繼東莞市推出“穩(wěn)崗惠企便民十條”后，1月18日，松山湖印發(fā)2022年春節(jié)期間穩(wěn)崗惠企措施十二條，致力于統(tǒng)籌做好春節(jié)期間疫情防控工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，支持園區(qū)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，為廣大留園群眾營造溫暖便利的節(jié)日環(huán)境。
該措施自2022年1月15日起施行至2022年3月31日止，相關(guān)政策措施已明確施行時(shí)間的從其規(guī)定；國家、省、市出臺(tái)或調(diào)整相關(guān)支持政策的，按新規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)資金申報(bào)方式及流程將后續(xù)進(jìn)行公布，詳情如下：
一、支持工業(yè)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)
鼓勵(lì)有訂單、有市場的重點(diǎn)企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度增加2022年第一季度產(chǎn)能安排。
對(duì)2022年第一季度營業(yè)收入達(dá)到5000萬元且同比增長15%及以上的制造業(yè)企業(yè)，營業(yè)收入每增加1000萬元的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元；
對(duì)2022年第一季度營業(yè)收入達(dá)到5000萬元且同比增長15%及以上的制造業(yè)企業(yè)，按照其2022年第一季度發(fā)放的流動(dòng)資金貸款實(shí)際支付利息的30%進(jìn)行貼息，貼息期限不超過3個(gè)月，每家企業(yè)最高不超過50萬元。
二、促進(jìn)工業(yè)企業(yè)投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)
鼓勵(lì)2022年新竣工項(xiàng)目第一季度投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。
對(duì)2022年第一季度新納入規(guī)上工業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），每家獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；其中第一季度工業(yè)總產(chǎn)值超出2000萬元以上部分，每1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，每家企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。
三、推動(dòng)重大項(xiàng)目動(dòng)工竣工
支持在建施工項(xiàng)目，在做好防疫防控和保安全保質(zhì)量的前提下，全力以赴促進(jìn)度。鼓勵(lì)2022年重大項(xiàng)目（含重大預(yù)備項(xiàng)目）提前動(dòng)工竣工。
對(duì)在2022年第一季度實(shí)質(zhì)性動(dòng)工且提前三個(gè)月以上的動(dòng)工重大項(xiàng)目，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在2022年第一季度竣工且提前三個(gè)月以上竣工的重大項(xiàng)目，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
動(dòng)工時(shí)間以取得施工許可證或提前介入手續(xù)且已撥付第一筆工程款為準(zhǔn)，竣工時(shí)間以取得竣工備案證為準(zhǔn)，提前時(shí)間按照國土合同約定動(dòng)工竣工時(shí)間計(jì)算。
四、保障生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應(yīng)
為企業(yè)提供高效、精準(zhǔn)服務(wù)，加快推動(dòng)國家、省、市、園區(qū)等各類政策兌現(xiàn)落實(shí)，高效推進(jìn)各類審批流程，保障各類生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應(yīng)。
持續(xù)實(shí)施生產(chǎn)要素保供監(jiān)測預(yù)警，深入開展隱患排查，確保企業(yè)人力資源、水、電、煤、油、氣、通信、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)要素平穩(wěn)有序供給。
進(jìn)一步優(yōu)化春節(jié)期間電力營商環(huán)境，面向因擴(kuò)大產(chǎn)能需要電力增容的企業(yè)實(shí)施特快接電，落實(shí)特殊時(shí)節(jié)欠費(fèi)不停電承諾。
切實(shí)加強(qiáng)交通運(yùn)輸服務(wù)保障，著力維護(hù)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和防疫物資等物流順暢。
五、鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)留工用工
引導(dǎo)企業(yè)員工留園過年，鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放“留園紅包”、保障住宿、改善就餐環(huán)境等措施提高企業(yè)員工春節(jié)期間留園堅(jiān)守崗位的積極性。
對(duì)2022年1月26日至2月10日期間在園區(qū)四上企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）和重大項(xiàng)目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作，且2022年1月在莞繳納社會(huì)保險(xiǎn)的非東莞市戶籍員工給予留園補(bǔ)貼，管委會(huì)按企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼金額1:1給予配套補(bǔ)貼，每人最高不超過200元。
員工留園補(bǔ)貼由企業(yè)提出申請(qǐng)，通過充值話費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼，具體先由企業(yè)為員工充值話費(fèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)補(bǔ)貼，再由管委會(huì)根據(jù)充值金額1:1進(jìn)行補(bǔ)貼充值，每人最高補(bǔ)貼不超過200元。
