yè)的裁員數(shù)就已經(jīng)超越去年全年水平，甚至有可能改寫(xiě)2001年的紀(jì)錄，當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)泡沫造成的裁員人數(shù)創(chuàng)下史上最慘烈紀(jì)錄。
特別是從半導(dǎo)體業(yè)來(lái)看，2023年整體均不樂(lè)觀。整個(gè)行業(yè)在2022年就開(kāi)始“急轉(zhuǎn)直下”，地緣政治問(wèn)題、全球供應(yīng)鏈中斷及高通貨膨脹正在減緩經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，同時(shí)各種消費(fèi)性電子產(chǎn)品及通訊市場(chǎng)的庫(kù)存過(guò)剩，讓半導(dǎo)體需求步入“低迷”的周期。
Gartner近日發(fā)布報(bào)告中指出，今年的半導(dǎo)體市場(chǎng)受全球經(jīng)濟(jì)下行、消費(fèi)電子市場(chǎng)持續(xù)疲軟的影響，從個(gè)人消費(fèi)者到企業(yè)的需求明顯降低。此外，芯片供過(guò)于求導(dǎo)致庫(kù)存增加和芯片價(jià)格下降，使得今年半導(dǎo)體市場(chǎng)下滑速度加快。
預(yù)測(cè)2023年半導(dǎo)體總收入相較于2022年的5996億美元，預(yù)計(jì)同比下降11.2%，至5320億美元。
誠(chéng)然，AI、數(shù)字化、汽車(chē)智能化等趨勢(shì)仍成為推動(dòng)半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展的一抹暖色，如Omdia 預(yù)測(cè)，汽車(chē)半導(dǎo)體業(yè)在2023年及2024年將繼續(xù)增長(zhǎng)，但圍繞整體半導(dǎo)體業(yè)肅殺的氣氛已然難掩。
特別是哲庫(kù)黯然退出江湖，為大干快上的業(yè)界再次敲響了警鐘：研發(fā)芯片不是一擁而上、豪擲千金就能成功的，需要十年磨一劍，需要砸錢(qián)、砸人，還有耐心，這一切取決于初心和實(shí)力，更取決于是否走在一條尊重規(guī)律、持續(xù)實(shí)現(xiàn)正反饋的路上。
有專(zhuān)家提到，在美國(guó)持續(xù)打壓之下國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體業(yè)發(fā)展將愈加困難，但中國(guó)半導(dǎo)體業(yè)也要有信念有決心將這視為成長(zhǎng)的最好時(shí)機(jī)，同時(shí)更要?jiǎng)哿ν膴^發(fā)圖強(qiáng)，更要穩(wěn)扎穩(wěn)打步步為營(yíng)。
看起來(lái)裁員還將持續(xù)發(fā)酵。宏觀經(jīng)濟(jì)的不景氣造成科技公司融資環(huán)境日益惡化、科技行業(yè)面臨由擴(kuò)張到收縮的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型，以及為未來(lái)不確定的經(jīng)營(yíng)情況和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型留足空間，種種不確定性或許在2023仍將席卷更多的科技企業(yè)，也讓裁員形成一種寒意刺骨的中期趨勢(shì)。