“很榮幸能獲評東莞市第四批‘友善企業(yè)’。”眾生藥業(yè)工會主席、黨務辦主任葉麗敏在獲知公司入選“友善企業(yè)”后，有些激動。她說這樣的榮譽，歸功于全體員工的努力，在創(chuàng)建“友善企業(yè)”的過程中，眾生藥業(yè)先后到多家已經獲評“友善企業(yè)”稱號的企業(yè)參觀、交流，他們的經驗為眾生藥業(yè)進一步做好硬件、軟件建設提供了很大幫助。
廣東眾生藥業(yè)股份有限公司始建于1979年。是一家集藥品研發(fā)、生產、市場營銷為一體的高科技醫(yī)藥企業(yè)。同時還是一家A股上市公司，國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，中國制藥工業(yè)百強企業(yè)，連續(xù)30多年被評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”。眾生藥業(yè)一直秉承“以優(yōu)質產品關愛生命，以優(yōu)質服務健康大眾”的企業(yè)宗旨，矢志打造成為中國一流的醫(yī)藥健康產業(yè)集團。
企業(yè)與員工良性互動
“善，有利他性，是一種互利的行為。眾生藥業(yè)在企業(yè)文化中，有著無處不在的友善舉措。潤物細無聲，滋潤的是員工的心懷，同樣地，員工也會用自己的努力和業(yè)績回報企業(yè)。企業(yè)與員工和諧相處，形成了一種良性互動?！比~麗敏表示，眾生藥業(yè)建設“友善企業(yè)”的亮點在于，企業(yè)為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓等自我提升、增值的機會；工作之余，還為員工的業(yè)余生活提供各種豐富多彩的文體活動，盡力為有困難的員工解決問題。以此來提高員工們的工作積極性，也能夠助推企業(yè)各項戰(zhàn)略的落實推進。
傳播友善價值觀 營造濃厚友善氛圍
“我們主要從構建友善企業(yè)文化價值理念、宣傳友善價值觀、建設友善企業(yè)文化這三方面建設‘友善企業(yè)’。”葉麗敏介紹，公司內部一直宣揚“善入文化”，堅持“有付出才有回報、有創(chuàng)新才有價值、有品質才有市場、有健康才有未來”的企業(yè)理念。她說，一直以來公司都把社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化建設標準中，圍繞著社會主義核心價值觀確定企業(yè)價值理念、企業(yè)愿景，并且編制《員工手冊》進一步規(guī)范員工的具體行為?！巴ㄟ^友善企業(yè)文化價值理念，讓公司的價值取向成為教育、引導、鼓舞、激勵廣大員工行動的指南，通過這種方式，讓眾生藥業(yè)的人文環(huán)境氛圍變得更加誠信友愛、勇于創(chuàng)新、樂善互助、友善和諧?！?/span>
在眾生藥業(yè)內行走，記者發(fā)現(xiàn)友善價值觀的宣傳在企業(yè)中無處不在。社會主義核心價值觀、建黨100周年、黨史學習教育等主題宣傳海報在公司隨處可見，企業(yè)員工在濃厚的宣傳氛圍中對友善價值觀耳濡目染。此外，公司十分注重線上教育宣傳，定期在公司OA平臺發(fā)布普法知識、黨建文化、正能量文書閱讀等學習資料，通過每周一讀的方式，讓員工在良好的文化氛圍中接受熏陶和教育，增強對社會主義核心價值觀的情感認同。
業(yè)余生活多姿多彩
“除了宣傳，公司也十分注重行動的落實?！比~麗敏表示，眾生藥業(yè)主要從職工之家、道德講堂、普法課堂、企業(yè)文化文體活動、人才培育、誠信生產、關愛員工、企業(yè)公益等方面著手建設友善企業(yè)文化?！拔覀冊O有工會、‘眾生藥業(yè)新時代文明實踐站’等群團組織，除維護職工的合法權益外，在黨組織的領導下，群團組織開展不同形式、多姿多彩的文體活動?！?/span>
據悉，眾生藥業(yè)常態(tài)化舉辦三八女性職工健康行、六一親子活動、五四青年活動、勞動競賽、中秋活動、職工運動會、迎新晚會、各類講座等活動，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活。公司內還設有學習培訓室、宿舍閱讀室、健身室、足球場、籃球場和網球場，給員工們在忙碌的工作中，提供舒緩壓力、學習交流、強身健體的場所。
健全激勵體系 構建和諧企業(yè)
“眾生藥業(yè)十分重視人才培養(yǎng)，通過對企業(yè)中的黨員、干部和青年員工進行梯級培訓，建設學習型組織，不斷強化員工崗位責任感，提高他們的業(yè)務素質，建設一支具備專業(yè)技能和綜合能力強的隊伍，為企業(yè)長遠發(fā)展培養(yǎng)一批優(yōu)秀的黨員干部后備軍和人才后備軍。”葉麗敏介紹，眾生藥業(yè)結合發(fā)展需要和圍繞企業(yè)人才建設目標，建立了自己的企業(yè)大學——“眾生學院”，打造“眾生人才孵化器”；針對年輕員工對職業(yè)發(fā)展的訴求，提出了“練人力，鑄鷹才”的人才建設目標，創(chuàng)新引入“菁鷹訓練營”系統(tǒng)化人才培養(yǎng)項目；針對將資深員工的文化知識、技能、經驗的沉淀和傳承，開發(fā)眾生藥業(yè)“薪火生光”內訓師培養(yǎng)項目?！氨娚帢I(yè)建立了健全的激勵體系，通過現(xiàn)金激勵、股權激勵、員工持股計劃等方式，將企業(yè)發(fā)展成果惠及員工?！?/span>
同時，眾生藥業(yè)每一季度評選出“善行義舉榜”文明員工、“崗位之星”，以及通過“以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等活動，推動“甘于奉獻”的社會風尚，從而構建友善、和諧企業(yè)。
增強企業(yè)社會責任感 廣泛傳播友善力量
“通過建設‘友善企業(yè)’，眾生藥業(yè)在誠信生產、精益生產管理上更加規(guī)范有效。加強企業(yè)文化建設，我們既能夠提高員工隊伍素質，又能夠提高員工的幸福感和自豪感，進一步增強企業(yè)凝聚力，對推動企業(yè)健康和諧發(fā)展具有重要意義。”葉麗敏表示，接下來，眾生藥業(yè)將繼續(xù)完善友善企業(yè)各項建設工作，在企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)，人才培育、企業(yè)文化建設等方面做大做強，向公司員工傳播友善的精神，形成人人向善、人人揚善、人人行善的良好社會新風尚。
“接下來，眾生藥業(yè)會繼續(xù)根據企業(yè)品牌特色，在‘為愛發(fā)聲’‘心腦眼關愛工程’等特色品牌公益活動的基礎上，探索其他形式的公益活動?！睋?，眾生藥業(yè)將通過開展“關愛環(huán)衛(wèi)工人”“慢小孩早教計劃”等關懷和幫助社會弱勢群體的公益活動，以創(chuàng)新的心態(tài)擁抱公益，以高度的社會責任感，為友善社會建設貢獻眾生力量。
