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開工首周虎勁十足,松山湖這些領(lǐng)域春潮涌動

2月11日,松山湖10個重大項目集中開工,展現(xiàn)出了熱氣騰騰的新年氣象。此外,近日以來,“春風(fēng)令”多措并舉招才引智、企業(yè)搶抓機(jī)遇復(fù)工復(fù)產(chǎn)、城市配套加快完善……

2022年,是大灣區(qū)綜合性國家科學(xué)中心先行啟動區(qū)(松山湖科學(xué)城)建設(shè)攻堅之年,也是松山湖改革創(chuàng)新再出發(fā)的起步之年。

莞邑春來早,奮進(jìn)正當(dāng)時!新春開工首周,松山湖聚焦科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)、城市建設(shè)等多領(lǐng)域率先起步發(fā)力,展現(xiàn)出“虎勁十足”的元氣滿滿新氣象,為站在“雙萬”新起點上的東莞持續(xù)注入高質(zhì)量發(fā)展新動力。

新年訂單上漲

企業(yè)安全有序復(fù)工爭創(chuàng)“開門紅”

沖刺一季度“開門紅”,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及投資增產(chǎn)情況至關(guān)重要。新年伊始,這成為松山湖最關(guān)注的議題之一。

開工首周,市委副書記、松山湖黨工委書記劉煒,松山湖黨工委副書記、管委會主任歐陽南江等主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊,深入企業(yè)開展調(diào)研活動,鼓勵企業(yè)在嚴(yán)抓疫情防控的基礎(chǔ)上,鼓足士氣爭創(chuàng)“開門紅”。

隨著春節(jié)假期結(jié)束,當(dāng)前園區(qū)大多企業(yè)員工返崗率已達(dá)80%-90%。為保障安全、有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),園區(qū)要求各企業(yè)單位貫徹落實疫情防控要求,包括做好員工返崗登記,將健康檢測、核驗綠碼等細(xì)節(jié)工作落到實處。

▲歌爾股份華南智能制造項目

與此同時,不少企業(yè)釋放出了新年訂單上漲的信號。例如,作為園區(qū)龍頭企業(yè)代表,東莞新能源科技有限公司、歌爾智能科技有限公司、東莞華貝電子科技有限公司和廣東長盈精密科技有限公司等早已有序開工,2022年訂單量均將有小幅上漲,預(yù)計營收增幅在5%-10%左右。

2月11日下午,全市一季度50個重大項目集中開工。其中,10個項目來自松山湖,涵蓋先進(jìn)制造業(yè)工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、環(huán)保改造等不同類型,總投資額約64億元,約占全市一季度重大項目集中開工項目總投資額的21%。

▲松山湖2022年第一季度10個重大項目集中開工

展望2022年,松山湖共有63個重大建設(shè)項目,總投資額806.16億元,約占全市總投資的12.8%。新的起點上,松山湖已開足馬力。

新增一批市級孵化載體

破解創(chuàng)新發(fā)展空間瓶頸

新年新氣象,開年以來,松山湖雙創(chuàng)領(lǐng)域率先傳來好消息。

在東莞市科技局公布近期公布的2021年東莞市科技企業(yè)孵化載體名單中,位于松山湖的清大創(chuàng)客空間、東莞信大孵化器、松山湖國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)、松湖之材產(chǎn)業(yè)育成中心以及中大365加速器入圍,數(shù)量居全市首位。

與此同時,松山湖專門召開科研載體工作座談會,中集智谷產(chǎn)業(yè)園、中天國際金融園、光大We谷產(chǎn)業(yè)園等10家科研載體相關(guān)負(fù)責(zé)人齊聚一堂,圍繞“如何進(jìn)一步盤活科研載體”,加強人才房管理、員工技能培訓(xùn)服務(wù)、配套政策支持等問題展開深入探討,解決制約創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵問題。

