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以鎮(zhèn)（街道）為單位，面向本地在職優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）公益一類(lèi)事業(yè)單位工作人員。本次招聘人數(shù)55名（詳見(jiàn)附件1）。

（一）報(bào)名人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2. 工作能力較強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，公道正派，遵紀(jì)守法，群眾認(rèn)可度高。

3. 男性年齡55周歲以下，女性年齡50周歲以下，時(shí)間計(jì)算截至2022年8月。

4. 現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，任職時(shí)間滿(mǎn)足以下條件之一：

（1）2017年8月至今，連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年的；

（2）2012年8月至今，連續(xù)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿(mǎn)10年的。

5. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

6. 身體健康，符合事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)且能正常履職。

7. 戶(hù)籍在招聘單位所在鎮(zhèn)（街道）。

報(bào)名人員在擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間，如有下列情況的，年齡、學(xué)歷、任職年限等條件可適當(dāng)放寬：

（1）個(gè)人或所在村（社區(qū)）集體獲得市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（表?yè)P(yáng)）的；

（2）近兩屆當(dāng)選市級(jí)以上“兩代表一委員”的；

（3）近3年年度考核均評(píng)為“優(yōu)秀”等次的。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1. 曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；曾受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍等黨紀(jì)處分的；曾受降職、撤職、開(kāi)除等政務(wù)處分的。

2. 處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處或正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查的；被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

3. 近3年抓基層黨建述職評(píng)議考核為“一般”“差”的；所在村（社區(qū)）被定為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓仍未出列的。

4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5. 法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方法

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《東莞市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表》（藍(lán)黑鋼筆填寫(xiě)或打?。┮环荩ㄔ斠?jiàn)附件2），并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及以下報(bào)名資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；

（4）榮譽(yù)表彰材料原件及復(fù)印件；

（5）近期一寸免冠正面照片3張。

2. 報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至2022年9月7日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)（街道）黨建工作辦公室。

（二）資格審查

各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)《廣東省村（社區(qū)）“兩委”干部人選條件審查辦法》和報(bào)名資格條件，對(duì)報(bào)名人員提出審核意見(jiàn)，并報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合提出復(fù)審意見(jiàn)，符合報(bào)名資格條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試主要采用工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)、筆試和面試的方式進(jìn)行。

1. 工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)

主要對(duì)應(yīng)試人員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間的年度考核、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)（表?yè)P(yáng)）、落實(shí)全市重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目等情況進(jìn)行量化計(jì)分。

工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)40分，其中：

（1）年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（表?yè)P(yáng)）占20分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：

年度考核優(yōu)秀得2分，稱(chēng)職得1分；個(gè)人或所在村（社區(qū)）獲得黨中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)榮譽(yù)得5分，獲得省委省政府、中央國(guó)家部委頒發(fā)榮譽(yù)得4分，獲得市委市政府、省直部門(mén)頒發(fā)榮譽(yù)得3分，獲得市直部門(mén)、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府頒發(fā)榮譽(yù)得2分，總得分不超過(guò)20分。

（2）落實(shí)全市重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目情況占20分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：

由鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)應(yīng)試人員在抓基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、落實(shí)上級(jí)重點(diǎn)工作等四方面工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，每方面5分，評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀（5分）、良好（3分）、差（1分）”三個(gè)等次，總分按照鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書(shū)記評(píng)價(jià)占比30%，鎮(zhèn)長(zhǎng)（辦事處主任）評(píng)價(jià)占比20%，其他班子評(píng)價(jià)合計(jì)占比50%進(jìn)行量化計(jì)分。

2. 筆試

主要測(cè)試應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)和從事“三農(nóng)”工作、基層治理、服務(wù)群眾、處理解決具體問(wèn)題的能力和水平，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證安排。筆試采用百分制，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試人員“工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+筆試成績(jī)×30%”由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)及入圍面試人員名單。

3. 面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)急能力、責(zé)任心和崗位匹配性等，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4. 考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。如同一崗位應(yīng)試人員總成績(jī)相同的，則按照工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以面試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，另行組織面試。

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從符合條件的應(yīng)試人員中等額確定體檢人選。

（四）體檢考察

1. 體檢由各鎮(zhèn)（街道）黨建工作辦按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢合格人選確定為考察對(duì)象。

2. 考察工作由各鎮(zhèn)（街道）黨建工作辦組織實(shí)施，通過(guò)查閱檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等形式，考察人選的政治表現(xiàn)和德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，撰寫(xiě)考察材料。考察情況經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）集體研究同意后報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局備案。

（五）公示

根據(jù)考察情況，市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局共同確定擬聘人選，并將有關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理簽訂聘用合同、列編登記備案等手續(xù)。在體檢、考察、公示過(guò)程中，相關(guān)人員存在影響聘用情形的，由各鎮(zhèn)（街道）提出申請(qǐng)，報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局同意后啟動(dòng)遞補(bǔ)聘用程序。

所有應(yīng)試人員須從考前7天起，自我監(jiān)測(cè)有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，有癥狀的須到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病。存在下列情況的不得參加考試：

1. 正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)次密切接觸者），以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的；

2. 考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的；

3. 粵康碼為紅碼或黃碼的；

4. 不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的；

5. 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的；

6. 其他不符合正常參加考試情況的。

咨詢(xún)電話(huà)：

0769-22836781（市委組織部）

0769-22836641（市委編辦）

0769-22305698（市人力資源社會(huì)保障局）