12月17日，2021年亞布力論壇第七屆創(chuàng)新年會在江蘇淮安召開。本屆創(chuàng)新年會的主題是“傳承·創(chuàng)新·跨越——智造升級未來”。會上，舉行了《2021當代大學生就業(yè)城市選擇大調(diào)查》發(fā)布儀式。益普索（中國）咨詢有限公司消費科技研究院院長周啓群進行了分享。
“當代年輕人在選擇就業(yè)，選擇城市的時候，他們的選擇是什么？我們看到上海、北京、杭州這三大城市列在最吸引力的城市，對于年輕畢業(yè)生就業(yè)選擇來說，這三個城市位于前列，之后廣州、深圳緊隨其后。我們看到對于人才的爭奪，每一個城市會有自己非常獨特的政策和措施。”周啓群說。
周啓群表示，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，城市的生活成本、薪資水平、就業(yè)機會的大小成為畢業(yè)生就業(yè)時最主要的三大考慮因素。
“年輕人會因為戀人改變自己就業(yè)城市嗎？我們發(fā)現(xiàn)，男生和女生有非常大的不一樣的傾向，男生會有比較多的比重，接近40%的男生說會，為了愛情，這個選擇就有可能改變自己就業(yè)的城市，而女生要相對很少?！敝軉櫲赫f。
以下為發(fā)言全文：
我就開始我的分享，我現(xiàn)在來分享我的屏幕，我今天分享的題目是由亞布力企業(yè)家論壇青火計劃、微博職場和我們益普索一起來做的調(diào)研項目，它是關(guān)于當代大學生就業(yè)的時候，對城市選擇的洞察。
我們來看一看，當代年輕人在選擇就業(yè)，選擇城市的時候，他們的選擇是什么。剛才主持人也講了，這個時代所有的經(jīng)濟活動是一個社會活動，它是圍繞人口和圍繞人才來進行的，同時我們核心城市承載了人才、技術(shù)、資本所有的大的平臺，所以今天也是非常榮幸，我們由三方一起聯(lián)合，在城市群背景下來給大家做應(yīng)屆畢業(yè)生年輕人在初次選擇就業(yè)城市的時候有哪些思考的因素。
大概我分享這樣幾個方面：第一，他們會考慮哪些城市；第二，考慮這些城市的一些主要因素是哪些； 第三，畢業(yè)生的求職意向有關(guān)行業(yè)的期望以及對于薪資的期待。當然，以上是一個比較具像的描繪，我們在新的世代之下，會看這些具像描繪的特征是哪些，但是我們更會放在一個新的世代視角下，去看我們怎么樣看待這一代年輕人的發(fā)展，因此，我們會給出我們的看法跟建議。
首先非常簡單的看一下，這是我們做這個項目的時候，我們今年9月-10月，通過對中國大陸的若干城市，包括港澳臺和海外地區(qū)，一共3400個樣本我做的調(diào)查。但是會看到這3400個樣本，最主要是來自本科大四的在讀學習，他們的意見是非常具有代表性；其次是來自于碩士研究生在讀的，以及?？拼笕谧x，他們一腳將要邁向社會的時間點。在回答調(diào)研當中，我們可以看到其中62%來自于女生，38%來自于男生。
1．城市選擇的因素主要是哪些？毫不例外，我們看到上海、北京、杭州這三大城市列在最吸引力的城市，對于年輕畢業(yè)生就業(yè)選擇來說，這三個城市位于前列，之后廣州、深圳緊隨其后。我們看到對于人才的爭奪，每一個城市會有自己非常獨特的政策和措施。
我們先舉幾個例子，為了吸引人才，上海對于落戶有一個大招兒的政策，在今年10月29日，上海市高招辦就業(yè)工作聯(lián)席會就給出了，在試點的五個新城和自貿(mào)新區(qū)的就業(yè)給出的基本條件，可不必“打分”直接落戶。大家知道像上海這樣一個國內(nèi)領(lǐng)先國際大都市一直是吸引人才非常聚焦的城市，即使是在這樣一個背景下，今年仍然給出了這么有力的一個大招，我們可以看到城市發(fā)展對于人才的重視做出了什么樣的舉措。
當然作為首都北京，也加入了這樣一個人才搶奪大戰(zhàn)，我們看落戶，基本上是對于應(yīng)屆畢業(yè)生非常重要的一個考量因素。所以北京市今年也開始了《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》這樣一個政策。
杭州一直以來作為科技、作為互聯(lián)網(wǎng)興起的，在全國范圍內(nèi)非常受畢業(yè)生重視的一個城市，2019年以來一直成為一個關(guān)注的重點。
在就業(yè)意向，左側(cè)我們可以看到，填選的時候，上海市的意向在畢業(yè)生當中是占到36%，遙遙領(lǐng)先；其次是北京29.2%，杭州接近19%，再之后是廣州、深圳。
我們看到這樣一個分布，第一是跟我們國家的GDP體量，特別是GDP增長率分布有直接的相關(guān)性，除了北方的北京以外，基本上是在東南沿海城市。
