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文/王琳
來源/Tech星球（ID：tech618）
要攢夠100萬需要多久？
對于近10億月收入在2000元以下的人口而言，不吃不喝至少需要42年。但是對于那些在騰訊工作的“新生代民工”而言，這只需要1年多的時間。因為，根據(jù)騰訊第三季度財報顯示，其人均月薪為8.06萬元。
互聯(lián)網(wǎng)的造富速度再一次令人驚嘆。過去20年，北上廣深的房價平均上漲了10倍左右?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠似乎成為僅存的財富積累速度可以和通貨膨脹對抗的行業(yè)之一。
因此，就算超負(fù)荷得加班透支了對生活的熱情，就算居住環(huán)境惡劣到4公里見不到1個便利店，就算被PUA壓得人喘不過氣來，互聯(lián)網(wǎng)依舊人才活躍度最高的行業(yè)。
年輕人將最好的光景交付給互聯(lián)網(wǎng)，他們相信在這里可以實現(xiàn)社會階層躍遷。這里是高薪的代名詞?！爸x邀，人在美國，剛下飛機，211大學(xué)，年薪百萬”，是對這里最真實又最魔幻的寫照。
但是他們中的大多數(shù)并沒有年薪百萬，就算是被譽為最賺錢的程序員，他們中的大多數(shù)平均薪資也就是4至5萬。不止一位從業(yè)者告訴Tech星球，互聯(lián)網(wǎng)的收入確實很高，但沒有想象中那么高。
現(xiàn)實的情況是，中國市值前10名的互聯(lián)網(wǎng)公司釋放出來的校招崗位越來越少了，每年有800多萬應(yīng)屆畢業(yè)生，而且這個數(shù)字還在增加，甚少有人可以加入到這場盛宴中。
“我們沒有那么多錢”
大概10天前，中概股第一大市值的互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊發(fā)布了2021年第三季度財報，財報中透露出一個令人羨慕的數(shù)字：騰訊員工三季度人均月薪為8.06萬元。
互聯(lián)網(wǎng)公司最令人關(guān)注的是股票、期權(quán)變現(xiàn)帶來的造福神話，沒曾想，就連收入也讓很多人難以望其項背。“怎樣才可以去騰訊上班”成為了大多數(shù)人最迫切的疑問。
在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，和代碼打交道的程序員是收入頗豐的一批人。但就算是“錢賺得相對容易”的騰訊，也有太多程序員沒有達(dá)到月薪8萬。
有匿名騰訊員工在社交平臺上透露，這8萬并非等于月薪，而是平攤在每一位員工身上的人力成本，包括薪水、公積金、社保以及為員工提供的各種福利花費等。
但他也披露了一個數(shù)據(jù)，“（騰訊員工年薪）最低級別為30-50萬，平均數(shù)位50-70萬，高級別為70-120萬，極少數(shù)高管大約在200-1000萬?！边@意味著絕大多數(shù)人根本沒有達(dá)到月薪8萬，他們是被平均到了8萬。
一位在滴滴和美團都工作過的程序員告訴Tech星球，一般情況下，一個工作四年的研發(fā)人員能拿到年薪60萬也是比較難的事情。
程序員想要拿到年薪百萬是非常稀有的?！八仨毷呛芎玫膶W(xué)校背景，學(xué)歷也不差，而且業(yè)績突出?！币晃环?wù)過滴滴、美團、字節(jié)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深獵頭表示。
一位某985高校畢業(yè)的研究生告訴Tech星球，自己當(dāng)時在小米的收入總包不到60萬。因為買房的壓力，他跳槽到了字節(jié)，隨后總包接近百萬。一位快手的開發(fā)稱，在取消大小周之前，自己的月收入可以過3萬，但現(xiàn)在基本不太現(xiàn)實?！拔覀冋娴臎]有那么多錢的”，他補充道。
大公司就像一臺嚴(yán)絲合縫的機器，如果說，開發(fā)是這臺機器的動力系統(tǒng)的話，那測試、運營等崗位就要提供輔助，因為功能不一樣，收入也會存在一定的差異。
如果是測試崗或是前端，待遇則會更差一些?！耙话汩_發(fā)測試工作五六年工作經(jīng)驗，年薪也就四五十萬，而功能測試的收入則會更低”，上述獵頭補充到。
京東一直被認(rèn)為是一家零售公司，這其中采銷是非常核心的崗位。不過，一位已經(jīng)加入京東3年的3C采銷告訴Tech星球，他的收入月薪不到2萬。
一位在阿里和騰訊都工作的人這樣總結(jié)大廠的收入：參差不齊。他舉例稱，即便是同一個級別，收入差距也會很大。比如在阿里，P7的收入在50萬-100萬不等。
想要漲薪，跳槽比晉升來得實在
在互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，流傳著一份互聯(lián)網(wǎng)公司名單，不是按照市值、人員規(guī)模排序，而是按照待遇。在他們心中排在第一梯隊的是，字節(jié)跳動、騰訊、阿里，第二梯隊是拼多多、快手、滴滴，其次是美團、小米、京東。
這是互聯(lián)網(wǎng)基層從業(yè)者的跳槽指南。大部分從業(yè)者會從小廠跳槽二線最后跳到大廠，以期自己可以享受到行業(yè)發(fā)展帶來的紅利。
跳槽是從業(yè)者們總結(jié)出來的獲取更高收益的最有效方法。
互聯(lián)網(wǎng)大廠擁有一套精細(xì)的職級制度和晉升機制，不同的職級意味著不同待遇，晉升則是實力加運氣的綜合作用。
