近日,在大朗長(zhǎng)盛公園廣場(chǎng),十多家企業(yè)擺攤“招兵買(mǎi)馬”。記者走訪了解到,為了招聘到更多的員工,大朗眾多企業(yè)不斷提高福利待遇,進(jìn)行留人引才。而為了幫助企業(yè)留工穩(wěn)崗,近期以來(lái),大朗通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接員工返朗、線上線下招聘活動(dòng)等方式,加強(qiáng)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù),促進(jìn)大朗企業(yè)有序健康復(fù)工復(fù)產(chǎn),為大朗一季度經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“云選才”受企業(yè)青睞
在當(dāng)前各地依然加強(qiáng)疫情防控的大背景下,務(wù)工人員減少流動(dòng),招工難問(wèn)題更加凸顯,這在中小企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出,如何實(shí)現(xiàn)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的留工穩(wěn)崗,成為東莞企業(yè)開(kāi)年首要的考慮問(wèn)題。
“大朗鎮(zhèn)政府落實(shí)東莞市的政策,開(kāi)展異地勞工對(duì)接合作。這樣的話,政府能夠嫁接進(jìn)來(lái),力量更大,影響力更強(qiáng),招工效果也會(huì)更好?!蔽挥诖罄舒?zhèn)的廣東志邦速運(yùn)供應(yīng)鏈科技有限公司董事長(zhǎng)王志華說(shuō),他了解到,大朗鎮(zhèn)政府為了緩解企業(yè)“用工難”,已經(jīng)加強(qiáng)與貴州、湖南、河南等勞務(wù)輸出地信息對(duì)接,安排專(zhuān)人跟蹤,派發(fā)專(zhuān)車(chē)從各對(duì)接點(diǎn)接回貴州、河南、湖南籍務(wù)工人員,實(shí)現(xiàn)返崗人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”無(wú)縫銜接服務(wù)。
自2月9日啟動(dòng)“返崗直通車(chē)”以來(lái),大朗累計(jì)從各對(duì)接點(diǎn)接回貴州、河南、湖南籍務(wù)工人員近300人。“這些做法很好,一方面解決了企業(yè)的用人之需,另外一方面也配合疫情防控,幫助勞資雙方建立溝通的橋梁,促進(jìn)雙方高質(zhì)量對(duì)接?!蓖踔救A說(shuō)。
為了促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)與加強(qiáng)疫情防控兩不誤,“線上招聘會(huì)”成為大朗企業(yè)首選的招聘方式。2月19日,大朗人社分局聯(lián)同江口縣人社局,組織開(kāi)展“送崗就業(yè)暖人心,東西協(xié)作共發(fā)展”——大朗鎮(zhèn)優(yōu)秀企業(yè)吸納江口縣勞動(dòng)力就業(yè)云聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)直播帶崗,吸納江口縣富余勞動(dòng)力來(lái)朗就業(yè),促進(jìn)東西部協(xié)作發(fā)展。這次云聘會(huì),大朗鎮(zhèn)和江口縣各設(shè)立一個(gè)主會(huì)場(chǎng),江口縣十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各設(shè)立分會(huì)場(chǎng)直播觀看。據(jù)統(tǒng)計(jì),直播吸引超過(guò)3萬(wàn)人次觀看,點(diǎn)贊次數(shù)達(dá)到1.4萬(wàn)次,直播間互動(dòng)氣氛相當(dāng)熱烈,觀眾線上踴躍報(bào)名。
直播結(jié)束后,大朗人力資源社會(huì)保障分局開(kāi)展為期20天的“大朗鎮(zhèn)2022年春風(fēng)行動(dòng)線上云聘會(huì)”,推送大朗40家重點(diǎn)企業(yè)共655個(gè)職位、4355個(gè)工作崗位信息,為求職者提供空中面試、在線直聊等全天候求職服務(wù)。據(jù)了解,這些崗位涵蓋先進(jìn)制造業(yè)、酒店餐飲服務(wù)業(yè)、商超零售服務(wù)行業(yè)和高科技企業(yè)等,其中先進(jìn)制造業(yè)和高科技企業(yè)占比超過(guò)60%。需求崗位類(lèi)型也豐富多樣,既有許多專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)崗位和要求較高的管理類(lèi)崗位,也有大量基礎(chǔ)性崗位,如普通操作工和技能工等。
提高福利待遇留人引才
