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急需崗位上新!東莞市公辦中小學(xué)長期公開引進高層次人才和短缺專業(yè)人才

為充實東莞市基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才隊伍,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),東莞市教育局擬長期面向全國公開引進高層次和短缺專業(yè)人才,符合以下條件人員可向dgjygkyj@dg.gov.cn郵箱發(fā)送簡歷,具體如下:

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一、引進對象
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1.高層次人才:

①年齡不超過50周歲,具有相應(yīng)學(xué)科高級及以上教師職稱的人才。

②年齡不超過50周歲,取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人。

 

2.短缺專業(yè)人才 :指東莞市教育系統(tǒng)急需的具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或高級技師職業(yè)資格的本科以上人才。具體條件如下:

 

①年齡不超過45周歲;

②基礎(chǔ)教育類學(xué)科崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科中級及以上教師職稱;職業(yè)教育類學(xué)科應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科(含高中、中職、高校、技工學(xué)校、工程技術(shù)人員系列)中級及以上職稱或相應(yīng)專業(yè)高級技師職業(yè)資格;特殊教育類崗位應(yīng)具有特殊教育或相應(yīng)學(xué)科中級及以上教師職稱;

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③數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康、物理、生涯教育、職業(yè)教育類專業(yè)課和特殊教育類崗位不作獎項和榮譽稱號的要求。語文、英語、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術(shù)、通用技術(shù)、綜合實踐、學(xué)前教育崗位須獲得如下獎項或榮譽稱號之一:獲得地級市及以上黨委、人民政府,或教育等行政部門頒發(fā)的先進工作者(優(yōu)秀教師)等榮譽稱號;或獲得地級市及以上教育行政部門頒發(fā)的名師(名班主任、名校長)工作室主持人、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號;或在地級市及以上教育等行政部門,教育研究院(室)及教育學(xué)會專業(yè)委員會舉辦的各種教學(xué)比賽、技能專項比賽中獲個人市級一等獎或省級二等獎及以上獎項;或輔導(dǎo)學(xué)生參加省、市教育行政部門,教育研究院,教育學(xué)會專業(yè)委員會舉辦的各種學(xué)科類、科創(chuàng)類等比賽,個人獲市級以上優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號;或具有相應(yīng)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

 

3.其他要求

東莞市公辦普通中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校在編在職教職員或已進入東莞市公辦普通中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校擬聘范圍的人員,不在引進范圍內(nèi)。

 

東莞市民辦普通中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校仍在合同期內(nèi)的教職員需所在學(xué)校書面同意方可成為擬聘人員。

 

 

二、引進條件
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1.基本條件

 

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(1)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

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(2)具備良好的品行和職業(yè)道德,沒有嚴重違反師德師風(fēng)記錄,無違法犯罪記錄;

(3)身心健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)具有扎實的教育教學(xué)理論基礎(chǔ)和先進的教育教學(xué)理念,能熟練運用現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù),有較豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

2.具體條件

 

(1)學(xué)歷要求

具有國民教育系列或國(境)外本科及以上學(xué)歷,學(xué)歷、學(xué)位以畢業(yè)證和學(xué)位證為準,取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(2)專業(yè)要求

取得的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)須與應(yīng)聘崗位的職稱專業(yè)相符,引進博士研究生的學(xué)歷專業(yè)須與應(yīng)聘崗位專業(yè)相符或相近。通過評審或認定程序取得的省外專業(yè)技術(shù)職稱,應(yīng)當符合《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》有關(guān)條件要求,否則視同無效,取消考核資格。

(3)教師資格證要求

一般應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證,引進博士研究生和職業(yè)教育類專業(yè)課教師可不要求持有相應(yīng)的教師資格證,但引進對象須承諾在正式入職前取得相應(yīng)教師資格,逾期未取得的,取消聘用資格。

 

3.其他條件

人才引進工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》等有關(guān)文件要求開展。事業(yè)單位在編人員符合條件且通過考核的可以辦理調(diào)動手續(xù),其他人員須另外按照現(xiàn)有人才引進程序(按引進公告進行競爭擇優(yōu)考核)進行。

 

三、薪酬待遇
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東莞市公辦中小學(xué)校屬事業(yè)單位,經(jīng)費由財政核撥,被聘用者為事業(yè)編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇,工資福利待遇由財政保障。

 

同時,符合東莞市特色人才特殊政策、百名博士專業(yè)人才計劃、基礎(chǔ)教育高層次人才引進和提升暫行實施辦法等政策規(guī)定條件的人才可享受相應(yīng)待遇。詳情見下:

 

(一)特色人才

按照《東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東莞市特色人才特殊政策實施辦法的通知》(東府辦〔2021〕53號)規(guī)定執(zhí)行,納入了我市特色人才目錄的教育領(lǐng)域人才可享受相關(guān)補貼。
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(二)博士專業(yè)人才
按照東莞市委組織部《東莞市百名博士專業(yè)人才計劃實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
符合相關(guān)條件的新引進的35歲以下的博士研究生,可享受一次性安家補助20萬元和生活津貼30萬元,分5年發(fā)放。

 

(三)基礎(chǔ)教育高層次人才
按照東莞市教育局、東莞市財政局《東莞市基礎(chǔ)教育高層次人才引進和提升暫行實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
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四、其他
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東莞市教育局將定期查收簡歷,如有匹配的崗位,將由東莞市對應(yīng)的學(xué)校、鎮(zhèn)街(園區(qū))教育管理中心或市教育局工作人員和您聯(lián)系。您提交的簡歷僅供人才引進工作使用,無論是否錄用,簡歷均不退回。

 

附件:東莞市高層次和短缺專業(yè)人才
引進崗位表(2022年9月-10月)

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