近日，《道滘鎮(zhèn)人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2022-2024）》正式發(fā)布，這份“人才新政”誠(chéng)意滿滿，一定會(huì)讓你心動(dòng)！趕緊來(lái)了解一下吧~
計(jì)劃提出，到2024年底，道滘鎮(zhèn)要基本形成產(chǎn)業(yè)、城市與人才共生共榮的全新生態(tài)。接下來(lái)，道滘鎮(zhèn)將實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，吹響“是人才、進(jìn)莞來(lái)、到滘來(lái)”的引才號(hào)角，引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才。
實(shí)施領(lǐng)航人才引進(jìn)計(jì)劃
完善道滘鎮(zhèn)領(lǐng)航人才引進(jìn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，在充分貫徹落實(shí)市專項(xiàng)扶持政策和資金獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，每年設(shè)立2000萬(wàn)元“新時(shí)代領(lǐng)航人才引進(jìn)專項(xiàng)資金”，用于高水平人才引進(jìn)。加大資助配套，按照企業(yè)投資、稅收貢獻(xiàn)或所在科研團(tuán)隊(duì)的技術(shù)引領(lǐng)影響，以“一事一議”的方式進(jìn)行資助。
實(shí)施新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃
加快引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按照市有關(guān)政策對(duì)新引進(jìn)的碩士、中級(jí)職稱、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師人才給予最高6萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，博士、副高級(jí)職稱人才給予最高20萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼，正高級(jí)職稱人才給予最高30萬(wàn)元綜合補(bǔ)貼。激勵(lì)企業(yè)發(fā)揮人才引進(jìn)的主體作用，加大對(duì)企業(yè)高層次人才引進(jìn)的扶持力度，按照市鎮(zhèn)有關(guān)政策給予用人單位一定的引才獎(jiǎng)勵(lì)和柔性引才補(bǔ)貼。
實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生“引鳳歸巢”計(jì)劃
貫徹落實(shí)“創(chuàng)夢(mèng)東莞”計(jì)劃，對(duì)新引進(jìn)的本科學(xué)歷人才給予最高1萬(wàn)元補(bǔ)貼，初級(jí)職稱、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)二級(jí)/技師人才等其他層次人才按照市鎮(zhèn)政策給予相應(yīng)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)道滘戶籍大學(xué)生初次就業(yè)選擇道滘，在市有關(guān)政策的基礎(chǔ)上制定相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)符合條件的道滘籍大學(xué)畢業(yè)生給予額外補(bǔ)貼。定期組織開(kāi)展大學(xué)畢業(yè)生“畢業(yè)季·看道滘”系列活動(dòng)，建立戶籍大學(xué)畢業(yè)生信息庫(kù)，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生去向進(jìn)行跟蹤，將優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生納入村（社區(qū)）儲(chǔ)備干部人才庫(kù)，并給予重點(diǎn)關(guān)注和扶持。
實(shí)施“實(shí)習(xí)直通車(chē)”計(jì)劃
積極探索與省內(nèi)大專院校、職業(yè)技校等聯(lián)合開(kāi)展在校學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）計(jì)劃，在我鎮(zhèn)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)建設(shè)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地，三年累計(jì)吸引不少于600名學(xué)生到我鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。貫徹落實(shí)東莞市“莞訓(xùn)”計(jì)劃，并結(jié)合道滘鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和用人需求，對(duì)來(lái)莞見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的學(xué)生發(fā)放最少1000元/人/月、最高2000元/人/月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。不定期組織在道滘?qū)嵙?xí)（實(shí)訓(xùn)）的學(xué)生開(kāi)展形式多樣的宣傳推介、優(yōu)秀實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）生回校宣講等活動(dòng)，讓更多年輕人了解道滘，吸引更多學(xué)生坐上開(kāi)往道滘的“直通車(chē)”，將畢業(yè)后的第一站選在道滘。
