從一塊鋼板的焊接，到一個零部件的打磨，再到對一個細節(jié)的完美雕刻，他們幾十年如一日專注于本職工作，用熱情，傳承與詮釋著新時代的“工匠精神”，用雙手，推動著東莞經(jīng)濟的鏗鏘前行。
“技能工人”——一個與東莞這座制造業(yè)名城緊密相連的“專屬名詞”，這些年越來越受城市青睞。從幾年前的“技能人才之都”，到2022年的“技能人才之都2.0版”，無不凸顯東莞對“技能工人”引育工作前所未有的重視。
“這是一個最好的時代”
“這是一個最好的時代?！弊鳛椤拜敢毓そ场崩锬挲g最大的“老大哥”，何玉成簡單明了地表達自己的認知。
何玉成的認知從何而來？答案是他近30年工匠生涯的親歷與見證！從上世紀90年代初出茅廬，到成為業(yè)內(nèi)技能工人的天花板級名匠，一路經(jīng)歷，何玉成感受著、記錄著、興奮著。
“政府對技術(shù)工人越來越重視，技術(shù)工人的社會地位不斷提高。尤其是近年來，為了給技能人才成長創(chuàng)造肥沃的土壤，東莞連續(xù)出臺的一系列扶持政策，尤其是去年‘2.0版’領(lǐng)軍人才和技能大師工作室的設(shè)立，可以說是讓東莞數(shù)百萬產(chǎn)業(yè)工人有了更高、更遠的職業(yè)成長道路?！焙斡癯筛锌?。
數(shù)載時光，一晃而過。但對于東莞數(shù)百萬的技能人才而言，這個過程中的點點滴滴，他們洞若觀火：
先后出臺《關(guān)于實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程打造“技能人才之都”的意見》等16份政策，早于全國一年啟動大規(guī)模職業(yè)技能提升行動，形成覆蓋全面、鏈條完整、效能凸顯的政策體系、工作平臺、特色項目、社會氛圍，同步建立各部門齊抓共管、鎮(zhèn)街協(xié)同聯(lián)動和社會踴躍參與的工作落實機制；
成立職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會，圍繞東莞產(chǎn)業(yè)需求，開發(fā)108個技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，其中工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員成為國標(biāo)，實現(xiàn)零的突破；完成“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)59.46萬人次，64%集中在制造業(yè)，形成松山湖機器人、厚街“家居設(shè)計”等鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)特色培訓(xùn)品牌……
從頂層設(shè)計，到企業(yè)自主評定，再到以“領(lǐng)軍”之名賦予頂級工匠殊榮，“工匠精神”在莞邑大地蔚然成風(fēng)，越來越肥沃的“工匠精神”土壤，正在孕育著一座城未來的“工匠”力量。
“這是收獲最大的一年”
看到東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示名單里自己的名字，廣東生益科技股份有限公司的電氣工程師程明難以掩飾自己內(nèi)心的興奮。
“雖然只是二類領(lǐng)軍人才，但卻是我的一個新突破?！逼鋵?，從來到東莞起，程明一直都在突破：研發(fā)“恒張力收卷控制系統(tǒng)”，一舉打破國外多年技術(shù)封鎖；32歲成為東莞史上最年輕的高級電氣工程師；成功獲批東莞技能大師工作室；進入領(lǐng)軍人才公示名單……
“這是收獲最大的一年?！背堂骱敛谎陲椀卣f出了自己的心聲。
實際上，不論是何玉成這樣的“老工匠”，還是程明這樣的新生代“工匠”代表，他們都在與東莞的城市脈搏共振，隨城市的成長而成長，尤其是2022年，更是被他們稱之為東莞工匠們的“新紀元”。
2018年8月，東莞實施百萬勞動力提升工程、打造“技能人才之都”，并出臺“1+10”政策體系；同年11月，出臺新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)政策。
記者了解到，東莞工匠們之所以有如此的共識，“技能人才之都”2.0版“1+8”政策的目標(biāo)是一個繞不過的話題：力爭到2025年，全市引進或培養(yǎng)世界技能競賽冠軍至少1名，高技能人才占技能人才比例達到40%，選樹100名技能領(lǐng)軍人才，建設(shè)200個“技能大師工作室”，全市新增職業(yè)技能等級認定企業(yè)500家，向社會提供1000門培訓(xùn)課程，推動100萬人實現(xiàn)學(xué)歷技能素質(zhì)提升，努力將東莞建設(shè)成為技能人才的向往之城、成長之城、樂業(yè)之城和圓夢之城。
至今“技能人才之都”2.0版政策依然被社會各界高度關(guān)注。自2018年“技能人才之都”政策實施以來，已累計推動164萬人次提升技能學(xué)歷素質(zhì)，全市技能勞動者增至125萬人，占就業(yè)人員比例提升11.5個百分點，“技能人才之都”成為在全省全國均有較大影響力的職業(yè)技能提升城市品牌。
全新的2.0版政策是東莞落實省委、省政府三項工程部署安排、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要抓手。包括1份總政策和技能領(lǐng)軍人才、技能大師工作室、“項目制”培訓(xùn)等8份子政策。值得一提的是，在引導(dǎo)激勵方面，東莞將加大技能人才激勵力度，引領(lǐng)帶動勞動者走技能成才、技能報國之路，主要舉措包括提升技能人才政治待遇和經(jīng)濟待遇。東莞將認定評定100名技能領(lǐng)軍人才，提供15萬-30萬元生活補貼、100萬-600萬元購房補貼、每月2000-5000元租房補貼、最高100萬元引才獎勵，扶持力度全國領(lǐng)先。同時，提供品質(zhì)公共服務(wù)，為高技能人才發(fā)放東莞市優(yōu)才卡，享受入戶、子女入學(xué)、住房保障等配套服務(wù)。