我們再看一下畢業(yè)在選擇就業(yè)城市有哪些考慮因素，我們看到在城市品牌形象和長遠的競爭力，這些角度對畢業(yè)生都產(chǎn)生了非常重要的作用。如果我們作為一單項的選擇，深藍色部分的數(shù)據(jù)，畢業(yè)生對于選擇城市一個非常重要的因素，城市未來發(fā)展力這是一個絕對領(lǐng)先的因素，這個因素作為一個非常重要的回答，看到接近50%，包括這個城市將來的經(jīng)濟發(fā)展、高等教育、就業(yè)體會等等，所以我們會看到是一個綜合的考慮。
如果我們把非常重要和比較重要，我們叫做考慮整個城市因素的綜合加在一起，會看到超過84%的選項中多了這樣幾條：第一跟城市發(fā)展力相近、接近的是是城市公共設(shè)施建設(shè)狀況，教育、醫(yī)療、交通等等，這個關(guān)系到人的生活狀態(tài)和生活狀況。同時包括城市的宜居性，特別是城市政府的市政服務(wù)和管理能力占到84%。我們會看到，如果把非常重要和比較重要加在一起，城市的宜居性，因為我們看到后面幾個選項更多是在個人事業(yè)發(fā)展之外的一種生活的感受，對于宜居的要求。特別是在疫情頻繁發(fā)生的新常態(tài)下，城市服務(wù)和城市治理能力更強化了畢業(yè)生對此的關(guān)注，所以在這一點上，我覺得如果我們看到，疫情發(fā)展將給中國和全球整個社會經(jīng)濟開放一種新狀態(tài)，我覺得這也是值得我們關(guān)注的。
城市的生活成本、薪資水平、就業(yè)機會的大小成為了畢業(yè)生就業(yè)時候一個最主要的三大考慮因素。我們看到城市的生活成本，這是很現(xiàn)實的一個課題擺在面前，成為第一個關(guān)注的因素。另外自己的薪資水平，成本是什么樣的，是不是過高，即使是高我能不找到更高的薪資水平；以及自己的專業(yè)在那個城市發(fā)展了機會，這個事情絕對是能夠?qū)?yīng)出來的。
相對于過去我們講的更多就業(yè)考慮是世界500強，考慮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其實畢業(yè)生更關(guān)注的，它是不是穩(wěn)定的，有很多考慮是不是有編制的，以及這個城市是不是有比較好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境。
所以我們會看到在左上圖中，我們把非常重要和比較重要加在一起，可以看到城市是否提供穩(wěn)定有編制的工作占到75%，該城市是否擁有良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策環(huán)境也是基本相當?shù)谋壤?。其次，互?lián)網(wǎng)企業(yè)驅(qū)動了過去國家二十年的經(jīng)濟發(fā)展，以及是否擁有世界500強的數(shù)量，這兩個成為重要的參考因素。
現(xiàn)在我們會有一個詢問，你是不是愿意在目前就讀學校的城市工作，其中大概有接近48.6%的同學說“會是的”，另外還有1/4的同學說“不確定”，真正說不會留在這個城市的只有26%。我們會看到，這是?？?、大三在讀的和碩士研究生，以及今年剛畢業(yè)正在擇業(yè)中的，基本上一個接近的分布。
各個城市就讀學生意愿留置情況，剛才講的上海、杭州、北京為前三，成都、廣州、天津、重慶、南京這些城市也有不俗的表現(xiàn)，我們看到非常明確表達愿意留在這里的，我們發(fā)現(xiàn)：杭州和上海都是非常突出的，上海占到74%，杭州也有72.3%左右。之后我們看到經(jīng)濟體量比較大，并且增長率比較健康，政策環(huán)境比較主流的一些城市，我們看到像北京、廣州、深圳，這些都是名列前茅。
在考慮留在所就讀學校的城市，還有哪些原因呢，好的社會環(huán)境也是重要的考量因素，包括我有熟悉的生活圈子、朋友圈子，占到50%的選擇機會。當然首先要基于就業(yè)機會多這個考量因素，其次是有熟悉的生活圈、朋友圈。
在熟悉的生活圈，和好的就業(yè)機會，和離家因素之外，城市未來的發(fā)展?jié)摿瓦m不適合于生活安家，也是畢業(yè)考慮是不是留在所就讀學校城市的重要因素。我們看到“離家遠”，離家遠有多重因素，既使是在一個城市里面，你所居住的和你的工作的場所、每天交通時間，以及自己的家鄉(xiāng)，其實都是每個生活在城市里一個重要的考量。