實(shí)施“道滘功匠”培養(yǎng)計(jì)劃
加強(qiáng)對(duì)“留得住、干得久、出成績(jī)”的人才扶持和激勵(lì)，開(kāi)展“道滘功匠”系列評(píng)選活動(dòng)，每年從扎根道滘本土企業(yè)的優(yōu)秀人才中選樹(shù)一批優(yōu)秀案例，對(duì)獲得“功匠”榮譽(yù)的人才給予一定的政策支持和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立“功匠”典型，進(jìn)一步營(yíng)造重視人才、留住人才的氛圍。
實(shí)施“人才苗圃”試點(diǎn)計(jì)劃
發(fā)揮企業(yè)人才培養(yǎng)主體作用，在我鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)試點(diǎn)建設(shè)“人才苗圃”，并將其打造成人才培養(yǎng)園地。建立人才工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每年召開(kāi)1次全鎮(zhèn)人才工作大會(huì)，開(kāi)展人才工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，對(duì)人才引育數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到一定要求的“人才苗圃”企業(yè)進(jìn)行表彰。每年評(píng)選出一定數(shù)量的人才培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)和人才培養(yǎng)先進(jìn)導(dǎo)師，激發(fā)企業(yè)做好人才培養(yǎng)工作的積極性、主動(dòng)性。
實(shí)施企業(yè)家“凌云計(jì)劃”
常態(tài)化開(kāi)展企業(yè)家沙龍、優(yōu)秀企業(yè)家論壇、青年企業(yè)家培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)家精神。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，推動(dòng)培育更多的“創(chuàng)二代”“科二代”。開(kāi)展“道滘鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)，把企業(yè)家對(duì)人才的招引培育情況作為評(píng)選的重要指標(biāo)。
實(shí)施存量人才提升計(jì)劃
貫徹落實(shí)“莞能提升”計(jì)劃，按照市有關(guān)政策，對(duì)在我鎮(zhèn)工作期間取得本科以上學(xué)歷、初級(jí)以上職稱、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)二級(jí)/技師以上職業(yè)等級(jí)的東莞戶籍人才，最高給予5萬(wàn)元/人能力提升培養(yǎng)扶持補(bǔ)貼。同時(shí)，在落實(shí)市有關(guān)政策的前提下，進(jìn)一步擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，對(duì)在我鎮(zhèn)企業(yè)工作一定年限，取得碩士以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)一級(jí)/高級(jí)技師）的高層次非戶籍人才，給予一定的人才培養(yǎng)扶持補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)動(dòng)員在職員工進(jìn)修提升，把在職員工學(xué)歷和技能提升的情況作為優(yōu)秀企業(yè)家、人才培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)、人才培養(yǎng)先進(jìn)導(dǎo)師等評(píng)選的重要指標(biāo)。
實(shí)施技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
持續(xù)開(kāi)展“項(xiàng)目制”技能培訓(xùn)，開(kāi)展校企雙制、工學(xué)一體培育模式，全力推行企業(yè)新型學(xué)徒制、學(xué)習(xí)型工廠等產(chǎn)教融合培養(yǎng)方式。積極推動(dòng)企業(yè)全面開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，按照市有關(guān)政策，對(duì)成功備案并開(kāi)展認(rèn)定的企業(yè)給予最高20萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。深入實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大技能人才培訓(xùn)工程，推進(jìn)多元化技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)行業(yè)企業(yè)建立技能大師工作站、技能工作室等技能人才培育載體。提升技能人才社會(huì)地位，積極開(kāi)展技能生態(tài)宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，打造“技術(shù)進(jìn)步、員工成長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)集聚”的“道滘技谷”。
