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友善企業(yè)發(fā)布|南華戶外:工資尾數(shù)基金助學(xué)助困22年

“我們號(hào)召員工自愿將每個(gè)月的工資尾數(shù),一般就是幾塊錢,捐到公司成立的工資尾數(shù)慈善基金里,用來對(duì)外幫助貧困學(xué)生和對(duì)內(nèi)幫扶出現(xiàn)家庭困難、重大變故的員工,這個(gè)已經(jīng)實(shí)行了22年?!弊鳛楹槊锋?zhèn)“友善企業(yè)”示范點(diǎn)之一,東莞南華戶外用品有限公司(下稱“南華戶外”)行政主管諸良才提起公司的慈善制度感到非常自豪。“通過‘友善企業(yè)’創(chuàng)建,我們學(xué)習(xí)到了優(yōu)秀公司的成熟經(jīng)驗(yàn),公司也愿意把我們好的做法交流分享給更多企業(yè)?!?/span>

友善創(chuàng)建讓公司更和諧融洽

南華公司是一家創(chuàng)建于1989年的老牌戶外用品企業(yè)。工廠現(xiàn)有員工500多人,主要生產(chǎn)戶外背包、手袋等,產(chǎn)品主要銷往歐洲。近幾年來,該公司成為加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)典范,在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí)也不斷加強(qiáng)技術(shù)改造,更新各種生產(chǎn)設(shè)備,公司以完善的管理、優(yōu)良的品質(zhì)獲得了客戶好評(píng)。

“一個(gè)以友善價(jià)值觀作為企業(yè)文化的企業(yè),更能形成‘團(tuán)結(jié)有愛、和諧融洽、安定有序’的內(nèi)部良好關(guān)系,引領(lǐng)員工承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,回報(bào)社會(huì)、感恩社會(huì),這樣使得企業(yè)具有強(qiáng)大的凝聚力和生命力。”諸良才介紹說,通過建設(shè)“友善企業(yè)”,公司氛圍變得更加和諧融洽,員工也更加團(tuán)結(jié)友愛,這使得公司更有凝聚力,為給客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

如何做到的呢?譬如,在硬件設(shè)施上,南華公司通過建立“職工之家”員工活動(dòng)中心等,以及提供宿舍、圖書室、健身房和籃球場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施,讓員工免費(fèi)使用,從而增強(qiáng)員工歸屬感。

在軟性關(guān)懷上,該公司不定期開展友善文化活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,營造了和諧友愛的企業(yè)氛圍。包括每年春節(jié),公司都會(huì)舉辦春節(jié)晚會(huì),為優(yōu)秀員工送上嘉獎(jiǎng);“三八女神節(jié)”為女員工送上節(jié)日禮品,中秋節(jié)發(fā)放月餅,端午節(jié)發(fā)放粽子,每年組織一次旅游等多種友善文化活動(dòng)等。

工資尾數(shù)基金助學(xué)助困22年

熟悉了解南華公司的人,往往都會(huì)為他們的“工資尾數(shù)慈善基金會(huì)”豎起大拇指。據(jù)悉,該基金會(huì)由公司黨支部黨員牽頭,帶動(dòng)全公司員工每個(gè)月將工資尾數(shù)自愿捐贈(zèng)到企業(yè)扶貧助學(xué)小組基金會(huì),用于幫扶貧困學(xué)生和公司有困難、有需要的員工。這個(gè)扶貧助學(xué)活動(dòng)從1999年開始至今已開展了22年?!翱梢哉f我們用自己一點(diǎn)點(diǎn)的零花錢聚少成多,給許多貧困學(xué)生、困難員工解決了燃眉之急,得到社會(huì)各界的一致好評(píng)?!?/span>

此外,該公司還建立專項(xiàng)醫(yī)療基金,形成友善人文關(guān)懷。公司會(huì)定期向?qū)m?xiàng)醫(yī)療基金捐獻(xiàn)資金,對(duì)患重病及困難員工進(jìn)行幫扶,幫助員工減少生活壓力和精神壓力。也正是為了解決員工后顧之憂,該公司還針對(duì)外地員工子女入學(xué)難的問題,每年都會(huì)積極幫助員工申請(qǐng)和辦理積分入學(xué)入戶。

除了對(duì)內(nèi)友善、對(duì)員工關(guān)懷,同時(shí),該公司積極參與志愿慈善活動(dòng),弘揚(yáng)對(duì)外的友善和諧精神。公司成立了志愿者服務(wù)隊(duì),舉辦歌唱擂臺(tái)賽和“點(diǎn)亮微心愿”等公益活動(dòng)。此外,先后多次組織探望孤寡老人,員工獻(xiàn)血、捐贈(zèng)衣物等各種愛心公益活動(dòng),培養(yǎng)了員工“樂善好施、大愛無求”的道德情操。

接下來,南華公司將繼續(xù)營造人人參與“友善企業(yè)”建設(shè)的氛圍,把公司的特色品牌——工資尾數(shù)慈善基金會(huì)推行到社會(huì),把愛心傳遞到社會(huì)之中,為推動(dòng)?xùn)|莞高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)作出貢獻(xiàn)。


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