“從準(zhǔn)備晉升到最后出結(jié)果，前前后后需要長達(dá)一個多月的時間，員工需要準(zhǔn)備一份精美的PPT、完成多次答辯，最后才有可能晉升成功?！币晃痪〇|員工表示。
一位曾在TMD（字節(jié)跳動、美團、滴滴的縮寫）工作過的員工告訴Tech星球，自己連續(xù)好幾年績效評定都拿S，但是就是沒有辦法晉升成功。
大廠的績效評定一般是271或者361原則，2和3代表可以拿到S和A的人，7和6代表可以拿到B，剩下的1則是更差。拿到S和A的人可以拿到更高的漲薪額度或者更豐厚的年終獎。比如在快手，獲得S級的員工最多可以拿到10個月的年終獎。而更差的1則什么都沒有。
但是這并不能抵消職級不動帶來的焦慮。
一位超級短視頻平臺員工連續(xù)2年都沒有晉升成功，他每天加班到深夜，周六日也是公司加班?？停蔷鸵驗樽约贺?fù)責(zé)的業(yè)務(wù)特別細(xì)碎，無法形成系統(tǒng)性的產(chǎn)出。換句話說，他的崗位職責(zé)就是到處撿芝麻，在晉升時明顯處于劣勢。
公司每年的普漲著實有限，一位大廠員工用只能抵消物價上漲來形容自己所在公司有限的漲薪幅度。但跳槽帶來的薪資浮動則更加豐厚。一份數(shù)據(jù)顯示，薪資漲幅超過30%的程序員比例中，跳槽的相比不跳槽的大得多。
職級停滯帶來的焦慮和薪資帶來的誘惑，讓很多程序員在一個職級呆得時間久了，就會想要看一看其他機會。
在大廠決定做一個新業(yè)務(wù)時，這是最佳的跳槽時機。一位京東零售員工告訴Tech星球，在互聯(lián)網(wǎng)公司中，京東的待遇并不高，很多京東人跳槽去抖音電商基本都翻倍，一些人收入甚至達(dá)到原來的2.5倍。
不止一位社區(qū)團購從業(yè)者告訴Tech星球，今年阿里巴巴決定集中力量推進(jìn)社區(qū)團購，很多橙心優(yōu)選、美團優(yōu)選的人，以漲薪50%甚至更多的幅度來到了阿里。
越來越少人可以分享到紅利了
幾乎沒有人可以否定互聯(lián)網(wǎng)依然是高收入行業(yè)，就算每隔一段時間都會有唱衰論調(diào)出現(xiàn)。
對于任何一個渴望向上的年輕人而言，互聯(lián)網(wǎng)依然有著巨大的吸引力。他們?nèi)淌艽笮≈堋?96、PUA帶來的壓迫感，希望通過自己的努力換取更好的生活。
一位在字節(jié)跳動員工分享了自己的經(jīng)歷：出身農(nóng)村，沒有任何背景。一路好好讀書，進(jìn)入國內(nèi)頂級高校，讀行業(yè)最頂級老師的研究生，然后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠。加班，熬夜，依靠自己的努力，工作5年，他已經(jīng)實現(xiàn)了年薪百萬。這已經(jīng)是他能想到的實現(xiàn)社會階層躍遷最快的方式。
大廠也喜歡用年輕人，他們單純，動力十足。今年校招，各大互聯(lián)網(wǎng)公司幾乎都開出了史上最高的薪資來招攬年輕人，騰訊的白菜總包（價格最低的offer）都達(dá)到了40W，比很多老人都要高。
大廠之間的競爭不僅僅在年輕人之間，還包括老人。為了留住老人，互聯(lián)網(wǎng)大廠們在今年紛紛派發(fā)出了大禮包。今年6月，阿里巴巴內(nèi)部結(jié)束了一輪普調(diào)，幅度是歷年之最，很多P5、P6拿到了50%的普調(diào)。7月，京東發(fā)布公告，稱從2021年7月1日開始到2023年7月1日，將用兩年時間把員工平均年薪從14薪逐步漲到16薪。
但這可能是最后的紅利。
阿里巴巴近期發(fā)布的2022財報第二季度財報顯示，本季度其營收增長只有16%，為上市7年以來最低水平。其CFO武衛(wèi)在財報電話會議上表示，2022年下半年收入的增長，應(yīng)該會保持在百分之十幾的水平。
不止阿里，字節(jié)跳動國內(nèi)廣告收入半年停止增長，系2013年開啟商業(yè)化以來首次出現(xiàn)這種情況。騰訊、百度在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司的廣告收入，都不約而同得出現(xiàn)了下跌。
互聯(lián)網(wǎng)公司們預(yù)計未來的增長不會那么樂觀，于是開始縮減投入預(yù)算。據(jù)《晚點LatePost》報道，阿里巴巴、拼多多、百度、美團、騰訊、字節(jié)跳動、快手這 7 家互聯(lián)網(wǎng)公司今年發(fā)布的職位數(shù)量與薪資相比去年增速放緩，不到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體增速的一半。
加入一家互聯(lián)網(wǎng)公司的難度正在逐步提高。過去，這里被認(rèn)為是求職者的天堂，沒有硬性的學(xué)歷要求，阿里巴巴的早期員工大多不是名校畢業(yè)。但現(xiàn)在就連最基礎(chǔ)的運營和校對崗位可能都是一位985畢業(yè)生。
不過，即便薪資增速放緩，國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2020年各行業(yè)平均薪資》數(shù)據(jù)顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)仍然是平均薪資最高的行業(yè)。
只是，越來越少人可以享受到互聯(lián)網(wǎng)的高薪紅利了。