在新冠病毒大流行開始兩年多后，社交距離使一些工人仍然無法重返工作崗位，這對(duì)美國經(jīng)濟(jì)造成的影響可能高達(dá)2500億美元。
這是根據(jù)美國國家經(jīng)濟(jì)研究局（NBER）發(fā)布的工作報(bào)告得出的結(jié)論。一些人不準(zhǔn)備放松警惕，因?yàn)樗麄冎啦《静]有消失。約13%的美國工人表示，隨著經(jīng)濟(jì)重新開放和病例減少，他們將繼續(xù)保持社交距離，另有45%的人表示，他們將以有限的方式這樣做。與此同時(shí)，只有42%的員工表示他們計(jì)劃“完全回歸”正常。
這項(xiàng)名為“長期社交距離”（Long Social Distancing）的研究估計(jì)，與經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常預(yù)期的相比，人們不愿意彼此近距離接觸已使美國勞動(dòng)參與率在2022年上半年下降了2.5個(gè)百分點(diǎn)——折合成2500億美元的潛在年度產(chǎn)出，相當(dāng)于近1%的GDP。
勞動(dòng)年齡人口占勞動(dòng)力的比例連續(xù)第三個(gè)月下降。最新的政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，11月份約有18.6萬人離開了勞動(dòng)力市場(chǎng)。美國勞工統(tǒng)計(jì)局上周五公布，11月份美國勞動(dòng)力參與率從上月的62.2%降至62.1%。該數(shù)字尚未恢復(fù)到2020年2月大流行前的63.4%的水平。
美國國家經(jīng)濟(jì)研究局最新報(bào)告的作者分析了每月一次的“工作安排和態(tài)度調(diào)查”的結(jié)果，該調(diào)查由一群經(jīng)濟(jì)學(xué)家于2020年啟動(dòng)，以應(yīng)對(duì)新冠疫情對(duì)工作生活的巨大影響。這項(xiàng)調(diào)查調(diào)查了近2.75萬名年齡在20歲至64歲之間、近期有工作經(jīng)驗(yàn)的美國居民。作者研究了2022年2月至2022年7月的結(jié)果，重點(diǎn)關(guān)注2021年至少收入1萬美元的人。
在調(diào)查進(jìn)行的那一周沒有參加工作的受訪者中，約五分之一表示，擔(dān)心感染新冠病毒或其他傳染病是他們目前沒有工作或找工作的主要或次要原因。這篇論文的三位作者分別來自墨西哥自治科技學(xué)院、芝加哥大學(xué)和斯坦福大學(xué)的商業(yè)和經(jīng)濟(jì)系。
研究人員寫道：“這種情況在老年人、女性、受教育程度較低的人、收入較低的人以及需要多次面對(duì)面接觸的職業(yè)和行業(yè)中更為常見。那些打算繼續(xù)保持社交距離的人，他們的勞動(dòng)力參與率較低——這是無條件的，并有人口統(tǒng)計(jì)和其他控制條件。”
高中及以下學(xué)歷的受訪者中，約17.6%的人表現(xiàn)出強(qiáng)烈的“遠(yuǎn)距離社交距離”傾向，相比之下，完成一些大學(xué)教育的受訪者中，這一比例為12.8%，大學(xué)畢業(yè)生為8.9%，研究生學(xué)歷為7.6%。同樣，那些收入最少的人更有可能因?yàn)橄胍３稚缃痪嚯x而錯(cuò)過工作。
研究發(fā)現(xiàn)，那些強(qiáng)烈希望繼續(xù)保持社交距離的人更有可能從事需要面對(duì)面接觸的工作。在大流行的早期，在疫苗問世之前，數(shù)以百萬計(jì)的辦公室職員能夠在家工作，而許多低工資的工人面臨感染病毒的最高風(fēng)險(xiǎn)。
過去12個(gè)月里，美國企業(yè)一直在努力尋找員工填補(bǔ)職位空缺，尤其是服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)力密集型崗位。勞動(dòng)力短缺導(dǎo)致工資上漲，并導(dǎo)致了40年來的高通脹。美國國家經(jīng)濟(jì)研究局的研究得出結(jié)論，年齡在20-24歲和65歲以上的兩類工人尚未真正回來工作。專家表示，除非這些工人重返勞動(dòng)力市場(chǎng)，否則招聘將繼續(xù)困難，勞動(dòng)力短缺將持續(xù)存在。