5月19日下午，松山湖總工會先后組織召開工會全體委員會議、工會干部座談會，總結(jié)2021年園區(qū)總工會工作，并部署2022年工會任務(wù)。
會議指出，2021年，松山湖總工會圍繞中心、服務(wù)大局、守正創(chuàng)新、積極作為，全力以赴推進(jìn)工會各項(xiàng)工作。在堅(jiān)定工會工作政治方向的基礎(chǔ)上，通過大力弘揚(yáng)勞模工匠精神、開展勞動技能競賽、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、協(xié)助做好疫情防控工作等，積極發(fā)揮工人階級主力軍作用，持續(xù)提升職工群眾幸福感獲得感，服務(wù)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
會議強(qiáng)調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年，也是東莞在“雙萬”新起點(diǎn)上加快高質(zhì)量發(fā)展的開局之年，做好工會工作意義重大、責(zé)任重大。松山湖下來將繼續(xù)堅(jiān)定政治站位，強(qiáng)化改革意識，維護(hù)職工權(quán)益，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，持續(xù)提升理論思想、工作標(biāo)準(zhǔn)、法制工作與陣地建設(shè)，讓松山湖“工”字服務(wù)特色品牌成效初顯。
各級工會組織要持續(xù)開展勞動和技能競賽，持續(xù)弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，培育更多適應(yīng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需要的技能人才。園區(qū)工會要對照省、市總工會確定的重點(diǎn)工作和考核細(xì)則，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，在工作中爭取創(chuàng)造亮點(diǎn)，作出榜樣。
同時，各級工會要把集體協(xié)商工作作為工會最基礎(chǔ)的工作和職工維權(quán)的牛鼻子，開展多形式多層級勞資溝通協(xié)商，從源頭上化解勞動關(guān)系矛盾，防范化解勞動糾紛。