在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人，多多少少都聽說過“35歲定律”，即35歲還不能成為管理層，就很有可能被優(yōu)化。而在真實的職場面試中，35歲的確成為了互聯(lián)網(wǎng)人就業(yè)的緊箍咒。那些35+的互聯(lián)網(wǎng)人，他們在哪呢？過著怎樣的生活？本文作者采訪了幾位大齡互聯(lián)網(wǎng)人，來看看他們的故事。
作者：Darcy，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理運營
題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議
全文共 4585 字，閱讀需要 9 分鐘
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2月份馬上就要接近尾聲了，“金三銀四”即將到來。
盡管每年的“金三銀四”都被戲稱為“銅三鐵四”，但這次的求職季，格外令人失望。受疫情影響了三年，每個人都在期待市場的復(fù)蘇。而在招聘市場上，卻遲遲沒有蘇醒的信號。
“去年年底還看到的HC，過完年回來就沒了?！?/p>
“每天打招呼上百個，80%已讀不回，剩下的20%都是銷售?！?/p>
“今年的招聘要求比去年還要高，工資卻比以前低?！?/p>
……
受這波招聘焦慮影響最深的，除了準(zhǔn)備畢業(yè)的大學(xué)生，還有35歲以上的互聯(lián)網(wǎng)人。
脈脈數(shù)據(jù)研究院對目前中國大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的平均年齡進(jìn)行了統(tǒng)計排序，結(jié)果顯示，這些公司員工平均年齡均不超過35歲，在27歲到33歲不等。
而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中流傳著這樣一句話：“如果你35歲還不能成為管理層，你就會被淘汰?！?/p>
事實果真如此嗎？
我們采訪了幾位35+的互聯(lián)網(wǎng)人，來聽聽他們怎么說。
Cloudchen
相比起35歲危機，我更焦慮沒有做出好作品
我是2007年開始工作的，從一個電話客服做起，歷經(jīng)外包、大廠、創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)在在一家傳統(tǒng)行業(yè)公司做AI產(chǎn)品經(jīng)理。
我是一個沒有目標(biāo)感的人，最開始做電話客服也是因為想找個離家近的工作，賺點零花錢就夠了。后來看到我的朋友們一個個找到了高薪工作，甚至開始買房買車，感受到了同輩壓力，就開始尋求蛻變。
我的求職之路說坎坷也坎坷，說順暢也順暢。
我做過騰訊的外包，因為能力不錯轉(zhuǎn)成了正式員工。后來我想做游戲策劃，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗不成，一氣之下就去了一家VR公司，從游戲策劃助理做起，薪水腰斬。這家公司倒閉之后我就去給一個藍(lán)牙音響做AI產(chǎn)品經(jīng)理，結(jié)果這家公司也倒閉了。
連著兩家公司倒閉，對我打擊還挺大的。
一直到現(xiàn)在這家公司，做的是電視AI系統(tǒng)，公司既有傳統(tǒng)的底子，也有互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新部分。
我和其他互聯(lián)網(wǎng)人一樣，白天開會、做報告，晚上才開始做事。我比較特殊，我是一個不排斥加班的人，甚至?xí)鲃蛹影?。有時候下班回到家，洗漱完已經(jīng)12點了，我還會繼續(xù)干活，直到凌晨2點。
不知道是不是因為這一點，即使我已經(jīng)過了30歲，我在面試的時候也沒有受到太多的年齡歧視。
我是一個丁克，沒有其他的牽掛，所以即使到了35歲，我的生活也沒有影響到我的工作。我的心態(tài)也比較年輕，動手能力很強，喜歡搗鼓一些新鮮玩意。反觀我身邊有結(jié)婚生子的朋友，到了中年，就有很多人被柴米油鹽絆住了腳步。
（把一個火爐改成電腦機箱）
但是35歲以后，我明顯感覺到：我的腦子轉(zhuǎn)不快了。
相比起同公司的年輕人，我沒有他們那么有激情、朝氣蓬勃，有時候也跟不上他們說話了。
這時候我的壓力就來了，這份壓力并不是外界給的，是我自己給的。因為我已經(jīng)35歲了，我的各項身體素質(zhì)肯定是走下坡路的，但我還沒有做出一個很好的、驚艷的、讓我自己驕傲的產(chǎn)品，這是我的焦慮所在。
我是一個有產(chǎn)品理想的人，產(chǎn)品經(jīng)理像是一個科學(xué)家，所以我對自己是有很高的要求的，想要在職業(yè)生涯中做出一個特別好的作品。受家里人做生意的影響，我未來可能也會選擇創(chuàng)業(yè)，做自己喜歡的產(chǎn)品。
Rikki