實(shí)施社會(huì)事業(yè)人才薈萃計(jì)劃
貫徹落實(shí)市重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才引育計(jì)劃，引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、名師名家、教研人才等基礎(chǔ)教育人才，符合條件的按照市有關(guān)政策給予最高200萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。實(shí)施“東莞名醫(yī)”、醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、杰出青年醫(yī)學(xué)人才等人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目，符合條件的按照市有關(guān)政策分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元和15萬(wàn)元項(xiàng)目資助。建設(shè)高素質(zhì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，全面推進(jìn)社會(huì)工作“雙百工程”，培育一批“鄉(xiāng)賢”人才、社會(huì)組織骨干人才、村（社區(qū)）服務(wù)骨干人才，切實(shí)提升我鎮(zhèn)社會(huì)工作人才的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)素質(zhì)和技能水平。加強(qiáng)新時(shí)代文化體育人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步擦亮道滘“中國(guó)曲藝之鄉(xiāng)”“中國(guó)游泳之鄉(xiāng)”“中國(guó)特色食品名鎮(zhèn)”品牌，加強(qiáng)青年文藝人才選樹(shù)培育，符合條件的按照市有關(guān)政策給予最高20萬(wàn)元項(xiàng)目資助。
實(shí)施黨政人才賦能計(jì)劃
建立“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)—‘兩委’干部”“一對(duì)一”結(jié)對(duì)培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記年度輪訓(xùn)制度，開(kāi)設(shè)書(shū)記講堂，常態(tài)化開(kāi)展專題培訓(xùn)和外出交流學(xué)習(xí)。抓好村（社區(qū)）黨組織書(shū)記學(xué)歷教育培訓(xùn)，持續(xù)做好農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理人才培育。加強(qiáng)“兩委”干部及后備干部培訓(xùn)，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備隊(duì)伍。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和村（社區(qū)）工作人員進(jìn)行學(xué)歷提升和技能提升，落實(shí)好聘用人員學(xué)歷補(bǔ)貼和專技崗位補(bǔ)貼等政策。
建立高效的人才服務(wù)機(jī)制
完善黨管人才工作制度，實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)人才制度，定期聯(lián)系人才，實(shí)行“一條龍”服務(wù)，解決人才實(shí)際需求。建立“企業(yè)搭臺(tái)、政府站臺(tái)”人才招引模式，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)直接參與企業(yè)人才招引活動(dòng)，每年到重點(diǎn)高校開(kāi)展人才招聘專場(chǎng)，為企業(yè)牽線搭橋、搖旗吶喊。重要的人才引進(jìn)項(xiàng)目，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥跟進(jìn)。建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作責(zé)任和年度述職制度，研究制定道滘鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、高效運(yùn)作的工作機(jī)制，明確各成員單位的工作職責(zé)，密切配合、增強(qiáng)合力，確保各項(xiàng)人才工作落地見(jiàn)效。
打造優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)隊(duì)伍
實(shí)行人才工作專員制度，配強(qiáng)人才工作力量，明確責(zé)任分工。完善人才工作者培訓(xùn)機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展全鎮(zhèn)人才工作者培訓(xùn)，組織人才工作者學(xué)習(xí)先進(jìn)人才工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)模式，全面提升我鎮(zhèn)人才服務(wù)工作隊(duì)伍素質(zhì)。建立企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍和全鎮(zhèn)人才工作者聯(lián)絡(luò)群，暢通人才工作部門(mén)與企業(yè)的溝通渠道，提高人才服務(wù)的針對(duì)性和效率。
搭建完善的人才交流平臺(tái)