大朗企業(yè)在留人穩(wěn)崗上,可謂八仙過(guò)海各顯神通?!拔覀冇霉と笨诖蟾旁?0-100人,目前已經(jīng)完成一半,有接近50個(gè)新人入職?!蔽挥诖罄实臇|莞信易電熱機(jī)械有限公招聘主管司楊健笑著說(shuō),該公司用工任務(wù)還算比較快完成?!霸谛劫Y待遇上,公司也是維持在一個(gè)市場(chǎng)平均水平,但是我們不斷從細(xì)節(jié)上關(guān)懷員工,為公司留住了一批老員工,用工的缺口自然不會(huì)那么大?!睏罱”硎?,比如,信易電熱聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員到廠做集中體檢,連體檢報(bào)告都安排人員幫忙拿。在入廠后,伙食上每天的餐標(biāo)達(dá)到了每天20元/人,早中晚菜肴都很豐富,可以讓員工吃得滿意。
“公司盡可能細(xì)致地考慮到了員工方方面面的需求,甚至每年暑期,一些員工帶來(lái)老家的子女,公司都會(huì)安排‘安親班’,請(qǐng)來(lái)專(zhuān)業(yè)的家政幼教人員照顧員工子女,讓他們安心上班。”楊健表示,今年不少老員工都介紹自己的親朋好友過(guò)來(lái)一起就業(yè),新員工入職后,公司還會(huì)給老員工新員工都發(fā)放數(shù)千元的紅包,這樣有助于員工安心留在公司做事。
“我們公司的員工主要都是年輕人,相對(duì)而言,年輕人流動(dòng)性更大,導(dǎo)致公司年后用工相對(duì)緊缺,我們最近也是在想著如何盡快招到人手?!绷倦娮拥娜耸聦?zhuān)員江小姐透露,公司的老員工幾乎已經(jīng)全部返崗,但是由于公司訂單比較飽和,還是需要大量招聘普工。“最主要的還是靠通過(guò)提高員工福利待遇來(lái)吸引和留住員工。另外,我們還通過(guò)發(fā)動(dòng)老員工介紹和通過(guò)與勞務(wù)中介公司合作來(lái)拓寬招聘渠道。”江小姐說(shuō)。
“老員工返崗率達(dá)到85%左右,目前公司在普工和技術(shù)工上有一定的用工缺口?!睂氝_(dá)公司人事部的王曼表示,該公司始終將員工的需求放在第一位,在生活和工作的方方面面去關(guān)愛(ài)、關(guān)心員工、尊重員工,給予員工更好的福利。該公司設(shè)置了員工宿舍、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、舞臺(tái)、圖書(shū)館。“員工不僅在這里可以有運(yùn)動(dòng)健身的場(chǎng)地,還可以在舞臺(tái)上展示才華,也可以在書(shū)海暢游,多元化的硬件設(shè)施有力提升了員工的幸福指數(shù)?!蓖趼f(shuō),為了照顧已婚家庭,公司還設(shè)有“夫妻房”專(zhuān)門(mén)供夫妻雙方都在廠就職的員工住宿。
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春季求職高峰謹(jǐn)防招工騙局
春節(jié)長(zhǎng)假結(jié)束后,大家陸續(xù)返崗復(fù)工,年后是求職高峰,騙子也“復(fù)工”了,還推出多種招工“詐騙套餐”……近日,大朗公安分局反詐宣傳專(zhuān)班在大朗體育館開(kāi)展為期兩天的全民反詐宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)中,專(zhuān)班小組成員在大朗體育館門(mén)前,向市民發(fā)放宣傳單及宣傳冊(cè),結(jié)合近期高發(fā)的求職受騙典型案例,與市民進(jìn)行面對(duì)面交流,并逐一解答各類(lèi)防詐疑惑,將電信詐騙的危害、類(lèi)型和防范要領(lǐng)傳遞給廣大市民。宣傳小組成員通過(guò)手把手教學(xué)的方式,向市民講解“國(guó)家反詐中心”APP的功能。宣傳活動(dòng)采用市民喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展反詐宣傳,力爭(zhēng)讓市民真正了解電信詐騙的發(fā)案特點(diǎn)、學(xué)會(huì)防范詐騙,做到防“騙”于未然。
據(jù)了解,雖然絕大多數(shù)騙局都很老套,甚至漏洞百出,但仍舊有人會(huì)被蒙蔽雙眼,究其原因,要么是求職心切,要么是利益驅(qū)使。對(duì)此,大朗公安提醒,在應(yīng)聘之前,求職者應(yīng)到正規(guī)的人才市場(chǎng)選擇有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正規(guī)公司,并通過(guò)工商部門(mén)官方網(wǎng)站查詢企業(yè)的注冊(cè)信息,以初步辨別企業(yè)真?zhèn)危徽衅感畔⒅谐霈F(xiàn)的“專(zhuān)業(yè)不限”“月入過(guò)萬(wàn)”等字眼,多數(shù)為犯罪分子的慣用手段,應(yīng)聘時(shí)一定要注意甄別;用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收費(fèi)屬于違法行為,凡是遇到涉及收取培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)的情況,應(yīng)提高警惕,不要貿(mào)然向招工者提供的賬號(hào)進(jìn)行匯款、轉(zhuǎn)賬,不要輕易繳納各種費(fèi)用;在找工作時(shí)如遇招聘騙局,盡快撥打110報(bào)警處理。