財聯(lián)社6月17日訊（編輯 史正丞）世界首富馬斯克在社交媒體上口無遮攔的風格，引發(fā)了旗下太空探索技術公司（SpaceX）的“后院失火”。幫助馬斯克實現(xiàn)“火星夢”員工們在群組中聯(lián)署公開信，呼吁公司與超級網(wǎng)紅的個人形象劃清界限。但根據(jù)最新報道，多名參與組織這次事件的員工遭到火速開除。
據(jù)多家瀏覽過信件的美國媒體報道，這封公開信本周三出現(xiàn)在公司的Teams群組中，這個群中大約有2600人。雖然目前這次聯(lián)署的規(guī)模尚不清楚，但這封信件稱“不同性別、族群、資歷和技術背景的員工合作撰寫這份信件”，并鼓勵員工參與聯(lián)署，后續(xù)這封信件將遞交給SpaceX總裁肖特威爾。
由于SpaceX并沒有上市，有關估值和持股比例的信息完全出自媒體報道。在今年最新一輪募資后，公司估值達到1250億美元，馬斯克本人的股權占比大約在40-50%之間。
“他令我們蒙羞”
至于引發(fā)員工厭惡的原因，無外乎世界首富在網(wǎng)上暢快沖浪時的種種作為。
這份公開信表示，埃隆在公共領域的行為經(jīng)常令員工“分心和蒙羞”，特別是在最近幾周。作為公司的CEO和最知名的發(fā)言人，埃隆被視為公司的臉面—每一條他的推特事實上都是公司的公開聲明。對于員工以及未來可能會加入團隊的人而言，清楚地表達馬斯克的行為不代表公司的工作、任務和價值觀至關重要。
考慮到馬斯克最近在社交媒體上頗為活躍，很難講是具體哪一條觸動了員工們的神經(jīng)。除了收購推特引發(fā)的波折外，世界首富近期還嘲諷過前世界首富比爾·蓋茨的啤酒肚、卷入性騷擾事件以及公開支持共和黨新星德桑蒂斯等。
這封公開信還提出了三項要求，SpaceX必須快速且徹底地與馬斯克的個人品牌區(qū)分開來，對所有領導層適用同樣的規(guī)則，以及定義并統(tǒng)一應對任何形式的不當行為。
在接受媒體訪時，有知情SpaceX員工表示，許多公司員工對馬斯克招惹的種種是非感到挫敗，但依然專注并對未來感到興奮。
除了董事長和CEO外，馬斯克也是Space X的首席技術官，被認為是推動可重復使用運載火箭和“龍”飛船成功的核心角色。
肖特威爾重拳出擊
眼下公司的日常運營由肖特威爾負責，今年五月出席斯坦福大學活動時，她表示在馬斯克涉嫌性騷擾的指控傳出后，員工們“哭喊著要得到解釋”，所以她寫了一封全員信解釋相關問題。肖特威爾強調(diào)，SpaceX能成為今天這個樣子，背后的原因正是因為這些員工，自然非常在意他們的關切。
不過根據(jù)《紐約時報》最新的報道，這些員工們指望帶領公司作出改變的肖特維爾，迅速定性了這次內(nèi)部起事。據(jù)多名了解情況的SpaceX員工表示，周四公司開除了多名參與撰寫和分發(fā)這份信件的組織者們。
正如肖特維爾所言，她繼續(xù)給員工們寫了一封公開信，確認“開除了幾個人”。并表示“涉事員工們寫的這封信，和招攬員工們聯(lián)署的行為，令公司的員工們感到不舒服和霸凌，并因為這封信要求他們簽署并不反映他們觀點的東西感到憤怒。公司有很多重要的工作需要做，不需要這種過度的激進主義，在工作日用群發(fā)郵件反復騷擾成千上萬名員工是不可接受的行為?！?/p>
肖特維爾同時指示稱，請員工們專注于SpaceX的任務，并用你們的時間做出最好的工作，這樣我們最終才能到達火星。