支持成立道滘鎮(zhèn)人才協(xié)會(huì)，為人才提供創(chuàng)業(yè)策劃、項(xiàng)目咨詢、法律服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、品牌攻關(guān)等全鏈條服務(wù)支撐。創(chuàng)新人才活動(dòng)方式，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推介會(huì)、人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)、項(xiàng)目路演、人才活動(dòng)周等活動(dòng)為人才、風(fēng)投機(jī)構(gòu)、企業(yè)代表等搭建綜合平臺(tái)。加強(qiáng)人才交流，樹(shù)立人才交流合作“不求常在，但求常來(lái)”觀念，定期舉辦企業(yè)沙龍、行業(yè)年會(huì)、高端峰會(huì)，定期組織高層次人才及其家屬開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)及戶外拓展交流等活動(dòng)。充分利用工青婦資源整合力量，積極開(kāi)展豐富多樣的青年人才聯(lián)誼交流活動(dòng)。
營(yíng)造良好的人才服務(wù)環(huán)境
完善人才服務(wù)體系，建立健全優(yōu)才卡服務(wù)體系，深化優(yōu)才卡服務(wù)舉措，探索創(chuàng)新人才服務(wù)模式，建立優(yōu)才服務(wù)專區(qū)（專窗），提供“一站式”高效服務(wù)。打通政策宣傳“最后一公里”，借助新興媒體力量，將政策去繁化簡(jiǎn)，實(shí)現(xiàn)人才政策“一鍵掃碼，一網(wǎng)打盡”，不斷提升人才政策點(diǎn)擊率、點(diǎn)贊度，推動(dòng)各項(xiàng)人才政策措施落到實(shí)處。突出人才政治引領(lǐng)和政治吸納，常態(tài)化開(kāi)展高層次人才國(guó)情研修，探索推選符合條件的人才成為黨代表、人大代表等，突出政治生活中的“人才屬性”，加強(qiáng)對(duì)人才的精神激勵(lì)。
強(qiáng)化人才安居住房保障
深入實(shí)施人才安居工程，因地制宜、多措并舉，合理編制人才公寓建設(shè)規(guī)劃，規(guī)劃建設(shè)道滘工程師集聚的人才小區(qū)、道夢(mèng)青年人才公寓等綜合性人才保障住房。研究出臺(tái)道滘鎮(zhèn)人才公寓相關(guān)管理辦法，探索人才公寓租售并行模式。逐步加大人才租房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助力度，盡可能滿足企業(yè)人才住房需求，確保人才在道滘“安居樂(lè)業(yè)”。貫徹落實(shí)市關(guān)于新型人才社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、居住一體化的新型人才社區(qū)。
強(qiáng)化人才醫(yī)療衛(wèi)生保障
建立高層次人才醫(yī)療保障聯(lián)系卡，實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任醫(yī)生，實(shí)現(xiàn)“一卡在手，保障無(wú)憂”的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”醫(yī)療服務(wù)保障。定期開(kāi)展健康服務(wù)活動(dòng)，為高層次人才提供免費(fèi)健康咨詢、健康體檢、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)人才關(guān)愛(ài)關(guān)懷，常態(tài)化開(kāi)展掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問(wèn)高層次人才活動(dòng)。
強(qiáng)化人才子女教育保障
加強(qiáng)基礎(chǔ)教育設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃，完善學(xué)位動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，開(kāi)展教育擴(kuò)容提質(zhì)千日攻堅(jiān)行動(dòng)，到2025年增加公辦學(xué)位5370個(gè)，逐步解決人才子女“插班生”入讀公辦學(xué)校問(wèn)題。落實(shí)好人才子女教育保障，完善重點(diǎn)企業(yè)、“倍增企業(yè)”人才子女入學(xué)相關(guān)實(shí)施辦法，盡最大可能滿足人才子女入學(xué)需求。積極做好人才子女教育服務(wù)工作，探索組織人才子女開(kāi)展夏令營(yíng)、親子拓展等活動(dòng)，為我鎮(zhèn)人才子女搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。
強(qiáng)化人才資金投入保障
加強(qiáng)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)整合統(tǒng)籌，理順項(xiàng)目資金管理職責(zé)，提高財(cái)政資金使用效益，建立健全財(cái)政支持保障長(zhǎng)效機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)第三方基金會(huì)或相關(guān)投資行業(yè)專家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才資源開(kāi)發(fā)事業(yè)，逐步建立企業(yè)為主，各級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，社會(huì)力量廣泛支持的多元化人才資金投入機(jī)制。