東莞市政府質(zhì)量獎是我市最高質(zhì)量獎項。今年兩會，市政協(xié)委員、民革東莞市委委員、東莞市江西商會名譽會長程小華帶來了一份關(guān)于深化政府質(zhì)量獎工作，助推東莞經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的提案，建議完善東莞市政府質(zhì)量獎相關(guān)政策，促進企業(yè)提質(zhì)增效升級，增強企業(yè)綜合競爭力；通過質(zhì)量獎樹立標桿，帶動其他企業(yè)學習、發(fā)展，進而促進地區(qū)整體經(jīng)濟質(zhì)量提升經(jīng)濟發(fā)展。
程小華指出，東莞市政府質(zhì)量獎的申報主體數(shù)量占比不高，推廣工作機制還有待健全，評審政策體系有待完善，企業(yè)管理者對于質(zhì)量管理的認知度還有待提升?！昂芏嘀行∑髽I(yè)，學校、醫(yī)院等公共服務(wù)機構(gòu)，處于標準化的規(guī)模生產(chǎn)階段，甚至停留在經(jīng)驗式的管理模式，缺乏科學管理的前瞻意識，未能主動參與東莞市政府質(zhì)量獎申報。”
針對自己在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的不足，程小華建議將東莞市政府質(zhì)量獎作為擦亮全國質(zhì)量強市示范城市金字招牌的重要抓手，通過深化推廣工作推進機制改革，壓實責任主體，以片區(qū)或鎮(zhèn)街（園區(qū)）為抓手，推動域內(nèi)企業(yè)參與申報，并將獲獎結(jié)果納入工作考核。
其次，要持續(xù)完善評審機制，在“導入卓越績效管理優(yōu)秀單位獎”，首席質(zhì)量官等機制的基礎(chǔ)上，探索片區(qū)或鎮(zhèn)街（園區(qū)）設(shè)立質(zhì)量獎及組織相關(guān)評審工作，夯實東莞市政府質(zhì)量獎評審的組織基礎(chǔ)。
此外，程小華還從完善政府質(zhì)量獎評審體系、培育壯大質(zhì)量管理協(xié)會組織、持續(xù)盤活獲獎企業(yè)資源、開展重點培優(yōu)工作等方面提出建議。
程小華認為，可以結(jié)合東莞市政府質(zhì)量獎7屆評審工作經(jīng)驗，參考有關(guān)規(guī)定及做法，完善市政府質(zhì)量獎評審政策體系。更加重視從獲獎企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)具有實踐經(jīng)驗的質(zhì)量評審專家，既帶動自身企業(yè)管理，又能夠提煉管理經(jīng)驗，從而更好的幫扶其他企業(yè)成長。挖掘和打造具有東莞特色的企業(yè)管理品牌，提升示范效應(yīng)，賦予獲獎企業(yè)相應(yīng)的經(jīng)驗推廣幫扶責任。
通過建立培優(yōu)企業(yè)名錄，邀請專家入場幫扶、獲獎補貼等方式，有重點、有步驟地幫扶重點企業(yè)提升經(jīng)營質(zhì)量，助推其參與省級、國家級政府質(zhì)量獎評審，打造東莞的全國質(zhì)量名牌企業(yè)。