2022《政府工作報(bào)告》中明確指出，“堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視，著力解決侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問(wèn)題?！比珖?guó)兩會(huì)進(jìn)行時(shí)，“35歲門檻”成為了代表委員聚焦討論的一大熱點(diǎn)。
引用全國(guó)人大代表蔣勝男的發(fā)言：35歲正處在做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個(gè)艱難的人生階段，上有老下有小。若僅用一條年齡限制就把他們排除在外，既不科學(xué)也不公平，更是人才的極大浪費(fèi)。
不管是剛邁入職場(chǎng)的年輕人，還是已經(jīng)開(kāi)始年齡焦慮的資深打工人，關(guān)于“35歲門檻”的中年危機(jī)，有這些你不得不知道的數(shù)據(jù)——
01．內(nèi)卷時(shí)代如何應(yīng)對(duì)中年危機(jī)？
內(nèi)卷和焦慮從來(lái)都是共生的，雖然平均壽命越來(lái)越長(zhǎng)，但中國(guó)人對(duì)中年危機(jī)的焦慮卻越來(lái)越早。中國(guó)青年報(bào)的一項(xiàng)調(diào)查中有71.4%的受訪者聲稱自己存在職場(chǎng)年齡焦慮的心態(tài)。如何應(yīng)對(duì)？56.9%的人表示應(yīng)利用專長(zhǎng)尋求突破口，56.4%的人認(rèn)為應(yīng)增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，較少的人認(rèn)為失去年齡優(yōu)勢(shì)后，應(yīng)該及時(shí)轉(zhuǎn)行另謀出路。
02．在某些廠 35歲才焦慮都嫌晚
“35歲年齡焦慮”“大廠中年危機(jī)”已經(jīng)越來(lái)越由玩笑話照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)，35歲的確已經(jīng)是職場(chǎng)特別是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個(gè)年齡分水嶺，甚至在某些大廠，35歲才開(kāi)始焦慮已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。據(jù)脈脈統(tǒng)計(jì)，截至2021年11月滴滴員工的年齡中位數(shù)是33歲，阿里巴巴、螞蟻金服和京東則是32歲，百度、猿輔導(dǎo)甚至更夸張是28歲。
03．“社會(huì)時(shí)鐘”下 你年齡焦慮嗎？
到什么年紀(jì)做什么事兒，長(zhǎng)輩們常常這樣告誡年輕人。工作、婚姻、生娃．．．．．．成年人的世界仿佛被鎖定在了既定的“社會(huì)時(shí)鐘”里。二三十歲本應(yīng)該是人生中最美好的時(shí)光，但知乎網(wǎng)友的提問(wèn)中卻滿是不安。26歲沒(méi)結(jié)婚算不算晚？29歲還能考公務(wù)員嗎？這些問(wèn)題透露出人們不斷加劇的年齡焦慮。
04． 每個(gè)人都該按社會(huì)時(shí)鐘走嗎？
該結(jié)婚了，該生孩子了，什么年紀(jì)就該干什么事。巨大的社會(huì)習(xí)慣力量，要求年輕人遵從“社會(huì)時(shí)鐘”推進(jìn)人生。一旦沒(méi)有按照時(shí)鐘走，“一步跟不上步步跟不上”的焦慮就會(huì)席卷而來(lái)，家庭、父母和自己都無(wú)法逃脫。
05． 感到焦慮 學(xué)習(xí)新職業(yè)80后最積極
從事奶茶類飲品調(diào)制工作的人稱作調(diào)飲師；快遞員和外賣員統(tǒng)稱為網(wǎng)約配送員；淘寶帶貨主播是直播銷售員，這些“新職業(yè)”正成為大眾擇業(yè)的新選擇。釘釘平臺(tái)針對(duì)新職業(yè)學(xué)習(xí)群體進(jìn)行抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這部分人群中，80后與90后是主力，分別為42%和41%，學(xué)歷以大專和本科為主。調(diào)研對(duì)象中，80后遭遇職業(yè)危機(jī)和瓶頸的比例也是最高的。