劉煒表示,松山湖將進(jìn)一步加快制定招商引智新措施,加大招商力度,大力引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、軟件、工業(yè)設(shè)計等新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的輕資產(chǎn)企業(yè),通過市場化盤活科研載體。

同時,松山湖要進(jìn)一步加強政策引導(dǎo)和支持,將普惠性政策與個性化政策相結(jié)合,切實解決科研載體所面臨的商業(yè)配套、住宿、產(chǎn)權(quán)分割等難題,進(jìn)一步完善教育、醫(yī)療等城市配套,為科學(xué)城全面可持續(xù)高質(zhì)量提供長遠(yuǎn)支撐。

“春風(fēng)行動”持續(xù)發(fā)力

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境引才留才

實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,加快推進(jìn)松山湖科學(xué)城建設(shè),都離不開人才隊伍的支撐。目前,松山湖總就業(yè)人口約19.5萬人,平均年齡26.8歲,其中本科及以上學(xué)歷人才占總就業(yè)人口約46.64%。

為了進(jìn)一步提升城市人才吸引力,松山湖開年以來還通過高成長性企業(yè)座談會及春節(jié)走訪慰問等活動,聚焦人才發(fā)展關(guān)鍵問題,向企業(yè)代表問需求、問發(fā)展、問建議。

劉煒在多個場合強調(diào),松山湖將進(jìn)一步拓寬政企溝通渠道,完善企業(yè)服務(wù)機(jī)制,推動企業(yè)健康快速成長;同時,圍繞軌道交通、教育醫(yī)療、生態(tài)優(yōu)化等方面重點發(fā)力,打造與國際一流科學(xué)城相匹配的城市配套,為人才引進(jìn)及企業(yè)的健康發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)城市環(huán)境。

春節(jié)過后,松山湖持續(xù)發(fā)力,緊扣全市“春風(fēng)令”用工服務(wù)保障工作要求,積極深入企業(yè)單位開展“三送三問”專項活動,并啟動“春風(fēng)行動”線上聘會,為園區(qū)企業(yè)單位招賢納士搭建便利平臺。

“春風(fēng)行動”啟動以來,園區(qū)已有250多家企業(yè)參與其中,發(fā)布近3000個優(yōu)質(zhì)崗位。松山湖各企業(yè)也紛紛行動,采取企業(yè)自招、內(nèi)部推薦及與第三方機(jī)構(gòu)的合作等方式,大力引進(jìn)高水平人才。

松山湖港澳人才代表鐘志明就選擇在松山湖創(chuàng)業(yè),他表示,東莞營商環(huán)境良好、產(chǎn)業(yè)集中、政策環(huán)境利好,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者而言,具有很大優(yōu)勢。

鐘志明分享創(chuàng)業(yè)心得

松山湖人社分局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,接下來,園區(qū)還將組織企業(yè)前往外地開展招聘活動,繼續(xù)加強校企合作,搭建更多平臺為園區(qū)企業(yè)單位招才引智。此外,園區(qū)已出臺《求職創(chuàng)業(yè)補貼》《東莞松山湖高新區(qū)新引進(jìn)人才綜合補貼》《高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼》等政策,不斷完善引才政策體系。其中,對于新引進(jìn)的本科及以上學(xué)歷者可給予1.5萬元-10萬元不等的綜合補貼。

讓人才實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與品質(zhì)生活“齊步走”,是松山湖建設(shè)國際一流科學(xué)城重要努力方向。

虎年春節(jié)前后,由松山湖管委會和南方報業(yè)傳媒集團(tuán)東莞分社聯(lián)合多家單位舉辦的“湖里虎氣,湖人有戲”新春特別活動,通過才藝征集、好禮派送等多個環(huán)節(jié),引來多方網(wǎng)友紛紛“表白”松山湖,為園區(qū)春節(jié)增添了樂趣,展現(xiàn)出松山湖科學(xué)城日益濃厚的“煙火氣”。



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