9月2日，華為副董事長(zhǎng)、輪值董事長(zhǎng)、CFO孟晚舟回到貴州省都勻市，與母校都勻一中和都勻三小的師生共上開學(xué)一堂課，發(fā)表“讀書萬卷，咖啡千杯”的主題演講。
華為咖啡文化濃郁，在企業(yè)管理上，華為創(chuàng)始人任正非更是將咖啡文化根植其中，“一杯咖啡吸收宇宙能量，一桶漿糊粘接世界智慧”是任正非的金句。
孟晚舟在演講中提到，華為全國(guó)各地的園區(qū)里有各式各樣的咖啡廳，在這里，可能會(huì)偶遇公司高管，正在接受訪談；可能會(huì)看到外國(guó)面孔，正在用流利的中文分享他們的觀點(diǎn)；也可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一群年輕人在白板上推演公式，因?yàn)橛^點(diǎn)的不同而激烈辯論。
“即便近幾年，公司遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，我們依然建設(shè)了許多園區(qū)圖書館和咖啡廳，依然保持在員工激勵(lì)、榮譽(yù)表彰、繁榮園區(qū)等方面的投入?！泵贤碇壅f，華為堅(jiān)信科技公司最主要的價(jià)值創(chuàng)造是創(chuàng)新，而創(chuàng)新之源來自員工的活力與創(chuàng)造力。未來不是省出來的，而是持續(xù)投入和努力奮斗所創(chuàng)造出來的。
孟晚舟稱，無論是過去、現(xiàn)在，還是未來，生存和發(fā)展的基礎(chǔ)是“一切皆人才，開放是根本”。今天的華為，作為行業(yè)發(fā)展的出題者，要用世界級(jí)難題來吸引和成就世界級(jí)的人才。
任正非在達(dá)沃斯論壇上接受采訪時(shí)曾說，自己既不懂技術(shù)，也不懂財(cái)務(wù)。他就是提著一桶漿糊，把優(yōu)秀的人黏在一起，拼出一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的華為。
在孟晚舟看來，華為的“漿糊”哲學(xué)，核心是價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值分享、共有共享，保護(hù)每一個(gè)貢獻(xiàn)者的合理利益，形成一個(gè)集群。
演講中，孟晚舟還回顧了自己在華為的工作經(jīng)歷?！拔覄偧尤肴A為財(cái)務(wù)部門時(shí)，是從會(huì)計(jì)做起的。在那個(gè)手工作業(yè)的年代，會(huì)計(jì)不僅是個(gè)技術(shù)活，也是個(gè)體力活。每個(gè)月末，所有單據(jù)都要手工裝訂成冊(cè)，我們就坐在辦公室的地板上，用沖擊鉆打孔，用麻線裝訂?！泵贤碇壅f道。
孟晚舟表示，與如今相比，那時(shí)的奮斗過程似乎有點(diǎn)艱苦，但精神世界卻十分富足?！半m然年輕人再也不需要把我們?cè)?jīng)的‘萬里長(zhǎng)征’重走一遍，但腳踏實(shí)地的奮斗精神永不過時(shí)，每一代人都有自己的新長(zhǎng)征?！?/p>
目前，華為正在承受和面對(duì)著前所未有的挑戰(zhàn)?！懊鎸?duì)打壓，是退縮不前，還是繼續(xù)開放？在先進(jìn)部件和先進(jìn)要素不可獲得的情況下，我們?nèi)绾伪ＷC業(yè)務(wù)的連續(xù)性？基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)研究的突破，依然任重而道遠(yuǎn)，我們?nèi)绾巫龀龈袃r(jià)值的貢獻(xiàn)，如何讓科技的燈塔之光繼續(xù)領(lǐng)航？”孟晚舟反問稱。
孟晚舟認(rèn)為，解決一切問題和難題的根本還是在于人才。“我們將堅(jiān)持開放的人才觀，用火花和汗水調(diào)制的咖啡吸收宇宙的能量，用開放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也腳踏實(shí)地?！?/p>