近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）指出，鼓勵上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育，鼓勵各類企業(yè)依法參與舉辦職業(yè)教育。職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責。上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育前景可期，大有可為。
首先，上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育可“近水樓臺先得月”。根據(jù)行業(yè)市場競爭需要，設置學科、組織教學，培養(yǎng)與行業(yè)市場競爭對路的大批經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員，以及服務一線的技術、技能勞動者，全面提高職工隊伍整體素質，適應經(jīng)濟結構調整的需要，適應提高產(chǎn)品質量的需要，適應職工轉崗和再就業(yè)的需要，增加市場競爭的人力籌碼。
其次，上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育可儲備人才，防止技術人才斷檔，使企業(yè)在勞動力市場出現(xiàn)“招工荒”時能從容應對。上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)可以把職業(yè)教育辦成自己的再教育基地，培養(yǎng)和儲備一大批忠于企業(yè)又身懷絕技的人才。有了豐富的人才儲備，企業(yè)的基業(yè)就能穩(wěn)固。
再次，上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育可增加企業(yè)發(fā)展的生長點。一直以來，行業(yè)、企業(yè)是我國職業(yè)教育多元辦學的重要力量。職業(yè)教育如果辦得好，企業(yè)無論是參股，還是直接參與管理，均可取得可觀的經(jīng)濟效益。
上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育，要有高度的自覺性、明確的方向感和精準的操作度。
自覺性來自使命責任。上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育不僅是自身發(fā)展需要，也是一項社會義務，可以提升企業(yè)的品牌效應，提高上市公司在資本市場的信譽，鞏固行業(yè)龍頭企業(yè)在行業(yè)的地位。企業(yè)要充分發(fā)揮現(xiàn)有職業(yè)學校和培訓機構的作用，在滿足自身需求的前提下，積極面向社會開展職業(yè)教育和培訓，使企業(yè)的教育資源成為社會、社區(qū)教育培訓資源的有機組成部分。
方向感來自市場定位。上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)舉辦職業(yè)教育成功與否，關鍵是要掌握市場動態(tài)，克服短視眼光，既要培養(yǎng)“熟手”，更要培養(yǎng)“高精尖”，特別是要培養(yǎng)工匠能手，能夠占據(jù)某一工種的權威技術崗位，發(fā)揮工匠精神，錨定高端技術。
操作度來自科學管理。職業(yè)教育也如同制造業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品一樣，只不過是特別的產(chǎn)品——人才。這就需要企業(yè)科學管理，精心打造，從師資質量把關、教學實況評估、實習業(yè)績考評等方面，嚴格要求，精細組織，努力做到學員個個合格，并“生產(chǎn)”出大量優(yōu)秀人才。