證券時報 韓忠楠
4月22日晚間，比亞迪(002594)披露公告稱，公司擬回購股份用于員工持股計劃，預(yù)計回購金額不超過18.5億元，不低于18億元，回購價格不超過300元/股。
當(dāng)日晚間，比亞迪同步披露了《2022 年員工持股計劃（草案)》，公告顯示，參與本員工持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過1.2萬人，員工持股計劃將通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式受讓公司擬回購的公司股票，受讓價格為0元/股，參與對象無需出資。
比亞迪方面表示，推行本次員工持股計劃的核心目的是為了實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力，促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展等。
斥資不低于18億元回購600萬股
公告顯示，比亞迪本次回購股份的資金總額不低于人民幣18億元（含），不超過人民幣18.5億元（含），資金來源為公司的自有資金。
在回購股份價格不超過人民幣300元/股的條件下，按回購金額上限人民幣18.5億元測算，比亞迪此次預(yù)計回購股份數(shù)量不低于616.67萬股約占公司目前已發(fā)行總股本的0.212%；按回購金額下限人民幣18億元測算，預(yù)計回購股份數(shù)量不低于600萬股，約占公司目前已發(fā)行總股本的0.206%。
比亞迪方面表示，本次回購股份將全部用于員工持股計劃，法定期間未使用部分公司將履行相關(guān)程序予以注銷并減少注冊資本。
據(jù)悉，比亞迪之所以推出員工持股計劃，主要是為了進(jìn)一步激活公司技術(shù)創(chuàng)新能力，有效將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊及個人利益結(jié)合在一起，提升公司整體價值。
免費受讓股票不超過1.2萬名員工
據(jù)比亞迪披露的《2022 年員工持股計劃（草案）》，此次員工持股計劃的參與對象包括公司職工代表監(jiān)事、高級管理人員以及比亞迪集團(tuán)的中層管理人員、核心骨干員工，總計人數(shù)不超過1.2萬人。
其中，職工代表監(jiān)事、高級經(jīng)理人員等共14人擬分配55.33萬股，擬占總份額比例7%，其他員工預(yù)計分配735.1萬股，擬占總份額93%。
比亞迪方面表示，此次參與員工持股的對象涵蓋了技術(shù)、運營、營銷、綜合等各崗位的核心員工，是公司戰(zhàn)略的主要執(zhí)行者及團(tuán)隊中流砥柱，對公司整體業(yè)績和長期持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用和影響。
據(jù)悉，此次員工持股計劃將通過非交易過戶等法律法規(guī)允許的方式受讓公司擬回購的公司股票，受讓價格為0元/股，參與對象無需出資。
比亞迪方面還特別強調(diào)，雖然實施本員工持股計劃會產(chǎn)生一定的股份支付費用，對相關(guān)會計年度凈利潤有所影響，但該計劃的實施對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有正向作用，能夠有效提高公司的經(jīng)營效率并改善公司的經(jīng)營成果。
據(jù)悉，此次員工持股計劃的存續(xù)期為48個月，持有標(biāo)的股票分三期解鎖，每期解鎖比例分別為30%、30%和40%。
據(jù)悉，本次員工持股計劃公司層面的業(yè)績考核是以2022—2024 年三個會計年度為期，其中首個解鎖期，公司的營業(yè)收入要以2021年為基數(shù)，實現(xiàn)增長率不低于30%；在后續(xù)的兩個解鎖期，比亞迪的營業(yè)收入要保持持續(xù)增長，每期增長率均要不低于20%。
據(jù)比亞迪2021年年度報告，公司報告期內(nèi)營業(yè)收入2161.42億元，同比增長38.02%。按照員工持股計劃中的業(yè)績考核目標(biāo)，比亞迪預(yù)期2024年公司的業(yè)績將突破4000億元。
不過，比亞迪也在公告中明確表示，若某一解鎖期對應(yīng)的公司業(yè)績考核指標(biāo)未達(dá)成，則該解鎖期對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得解鎖，由公司以零元價格收回并在履行相應(yīng)審議披露程序后將相應(yīng)公司股票予以注銷或用于后期員工持股計劃或股權(quán)激勵計劃。