隨著疫情的持續(xù)沖擊，不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在悄悄裁員，其中不乏大量自帶光環(huán)的大廠。只是，出于種種因素考慮，這些大廠明面上不會(huì)直接承認(rèn)是裁員，而是更愿意用“畢業(yè)”“優(yōu)化”“調(diào)整”等更加委婉的說(shuō)法。
近日，有網(wǎng)友曝光了國(guó)內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)大廠的裁員騷操作。這家大廠為“畢業(yè)”員工準(zhǔn)備了離職禮包，按理說(shuō)這應(yīng)該是個(gè)福利。但是，禮包中的禮品卻讓離職者和網(wǎng)友感覺(jué)相當(dāng)不快。
（圖源微博）
從拍攝者給出的圖片來(lái)看，這個(gè)小禮物是個(gè)鑰匙掛件，上面寫著“此生無(wú)悔入XX（公司名稱）”。裁員公司模擬被裁員工心態(tài)，然后寫上“此生無(wú)悔”，難免給人一直讓員工強(qiáng)行感恩的感覺(jué)，讓人膈應(yīng)也就非常正常了。
坦率說(shuō)，一家企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到困難，想通過(guò)裁員的方式來(lái)“降本增效”，只要法定賠償?shù)轿涣?，倒也無(wú)可厚非。如果能和被裁員工溝通好，好聚好散，或許還能在行業(yè)里獲得更好的口碑。
可惜的是，很多企業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)大廠，仍然對(duì)“裁員”二字諱莫如深。比如用“畢業(yè)”來(lái)代替，給人以扭扭捏捏的套路感。當(dāng)然，還有更過(guò)分的企業(yè)，通過(guò)降薪、調(diào)崗等方式來(lái)逼迫員工主動(dòng)離職，以規(guī)避法定賠償。部分經(jīng)營(yíng)不善的公司，甚至還會(huì)拖欠工資、注銷企業(yè)。
（圖源微博）
而像上面提到的這家大廠，給被裁員工送“此生無(wú)悔入XX”的禮品，則無(wú)疑是一種感動(dòng)自己、惡心他人的行為。相比之下，表達(dá)歉意或者祝福的話語(yǔ)，反而能給人以更加暖心的感受，也能提升企業(yè)的格局。
過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，大量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都吃到了時(shí)代的紅利，在不斷擴(kuò)張中攫取了大量利潤(rùn)，員工待遇也水漲船高。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠，成為無(wú)數(shù)打工人的夢(mèng)想。但從現(xiàn)在的情況來(lái)看，在發(fā)展停滯乃至利潤(rùn)下滑的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)大廠也會(huì)大批裁員。對(duì)打工人而言，提升自己的技能、保持平穩(wěn)的心態(tài)、打破對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大廠的幻想，或許是比較正確的選擇。