10月19日下午，市教育局舉行微發(fā)布會，發(fā)布“莞邑良師”行動計劃2021實施情況和人才培養(yǎng)實施情況。據(jù)介紹，我市“莞邑良師”行動計劃已全面啟動，打造好校長、好教研員、好教師三支隊伍。
啟動十年來最大規(guī)模編制崗位招聘活動
記者從發(fā)布會上獲悉，我市“莞邑良師”行動計劃已全面啟動，其中，在教師編制緊缺的情況下，今年用近千名編制招聘教師啟動十年來最大規(guī)模的編制崗位招聘活動。
根據(jù)市委市政府部署，我市“十四五”時期奮力打造品質教育，今年推出了品質教育“1+12行動計劃”，到2025年，努力實現(xiàn)義務教育公辦學位增量、普通高中公辦學位總量、教育經(jīng)費總投入、公辦中小學專任教師增量、高級職稱教師增量等“五個翻一番”，其中有兩個翻一番正是教師隊伍建設。
五方面23條舉措打造“莞邑良師”
根據(jù)“莞邑良師”行動計劃，東莞要打造三支隊伍，為打造“品質教育”、推動教育高質量發(fā)展提供人才保障，包括一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務精湛、治校有方的好校長隊伍；一支政治素質過硬、職業(yè)道德良好、教育理念先進、專業(yè)水平高、教研能力強的好教研員隊伍；一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力、善教樂教、創(chuàng)新能力強的好教師隊伍。
為了推動落實“莞邑良師”行動計劃，市教育局還提出五方面23條舉措，包括：加強和改進新時代師德師風建設、推動教師隊伍擴容、建立精準培養(yǎng)培訓體系、完善激勵保障機制、健全教師管理機制等。此外，今年9月10日舉行的全市教育大會上，市教育局出爐《東莞市基礎教育教師隊伍建設改革系列文件（第一批）》，在政策設計上為我市打造“莞邑良師”行動計劃邁出了重要的一步。
5年時間培養(yǎng)2500名卓越教師
高層次人才培養(yǎng)項目是提升人才能力和素質的有效途徑，東莞將著力提升人才培養(yǎng)項目質量、積極推動人才批量成長。據(jù)介紹，市教育部門出臺了基礎教育領軍人才、教育家型校長和教師、卓越教師、未來名校長四份培養(yǎng)方案，完善我市名師、名班主任、名校長工作室管理辦法，計劃用5年時間培養(yǎng)30名教育領軍人才、150名教育家型教師、2500名卓越教師和300名未來名校長培養(yǎng)對象，評選550名名師、名班主任、名校長工作室主持人，搭建起與省相銜接的高層次人才培養(yǎng)體系。
據(jù)介紹，市教育局計劃近期遴選出第一批10名基礎教育領軍人才培養(yǎng)對象，50名教育家型校長、教師培養(yǎng)對象，250名新一輪名師、名班主任和名校（園）長工作室主持人；計劃11月底啟動推薦遴選10個學科共500名卓越教師；計劃11月遴選60名未來名校長培養(yǎng)對象。接下來，將聯(lián)合北京師范大學、華南師范大學、華東師范大學和中國教育科學研究院等知名高校和教科研機構制定具有東莞教育發(fā)展特色和教師專業(yè)成長特點的培養(yǎng)實施方案。