六、保障職工合法權(quán)益
保障職工合法權(quán)益，提前通過微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)做好用工法規(guī)宣傳，公開24小時(shí)值班電話，暢通群眾申訴渠道，督促企業(yè)遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，按照規(guī)定支付節(jié)假日期間加班工資或安排補(bǔ)休，管委會(huì)按照規(guī)上工業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）在新春法定假期（2022年2月1日至2月3日）期間給予在崗且在莞繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)線員工留崗津貼的1:1進(jìn)行配套補(bǔ)貼，每個(gè)員工最高不超過1000元，共同保障園區(qū)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。
支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡，且申請(qǐng)崗位符合綜合工時(shí)工作制相關(guān)規(guī)定的企業(yè)申請(qǐng)實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
七、強(qiáng)化人力資源供給保障
保障企業(yè)用工需求，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)員工在2022年2月15日前盡早返崗。對(duì)于組織專車形式集中輸送勞動(dòng)力返崗的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），給予最高不超過10萬元的交通補(bǔ)貼。
園區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對(duì)接服務(wù)，即從存在富余勞動(dòng)力的用人單位調(diào)劑用工對(duì)接到有用工需求缺口的用工主體進(jìn)行階段性工作的服務(wù)，每次調(diào)劑用工人數(shù)可按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予服務(wù)機(jī)構(gòu)“共享用工”就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，最高不超過30萬元。
以線上線下雙渠道開展招聘工作，活躍園區(qū)人力資源市場。
八、推出“樂購松湖”系列活動(dòng)
投入100萬元鼓勵(lì)各類商戶在春節(jié)期間不打烊，在做好疫情防控的前提下開展“樂購松湖”促消費(fèi)活動(dòng)。
開展年貨節(jié)、新春盲盒大抽獎(jiǎng)、新春打卡等活動(dòng)，面向留園員工派發(fā)100萬元消費(fèi)優(yōu)惠券及大禮包，滿足春節(jié)期間消費(fèi)需求。
鼓勵(lì)“樂購松湖”“優(yōu)享松湖”商家在春節(jié)期間給予更大優(yōu)惠力度，激發(fā)優(yōu)才卡持卡者在園區(qū)的消費(fèi)需求，活躍園區(qū)休閑娛樂資源。
九、開展春節(jié)期間文體活動(dòng)
啟動(dòng)2022松湖“湖人秀”線上海選活動(dòng)。開展系列留園過年文體旅活動(dòng)，包括主題展覽、剪紙迎新春、揮春送福、新春主題MV拍攝等。舉辦新年音樂會(huì)、曲藝專場等系列文藝惠民小型演出，為留湖過年的群眾營造濃厚的新春氛圍。
聯(lián)合園區(qū)各商圈電影院、餐飲商家等，開展春節(jié)七天粉絲贈(zèng)票活動(dòng)、熱映影片特惠專場、消費(fèi)送觀影紅包等優(yōu)惠活動(dòng)。
為留湖過年群眾免費(fèi)開放松湖煙雨、松山湖望野博物館、松山湖圖書館、松湖書院、籃球公園等文體旅場所。
十、開展人文關(guān)懷暖心活動(dòng)
開展“溫情松湖、暖心過冬”陽光暖流春節(jié)系列活動(dòng)，走訪慰問企事業(yè)單位、突出貢獻(xiàn)人物以及困難黨員、困難職工等，開展群團(tuán)新春茶話會(huì)、工作座談會(huì)、新春“微心愿”征集活動(dòng)、“虎虎生威”云寫春聯(lián)活動(dòng)、“玉蘭花開·把愛帶回家”系列寒假兒童關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)等。
新春期間，協(xié)助企業(yè)開展春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)，在符合疫情防控要求的前提下，以包餃子、寫對(duì)聯(lián)、剪紙花、共看新年聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)形式與員工共度春節(jié)，豐富留莞職工的節(jié)日生活，加強(qiáng)人文關(guān)懷。
鼓勵(lì)園區(qū)各大電信運(yùn)營商提供“留園過年流量大禮包”等優(yōu)惠服務(wù)，引導(dǎo)留園員工以網(wǎng)上拜年的方式向親友傳遞祝福。
十一、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求
堅(jiān)持做好疫情防控工作，強(qiáng)化人員安全有序流動(dòng)，科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控，最大限度減少對(duì)群眾生產(chǎn)生活的影響。
督促生產(chǎn)企業(yè)開展健康宣傳教育工作，教育引導(dǎo)員工增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，指導(dǎo)督促企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控規(guī)定，對(duì)人群密集場所嚴(yán)格落實(shí)通風(fēng)、消毒等防控措施，落實(shí)離崗、返崗員工登記和健康管理制度。
十二、抓好春節(jié)期間安全生產(chǎn)
深入開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，密切關(guān)注重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)單位和場所的動(dòng)態(tài)，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生，做好突發(fā)情況應(yīng)急處置工作，營造安全祥和的春節(jié)環(huán)境。