放棄年薪40萬的工作，我成為了一名化妝師
我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了十幾年，最開始是做網(wǎng)站編輯，在產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位剛起步的時候，我就轉(zhuǎn)崗成為了產(chǎn)品經(jīng)理。
最后一份工作做的是在線餐廳取號業(yè)務(wù)，每天早上10點一刻到公司，先是梳理一下今天的工作安排，接著開會，中午休息過后，晚上又開會。晚上八九點我才有時間靜下來做自己的事，遇到突發(fā)情況，比如產(chǎn)品半夜上線，那我就得陪著上到半夜。
后來公司狀況不太好，公司在不斷裁員，多重因素下我選擇了辭職。
選擇離開，有輕松也有遺憾。
遺憾在于：我是真的喜歡這個工作，也很有成就感；輕松就在于：我終于告別了996和007，不用每天繃緊神經(jīng)了。
辭職后我還是按照常規(guī)路線，想要在互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品經(jīng)理。當(dāng)時面了美團(tuán)、餓了么等一些大廠，可能因為我是大專學(xué)歷，加上已經(jīng)35歲了，幾次到了已經(jīng)談offer的階段了，還是沒能成功。一些稍微低層次的公司我又不想去，如果只是為了錢去上班，那我不知道能掙扎多久。
在剛離職的那段時間，我處于既自我否定又肯定的狀態(tài)。因為面試失敗了太多次，打擊太過集中了，給我造成了心理陰影。但當(dāng)我認(rèn)真回顧自己的工作，復(fù)盤之下，發(fā)現(xiàn)自己能力還是不錯的，于是對自己就有了很多的肯定。
我之所以選擇化妝師這個行業(yè)，因為我平時就喜歡化妝，工作日每天都帶妝。在入行之前我也做了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)并不像我想的那樣。這個行業(yè)也看資歷，而且也卡30歲的年紀(jì)。
離職前我的年薪是40萬左右，離職后很長一段時間都沒有收入。并且要花錢去化妝學(xué)校進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，從助理做起，最后才能成為正式的化妝師。那段沒有收入的日子還是很焦慮的，只能不斷消耗我的存款。
我現(xiàn)在是在一家造型師工作室工作，如果有婚禮跟妝的話就要早起，5、6點就開始工作，忙一天，晚上七八點結(jié)束。
不需要跟妝的話，我每天朝九晚六點半上班，負(fù)責(zé)運營工作室的小紅書賬號。
從一個高薪行業(yè)去當(dāng)化妝師，還是從0開始的，我以前的同事表示不理解，現(xiàn)在的老板也不理解。但我的家人和朋友都很支持，尤其是我媽，終于不用每天擔(dān)心我會加班猝死了。
（我的化妝師工作日常）
當(dāng)我把這段經(jīng)歷發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)時，收到了很多小伙伴的私信，其中也提到了35歲的職業(yè)危機。說實話，我沒有很好的建議。尤其是我沒有處在你當(dāng)時的狀態(tài)下，更難給出建議。
但我想，與其憂慮自己35歲會不會淘汰，不如踏踏實實把自己的事情做好，當(dāng)你的能力足夠突破行業(yè)天花板的時候，別人的危機意識就影響不到你了。
妙子
別人是從互聯(lián)網(wǎng)到體制內(nèi)，我剛好相反
網(wǎng)絡(luò)上有句話叫，“宇宙的盡頭是編制?！?/p>
我對這句話深信不疑，于是我從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)辭職，考進(jìn)小縣城的一個編制，當(dāng)起了基層公務(wù)員。
“工作，只有入職和離職那兩天是開心的”，這句話誠不欺我。
剛?cè)肼毜臅r候，看一切都是新奇的，但一個星期后，這種新奇感就消失了。我所做的工作是非常基礎(chǔ)且死板的，并且晉升空間很小，就算是我領(lǐng)導(dǎo)的工資也才剛剛達(dá)到我互聯(lián)網(wǎng)工作三年的水平。
我一共在體制內(nèi)工作了七年，從第五年開始，我就受到了來自爸媽瘋狂的催婚。
作為一個即將滿30歲的小縣城女生，還沒有嫁出去是一件非常奇怪的事情。七大姑八大姨輪番上陣勸說我，給我安排相親對象，都以失敗告終。我并不是一個不婚主義者，而是小縣城里實在沒有合適的男生，我和他們聊不到一起去，三觀都不一樣。
我媽催婚最厲害的時候，曾經(jīng)哭著對我說，“你不結(jié)婚，我們死了都閉不上眼。”那瞬間，我如墜冰窟。我仿佛看了若干年后，我工作結(jié)束帶著一身疲憊回家，還要處理家里哭泣的孩子、不管事的丈夫以及雞零狗碎的家務(wù)事。
為了躲避他們，我從家里搬出來，原本10分鐘的通勤路程，延長到了將近1個小時。但即便如此，我仍然不后悔，因為我得到了片刻的安寧。
