“報告思路清晰，內(nèi)容實在，工作部署符合實際?！笔悬h代表，東坑人社、醫(yī)保分局局長張淑娟認為，報告全面總結(jié)了過去五年東莞經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)工作情況，提出了未來五年的主要目標和重點任務(wù)，令人鼓舞、催人奮進。張淑娟表示，將深刻領(lǐng)會市黨代會報告的精神實質(zhì)，認真宣傳貫徹并抓好落實，把報告要求轉(zhuǎn)化為實際工作成效，為東坑先進制造業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
一是全力優(yōu)化人才引育留用機制。大力推進“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，聚焦醫(yī)療、教育、科技、金融等“高精尖缺”領(lǐng)域，實施人才精準引育工程，逐步形成以特色人才、領(lǐng)軍人才、研發(fā)人才、創(chuàng)新人才為骨干的高層次人才引育留用機制，力爭引進服務(wù)東坑企業(yè)的高素質(zhì)人才5000名，并在人才培育、科研資助、創(chuàng)業(yè)扶持等各個方面，提供全方位資助扶持。
二是全力構(gòu)建技能人才成長平臺。重點推進“廣東技工”“一鎮(zhèn)一品”工程，圍繞通訊、電子、電纜等產(chǎn)業(yè)試點構(gòu)建企業(yè)技能生態(tài)系統(tǒng)，遴選20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定，培養(yǎng)技能人才超1萬名。與東莞理工學(xué)院等高校開展“訂單式”人才聯(lián)合培養(yǎng)，新增博士后創(chuàng)新實踐基地及工作站3個以上，打造成為企業(yè)技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的主陣地，為培育通訊電子產(chǎn)業(yè)集群提供高技能人才保障。
三是全力營造最優(yōu)人才服務(wù)生態(tài)。深化“莞愛人才”計劃行動，建立優(yōu)才服務(wù)中心及青年人才驛站，鼓勵符合條件的高層次人才主動申領(lǐng)優(yōu)才卡，享受醫(yī)療綠色通道、子女入學(xué)、安居落戶等“一卡通”優(yōu)才便利服務(wù)。啟動一網(wǎng)通辦的“人社綜窗”“醫(yī)保綜窗”政務(wù)服務(wù)，實現(xiàn)高頻業(yè)務(wù)線上自助辦理、全市通辦、一窗通辦。探索實踐“人力效能”模式，開展企業(yè)用工建設(shè)服務(wù)行動，塑造品質(zhì)用工生態(tài)。
四是全力健全多層次社會保障體系。落實“促進就業(yè)九條”3.0版，加大貸款貼息、培訓(xùn)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，實現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率超96%，困難家庭高校畢業(yè)生動態(tài)就業(yè)達100%。重點抓好城鄉(xiāng)居民特殊養(yǎng)老津貼發(fā)放、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷參保、待業(yè)人員失業(yè)金待遇申請、低收入人群醫(yī)療救助等工作，推進社保醫(yī)保信息化建設(shè)，進一步提升第三代社?？ê歪t(yī)保電子憑證覆蓋率。