發(fā)離職員工信息讓同行慎用，理發(fā)店老板被判在朋友圈公開道歉
為宣泄不滿，將與之發(fā)生勞動爭議的員工身份信息、家庭住址等發(fā)到朋友圈，浙江一名理發(fā)店老板因此被法院判決在朋友圈發(fā)公開道歉聲明，保留三天。
11月17日，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從溫州瑞安市法院了解到，該隱私權案于近日審結，老板何某已刪除朋友圈侵權信息，并按判決在朋友圈公開道歉。
何某的朋友圈
據介紹，何某在寧波經營理發(fā)店，雇傭倪某為店長。后雙方發(fā)生勞動爭議，倪某和另一名員工向仲裁委員會申請仲裁，今年4月以調解方式達成協(xié)議。此后，何某將調解書第一頁中倪某和另一員工的身份信息拍照發(fā)在自己的微信朋友圈，并注明“這兩個人希望同行慎用”，照片內容包含姓名、身份證號碼、住址等。倪某看到后聯系何某，要求刪除相關內容，何某不予理會。倪某住所地在瑞安，遂訴至瑞安法院，要求何某停止侵權行為、賠償精神損失費5000元并在微信朋友圈公開道歉三天。
何某在朋友圈公開道歉
法院審理認為，何某擅自在微信朋友圈公開倪某姓名、身份號碼、住址等個人信息，侵犯其隱私權，應承擔消除影響、賠禮道歉等民事責任，承擔責任的方式應與侵權行為的具體方式和造成影響范圍相當，根據《民法典》第一千零三十二條的規(guī)定作出判決。
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