為落實中央、省、市關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解工作機制的意見，進一步發(fā)揮勞動關(guān)系三方四家的作用，合力預(yù)防和化解勞動爭議，及時便利高效調(diào)處勞動爭議，保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，2月16日上午，東城街道勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心掛牌成立。
東城人社分局、街道總工會、企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）、工商業(yè)聯(lián)合會等負(fù)責(zé)人及調(diào)解員參加了揭牌儀式。
該勞動爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心是由東城街道人力資源和社會保障分局、東城街道總工會、東莞市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、東城街道工商聯(lián)（商會）共同組成。
隨著經(jīng)濟多元化的發(fā)展，勞動爭議不斷出現(xiàn)新形態(tài)，矛盾點在不停地轉(zhuǎn)移，呈現(xiàn)更為復(fù)雜化的整體趨勢，新型案件突出。調(diào)解中心的成立，三方共同合作，信息共享、人才共用，可以建立更龐大的調(diào)解員庫、更堅實的儲備力量，面對同一宗勞動爭議案件，能找到更合適的調(diào)解員，更快速地解決糾紛，為企業(yè)和勞動者帶來更合理的解決方式。
據(jù)了解，去年東城仲裁庭受理案件數(shù)量為1348宗，終局裁決率達51%，過半數(shù)勞動爭議案件在仲裁階段解決，充分體現(xiàn)了仲裁庭工作的重要性，調(diào)解中心的成立，將更有利于東城的發(fā)展。
東城街道人力資源和社會保障分局調(diào)解仲裁股股長陳鑄堅介紹，成立聯(lián)合調(diào)解中心，可以更加便利高效地調(diào)解處理勞動爭議案件，維護廣大勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。