近日，網(wǎng)傳郭德綱助理直播讓粉絲刷禮物，說“別人的粉絲都花好幾百萬，你們咋就不打錢,窮得理直氣壯？”“人在做天在看，當(dāng)心被雷劈。”對此,德云社工作人員回應(yīng)稱，此員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，已第一時間解除勞動合同。
郭德綱助理在直播間辱罵粉絲（來源：網(wǎng)絡(luò)）
郭德綱的這位助理，雖然不是他徒弟，但也跟了他十幾年了，算是德云社的老員工。大眾印象中，貼身助理都是明星非常親近的身邊人，其言行舉止多少代表著明星的個人品行。因此，雖然在直播間出言不遜，索要禮物、不要臉皮的是這位助理，但是上熱搜和被質(zhì)疑的，卻少不了郭德綱和德云社的份兒。
郭德綱與該助理的合影（來源：網(wǎng)絡(luò)）
德云社此次的態(tài)度，與以往多次弟子出事時的態(tài)度一樣：立刻開除！態(tài)度是很鮮明的，處理是很果斷的，但是總覺得有哪里不對，用一句曾經(jīng)的網(wǎng)絡(luò)流行語來說就是：“怎么老是你？”
是的，德云社因為這種散德行的破事，上熱搜也不是一次兩次了。
郭德綱的各位弟子們，出軌的出軌，家暴的家暴，亂說話的亂說話，私聯(lián)粉絲的私聯(lián)粉絲，就在上個月，德云社陳霄華疑似醉酒后入室猥褻女鄰居未遂，直接就穿透法律底線，細(xì)數(shù)一下，說是“五毒俱全”都不為過了。
這些疑似出事的弟子、員工，有的像這位助理一樣被立刻開除了，有的只是暫時“雪藏”還留著崗位，有的根本就若無其事繼續(xù)說相聲，這也讓人感到困惑，德云社處理員工不當(dāng)行為的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么？是看事兒鬧得有多大嗎？
此前陳霄華出事時，人民網(wǎng)發(fā)表評論說：“時不時出現(xiàn)問題藝人絕不正常。德云社真得好好自我檢視了?！边@么有道理的話，竟然招來一堆粉絲硬懟，覺得郭德綱也沒辦法24小時看著弟子，媒體就是想方設(shè)法找德云社的毛病。如此看來，德云社藝人老是出事，大概也跟粉絲這般“嬌慣”是分不開的。怪不得這次開除助理如此迅速，莫不是違法失德事小，得罪粉絲事大？
個人出問題當(dāng)然不能全怪公司，但如果這個公司的人老是出問題，那是不是至少說明這個公司的管理不太到位？而且，德云社不是普通公司，公司做的是演藝事業(yè)，員工多是郭德綱的師兄、師弟、徒弟，特別有“家族企業(yè)”的感覺。在這樣的“班子”里，師父、班主那就是所有人的榜樣，如今下梁紛紛歪七倒八，要說跟上梁毫無關(guān)系，實在是說不過去。
德云社的招牌（來源：德云社官網(wǎng)）
說這話不是為了懟德云社，恰恰是因為德云社在相聲上做得是真好，讓傳統(tǒng)文化出了圈、有了粉絲，因此就更要注重藝人、人員的品德教育和言行約束，給公眾帶去快樂享受的同時，也作出良好的品行示范。不然，人家是沖著相聲活兒好來的，卻要一而再再而三地看你因違法失德而塌房，鬧不鬧心??！在相聲界獨占鰲頭的德云社，頻頻出現(xiàn)人員失德事件，不僅是給公司和師父添亂，也是給相聲演員這一群體抹黑。
開除是一種具有震懾力的處理措施，但絕對不是唯一的管理手段。學(xué)藝先學(xué)德，其中也有個意義是選人先選德。德云社要在以德為先，在德行上立得住，首先就要嚴(yán)把入職關(guān)，少一些江湖匪氣，多一些品德考量；同時恐怕需要在公司內(nèi)部開展“整風(fēng)”，加強弟子和員工的道德修養(yǎng)，讓他們知道什么叫“禍從口出”，什么叫“有所為有所不為”。
現(xiàn)在公眾對于藝人私德的要求和期待也越來越高，如果總是事后再開除了事，就算是相聲界的頂流，羽毛怕也經(jīng)不起這樣薅??！