■東莞日報評論員
9月16日，以“文明共享賦能成長”為主題的東莞企業(yè)員工文明共享計劃交流推進會舉行。東莞面向廣大企業(yè)和員工，通過具體行動進一步提力度、拓廣度、延深度，推動文明創(chuàng)建系列創(chuàng)新舉措落地落實，讓文明共建共享更多地惠及廣大流動人口，促進人民群眾物質生活和精神生活都富裕，千萬人口與城市深度融合、共生共榮。
物質文明建設和精神文明建設要堅持“兩手抓、兩手都要硬”。一直以來，東莞堅持以人民為中心，把文明創(chuàng)建工作與提升城市品質、增進民生福祉相統(tǒng)一，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往，不斷提升市民的獲得感、幸福感、安全感，連續(xù)五屆榮膺“全國文明城市”稱號，彰顯了城市的幸福底色和內(nèi)在氣質。“海納百川、厚德務實”的東莞，既是一座“夢想之城”，也是一座“友善之城”，五湖四海的人們前來追夢圓夢，千萬人口在這座城市安居樂業(yè)，共同鑄就了經(jīng)濟發(fā)展的“東莞奇跡”，也共同擦亮了東莞作為全國文明城市開放、包容、溫暖和友善的城市形象。
邁上“雙萬”新起點，奮進“雙萬”新賽道，東莞要在新征程中爭先進位、走在前列，既需要強大的物質力量，也需要強大的精神力量。作為經(jīng)濟大市、產(chǎn)業(yè)大市，數(shù)量眾多的企業(yè)是東莞經(jīng)濟的基本盤，規(guī)模龐大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍是支撐東莞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才基礎。緊貼東莞城市特色縱深推進文明創(chuàng)建工作，企業(yè)員工文明共享計劃正是要廣泛搭建企業(yè)與員工參與城市文明共建共享的多樣化平臺，推動企業(yè)與員工同成長、共進步，增強廣大企業(yè)員工的職業(yè)榮譽感和家園意識，推動建設富有“事業(yè)心、責任感”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為東莞高質量發(fā)展提供強大的精神支撐、人才支撐。
文明，既是一座城市的高度，也是一座城市的溫度。針對東莞流動人口眾多這個顯著特點，企業(yè)員工文明共享計劃將大力開展城市融入培育、文體惠企、志愿服務、公益創(chuàng)投等文明創(chuàng)建工作，推動服務資源下沉，進一步滿足廣大企業(yè)員工對美好生活的新期待，再次彰顯了文明創(chuàng)建的過程就是為民辦實事、百姓得實惠的過程。我們要繼續(xù)完善全社會積極參與的文明創(chuàng)建工作機制，堅持共建共治共享，大力提升城市品質，著力優(yōu)化公共服務供給，大力創(chuàng)新基層社會治理，讓群眾成為文明創(chuàng)建的最大參與者與受益者，讓廣大流動人口感受到東莞的文明、友好和善意，讓民生福祉看得見，幸福生活摸得著，持續(xù)激發(fā)全社會向上向善的正能量。
文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。我們要以此次企業(yè)員工文明共享計劃交流推進會為契機，以更大格局深化全域文明創(chuàng)建，以更廣觸角推動文明成風化人，以更嚴要求完善共建共治共享機制，以更強統(tǒng)籌凝聚文明創(chuàng)建合力，不斷拓寬東莞精神文明建設的廣度和深度，讓文明風景閃耀在城市的每一個角落，讓文明實踐浸潤百姓的日常生活，讓文明共享進一步凝心聚力賦能成長，為中國式現(xiàn)代化進程中流動人口的精神文明創(chuàng)建工作探索東莞經(jīng)驗，為推動東莞在“雙萬”新起點上加快高質量發(fā)展，努力實現(xiàn)千萬人口與城市深度融合、共生共榮匯聚磅礴力量。