1月13日，東莞市召開2023年全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議，總結(jié)2022年?yáng)|莞人社工作，謀劃部署2023年人社重點(diǎn)任務(wù)。東莞市副市長(zhǎng)劉旺先出席會(huì)議并作講話，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)陳智武報(bào)告了2022年工作，提出2023年工作計(jì)劃。市人社局副處以上同志，局屬各科室、單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議以電視電話會(huì)議形式召開，在各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）設(shè)分會(huì)場(chǎng)。
會(huì)議指出，剛剛過去的2022年是攻堅(jiān)克難、務(wù)實(shí)進(jìn)取的一年。全市人社系統(tǒng)緊盯目標(biāo)、攻堅(jiān)克難，有效實(shí)施“共建成長(zhǎng)之城 提升人力效能”10+10改革服務(wù)行動(dòng)，超額完成了各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，獲得了省人社工作綜合考核的全優(yōu)成績(jī)。人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃指標(biāo)超時(shí)序進(jìn)度，28項(xiàng)市重點(diǎn)工作、29項(xiàng)省下達(dá)指標(biāo)均提前超額完成任務(wù)。東莞獲最佳促進(jìn)就業(yè)城市、最佳引才城市等稱號(hào)，實(shí)名登記用工規(guī)模超540萬(wàn)人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.34萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于全省；人才吸引力從全國(guó)第23名提升至16名，新增專業(yè)技術(shù)人才2.4萬(wàn)人，新增技能人才10.37萬(wàn)人次。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)610.5萬(wàn)人、455.53萬(wàn)人、478.16萬(wàn)人，規(guī)模列全省第3。開展“莞薪無(wú)憂”“春風(fēng)令”系列行動(dòng)，快速響應(yīng)做好就業(yè)用工服務(wù)，就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和疫情防控形勢(shì)保持穩(wěn)定。保障農(nóng)民工工資支付、就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制、養(yǎng)老及工傷省級(jí)統(tǒng)籌、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)存留資金分配等5項(xiàng)考核，皆獲A級(jí)（等次）。獲得了全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)通報(bào)表?yè)P(yáng)單位、2021-2022年度勞動(dòng)保障新聞宣傳工作做得好的單位、第一批廣東省法治政府建設(shè)示范項(xiàng)目、“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等一批國(guó)家級(jí)省級(jí)榮譽(yù)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，東莞向未來(lái)，人社強(qiáng)效能。2023年是深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神的第一年。全市人社系統(tǒng)要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，落實(shí)人社工作效能化“14510”工作思路，以推進(jìn)人社工作效能化為主題，聚焦人社領(lǐng)域隊(duì)伍管理、系統(tǒng)治理、服務(wù)效能和資金效益等四方面的突出問題，以明職責(zé)、抓落實(shí)、做服務(wù)、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)為主線，全面加強(qiáng)人社機(jī)關(guān)效能建設(shè)，開展人社工作效能化十項(xiàng)行動(dòng)。要聚焦制度建設(shè)，全面提升規(guī)范化管理效能；聚焦重點(diǎn)工作，全面提升品質(zhì)化服務(wù)效能；聚焦人才優(yōu)先，全面提升現(xiàn)代化人才效能；聚焦隊(duì)伍建設(shè)，全面提升專業(yè)化隊(duì)伍效能，主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)?xùn)|莞人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為東莞現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。