其實所有畢業(yè)生都會非常關(guān)心各種渠道信息來源，我們會看到85%以上的畢業(yè)生會非常主動地去關(guān)注有關(guān)就業(yè)的政策和信息。其中來自于朋友、同學、家人、老師、周邊的這些人際直接推薦成為一個最高因素，達到47%，也就是說人際之間的推薦成為我們選擇、做決策同學的最主要一個來源。緊隨其后是社交媒體平臺，在數(shù)字化時代，社交媒體是一個不可或缺的，但即使如此，它還是稍稍落后于人際之間的直接推薦，因為這是最值得信任、最可靠的一個信息來源。之后來自于城市、來自于政府官方社交信息，也是非常重要的一個支撐因素。
年輕人會因為戀人改變自己就業(yè)城市嗎？我們發(fā)現(xiàn)，男生和女生有非常大的不一樣的傾向，男生會有比較多的比重，接近40%的男生說“會”，為了愛情，這個選擇就有可能改變自己就業(yè)的城市，而女生要相對很少。
從行業(yè)來說，一直以來，畢業(yè)生還是傾向于在互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)，因為這是一個科技高度集中的領(lǐng)域，會發(fā)揮他們的特長，有1/3的畢業(yè)生選擇這個領(lǐng)域。
商務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)，包括咨詢、法律、廣告、會計，我們益普索所屬的行業(yè)也是咨詢行業(yè)，我們也是處在選項的前列，有28%的畢業(yè)生希望從事這方面。
教育其實也是畢業(yè)生的一個非常熱的選擇，雖然現(xiàn)在教培領(lǐng)域政策有所調(diào)整，但是總體來說，做教師仍然是年輕人非常流行、非常熱衷的一個選擇。
從薪資期望來看，我們可以想象，越高的學歷對于薪資期望越高，從最右邊來看，平均下來我們在這么多城市的這些畢業(yè)生的問卷當中可以看到，博士在讀的期望月薪在1.5萬元以上的達到50%，這是最高的比例，下一個薪資區(qū)隔，1萬到1.5萬中的碩士在讀已經(jīng)超過博士了，再往下就相對比較平均了。
時間關(guān)系，我不再一一細讀了，但是我們可以看到企業(yè)在定位、吸納這些人才在定向是怎么樣的一個薪資的區(qū)隔。
接下來我們看一下我們所面臨的年輕人是一個新的時代，這個叫“Z世代”?！笆来边@個名詞其實是美國人的名詞，我們借鑒過來，也是一個很好的描述，他們有自己的一個思維方式跟精神狀態(tài)。當然從社會總體來說，“Z世代”占到10.75%，但是性別差異有一點大，男生女生百分比是106：100。這個年齡段“Z世代”團體比較強調(diào)的是自我表達，同時也是關(guān)注安全、成功的一種社交和社會和諧相處，同時又與自己握手言和。這是我們另外一個來自益普索的人群洞察報告，今天在這里跟大家做一個小的分享。
從具像說來看，我們現(xiàn)在這個時代的年輕人，他們會比較追求生活、工作的平衡，追求幸福感，我們會比較多的聽到他們說希望按時按點上下班，不要太卷，我們強調(diào)的是幸福感等等。
但是在下一張我的講稿里，會跟前面不一樣的視角，具像一下，我們希望大家了解這一代年輕人將會產(chǎn)生什么。我們給大家一個世代的視角，因為一直以來，在很多論壇上，包括剛才的嘉賓也談到，我們是百年未遇的一個大變局，時代變局注定會落在人的身上，所以這一代人承載著這個時代的張力，他注定是開創(chuàng)未來的。 他有幾個特征：一是多數(shù)身處獨生子女時，和整個社會關(guān)系、社會生活的思維方式改變。他們會在移動互聯(lián)時代成長起來，影響他們的思維方式，但是他們會見證和在他們手中實現(xiàn)人工智能、元宇宙帶來的巨大顛覆，科技增長有線性時期，有迭代顛覆時期，現(xiàn)在我們講的人工智能和元宇宙是顛覆性的，所以畢竟會在我們這一代年輕人當中產(chǎn)生沖擊。
這一代人是在經(jīng)濟高速增長的紅利呵護下成長起來的，從家庭、社會各方面都感受到經(jīng)濟高速增長的呵護，同時又承接了繼續(xù)經(jīng)濟高速增長的使命，這一代人生下來具有國際視野，很多人從小去國際旅游、游學等等，同時必然承載未來雙循環(huán)下以內(nèi)循環(huán)為主導(dǎo)的經(jīng)濟發(fā)展重任，這是這個時代的天然責任。同時，國家給他們賦予了建立民族自信的重任，所以我們之前所有的分析是基于傳統(tǒng)路徑的視角，我們所不能預(yù)測，但是我們可以展望的是新時代的碰撞、時代的張力給他們賦予的能量，他們注定是這樣的開拓者。
做一個總結(jié)，我們看產(chǎn)品，看企業(yè)，最終是看人，所有的城市是對人、對技術(shù)、對資本所有發(fā)展的承載，我們也希望用短短的時間，做一個非常簡短的介紹，我們做這樣一個人才發(fā)展調(diào)查，也是對未來城市發(fā)展，未來對人才發(fā)展的支撐起到小小的建議，非常感謝大家，謝謝！