枯燥乏味的工作、一眼望到頭的恐懼、爸媽的催婚壓力，多種因素下，我萌生了離開體制內(nèi)的想法。
有了離職的想法后，我就再也坐不住了。白天工作結(jié)束后，我在家自學(xué)自媒體的運營，拍一拍vlog，研究怎么直播，觀眾喜歡的爆款是什么樣的。我原來在互聯(lián)網(wǎng)做的就是運營，所以撿起這些知識比我想象中的容易。
當(dāng)我的自媒體賬號做出了一定的成績之后，我遞交了離職報告。
那天，我謊稱要休年假準(zhǔn)備去旅游，回家收拾行李，坐上了去往上海的飛機。直到我落地后，我才告訴爸媽我離職了。意料之中的，他們對此大發(fā)雷霆，但也無可奈何。山高皇帝遠(yuǎn)，他們想管我也管不了了。
再次進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我的目標(biāo)很明確，大廠我肯定是很難擠不進(jìn)去了，于是我把目標(biāo)放在創(chuàng)業(yè)公司，尤其是在直播領(lǐng)域比較出色的公司。
面對我的年齡和中間的經(jīng)歷斷層，我非常坦然，也做好了準(zhǔn)備，所以面試時遇到一些尖銳問題我也能很從容地回答。
經(jīng)歷了一番波折，我最終入職了一家MCN公司。一年半后跳槽，收入翻倍。
35歲危機，曾經(jīng)是戴在我頭上的緊箍咒。但當(dāng)我下定決心要打破它，尋求突破的時候，發(fā)現(xiàn)其實事情沒有我想象得那么難。
很多時候，事情是不會壓垮我們的，壓垮我們的，是自己的心態(tài)。
Simon
35歲重新找工作，漲薪了40%
我是中年半路出家，32歲才從運營轉(zhuǎn)行，33歲成為電商后臺產(chǎn)品經(jīng)理，35歲那一年適逢2020年疫情失業(yè)。
坦白說，35歲，對于互聯(lián)網(wǎng)人來說是一道無形的枷鎖，大家都很焦慮，我身邊30+的同事已經(jīng)在想用什么副業(yè)來維持生活。
我更焦慮，我35歲還遇上疫情+失業(yè)，很多公司裁員+降薪，崗位需求減少，我在家呆了2個月，心情很煎熬，甚至也想過隨便找到一份工作就算了，但是最終還是堅持下來了。
我沒有選擇海投，還是在電商行業(yè)有針對性地進(jìn)行投遞，最后順利拿到OFFER，找到另外一個電商后臺產(chǎn)品崗，漲薪40%。
35歲，職場到底需要怎樣的人？也許我的這段經(jīng)歷能給你答案。
在2020年的失業(yè)期間，我去了一家技術(shù)服務(wù)商應(yīng)聘。終面是大BOSS，但是人很NICE，我們也聊起，關(guān)于產(chǎn)品人的核心競爭力以及公司的期望值。
在公司層面，希望1-3年經(jīng)驗的產(chǎn)品人能獨立完成需求，3-5年的資深產(chǎn)品能開始帶領(lǐng)5-7人的模塊小隊（產(chǎn)品+產(chǎn)研），5-7年的技術(shù)專家，能進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)的攻堅，提供業(yè)內(nèi)的解決方案。
產(chǎn)品人的核心競爭力，在于能匹配公司的期望值，因為公司招聘是希望找到適合的人來解決問題。
細(xì)分下來就是3塊，行業(yè)經(jīng)驗（了解行業(yè)痛點）+領(lǐng)域經(jīng)驗（前端商城/商家平臺/業(yè)務(wù)后臺）+模塊專精（如訂單/財務(wù)/物流/倉儲/商品庫）。匹配度越高，面試機會越大。
對于35歲，有人建議過走管理路線，因為35歲還是大頭兵，基本上沒有出頭之日。
我承認(rèn)這個看法是對的，但應(yīng)當(dāng)以技術(shù)為主，管理為輔。不能本末倒置，因為招聘都是按崗招聘，老板是希望找到解決問題的人，然后這個人“最好”有管理能力。
事實上，很多公司，很少有純管理的崗位，很多人即使有下屬，但是本身也是要持續(xù)輸出解決方案。
結(jié)語
電影《侏羅紀(jì)公園》里有一句經(jīng)典臺詞：“生命終究會找到自己的出路?！?/p>
這些所謂的“大齡互聯(lián)網(wǎng)人”，盡管每個人生活不同、境遇不同，也許走得磕磕絆絆，也許贏的姿勢不是那么漂亮，但他們都找到了屬于自己的出路。
《2022全民學(xué)習(xí)力報告》顯示，26歲~30歲是對生活最不滿意的一個年齡段，因為他們正處于迷茫，急于找尋人生意義的階段；41歲以上的人對自己的生活是最滿意的，豐富的人生經(jīng)驗以及相對充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，給了他們極大的安全感。
這是不是說明，在網(wǎng)上看似是“求職弱勢群體”的大齡人士，其實過得沒你想象中那么慘。
三十五歲是一個多好的年齡，既不會莽撞地做出不可挽回的錯誤選擇，也不會老到?jīng)]有破釜沉舟的勇氣。擁有了比年輕人更成熟的經(jīng)驗和視野，也擁有勇于接納一切改變的心態(tài)。
我們不會永遠(yuǎn)年輕，但希望我們永遠(yuǎn)有蓬勃向上的生命力。