昨日，一張題為“虎門鎮(zhèn)2022年社區(qū)干部薪酬分配表”的圖片在社交媒體引發(fā)關注。上游新聞記者算了一筆賬，社區(qū)干部平均月薪有2萬元左右。
5月30日，廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)相關部門回應上游新聞記者稱：“該社區(qū)有一個新聯(lián)股份經(jīng)濟聯(lián)合社，財務獨立核算，由他們自己分配薪酬等?！碑斒律鐓^(qū)的相關工作人員回應：“按照相關財務文件精神制定的薪酬分配，并得到上級單位批準。”他還表示：“這只算中等水平，附近幾個社區(qū)還有更高的?！?/p>
▲在社交媒體引發(fā)關注的圖片。圖片來源/社交媒體
上游新聞記者在這張“虎門鎮(zhèn)2022年社區(qū)干部薪酬分配表”中看到，社區(qū)干部的薪酬被劃分成了三個部分，分別是“基本工資”“補貼和津貼”“應發(fā)當年績效工資”。
在“基本工資”部分，所有干部2022年的“基本工資”均為57600元，即每月4800元；在“補貼和津貼”部分，除書記2022年的該項收入是30000元外，其余6名干部的該項收入均為25200元，分別為月均2500元以及2100元。
記者算了一筆賬，若把“基本工資”和“津貼和補貼”加起來，書記月均7300元，其余干部月均6900元。
但薪酬構成的第三部分，即“應發(fā)當年績效工資”均遠超前兩項的合計。分配表顯示，2022年的該項年收入書記為170960元，其余干部均為148262元。因此總的算下來，在該社區(qū)，書記2022年的月均薪酬約為21546.7元，其余干部的月均薪酬約為19255.2元。
這張表格圖片在社交媒體引發(fā)關注。有人覺得很正常，“虎門經(jīng)濟這么好，這點工資也不奇怪吧？”也有網(wǎng)友感到吃驚，“工資沒問題，但發(fā)績效就夸張了?！?/p>
5月30日，上游新聞記者以市民身份致電東莞市虎門鎮(zhèn)，相關部門工作人員回應：“該社區(qū)有一個新聯(lián)股份經(jīng)濟聯(lián)合社，財務獨立核算，由他們自行做薪酬分配?！?/p>
天眼查app顯示，新聯(lián)股份經(jīng)濟聯(lián)合社成立于2005年11月，機構類型：村級集體經(jīng)濟組織，經(jīng)營范圍：集體資產(chǎn)經(jīng)營與管理、集體資源開發(fā)與利用等。企業(yè)共對外投資了1家企業(yè)，參與招投標項目36次。
隨后，記者致電社區(qū)求證，接電話的相關部門工作人員告訴上游新聞記者：“這是按照相關財政文件精神制定的（社區(qū)干部）薪酬分配，并得到上級單位批準后，才張貼在公示欄的。”他進一步向記者解釋說：“我們社區(qū)的薪酬分配表，還只算中等水平，附近有幾個社區(qū)的薪酬還要更高些。”
上游新聞記者 馮盛雍