8月30日上午，市政府常務(wù)會議審議通過了《關(guān)于貫徹落實〈廣東省進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施〉的實施意見》（以下簡稱“東莞3.0版促進就業(yè)九條”），新增10項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策。
▲8月30日，市政府常務(wù)會議在行政辦事中心舉行，圖為呂成蹊在會上講話
“東莞3.0版促進就業(yè)九條”堅持“穩(wěn)定就業(yè)”總基調(diào)，圍繞“擴大就業(yè)”新目標，全面對標國家、省的政策要求的基礎(chǔ)上，以促進人與城市共同成長為導(dǎo)向，提出九條27項72點政策措施，其中具體就業(yè)創(chuàng)業(yè)類補貼政策39個，包括：延用原政策20個，新增政策10個、調(diào)整政策9個。主要包括穩(wěn)崗位、育增長、促重點、強技能、優(yōu)服務(wù)等五個方面內(nèi)容。
據(jù)介紹，“東莞3.0版促進就業(yè)九條”主要有三大亮點：一是應(yīng)增盡增。根據(jù)省要求新增職業(yè)技能鑒定評價補貼等4項政策；根據(jù)我市實際新增“共享用工”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助等6項政策，并上調(diào)就業(yè)見習(xí)補貼等7項政策的補貼標準，調(diào)整高校畢業(yè)生基層崗位補貼等2項政策的條件。
二是明晰鏈條。立足我市就業(yè)實際情況，梳理政策措施脈絡(luò)、完善政策鏈條。包括建立貫通高校畢業(yè)生畢業(yè)前、畢業(yè)后、穩(wěn)定就業(yè)后整個職業(yè)成長的就業(yè)扶持政策鏈條；貫通創(chuàng)業(yè)種子期、孵化期、創(chuàng)業(yè)初期等創(chuàng)業(yè)全程的支持政策鏈條。
三是突出特色。通過加強用工預(yù)警、優(yōu)化用工服務(wù)、加強用工引導(dǎo)等措施，并新增“共享用工”和跨地區(qū)勞務(wù)輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助等政策鼓勵人力資源機構(gòu)助力企業(yè)用工，構(gòu)建突出東莞特色的良好用工生態(tài)，提升就業(yè)植根性。此外還有“技能人才之都”升級、數(shù)字化管理服務(wù)平臺打造等，全力打造民生建設(shè)的“東莞品質(zhì)”。
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一、新增10個就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策
1、“共享用工”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助
鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)，按調(diào)劑用工人數(shù)、調(diào)劑時間等給予400元/人的“共享用工”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，每個機構(gòu)每年不超過30萬元。
2、跨區(qū)域勞務(wù)輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助
實施跨區(qū)域勞務(wù)輸出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，對開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，按輸入到莞就業(yè)人數(shù)給予每人600元的補助。
3、職業(yè)技能鑒定（評價）補貼
市內(nèi)職業(yè)院校、技工院校為本校在校學(xué)生提供免費職業(yè)技能評價服務(wù)，學(xué)生參加評價后取得中級工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，按每人200元標準給予院校補貼。
4、大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助
支持香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，動員優(yōu)質(zhì)莞企發(fā)布合適就業(yè)崗位，鼓勵香港青年來莞就業(yè)。計劃實施期間，對參加人員按每人每月1000元標準給予生活補助，最長不超過18個月。
5、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目補貼
鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織、培訓(xùn)機構(gòu)等開發(fā)特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)項目，對評審?fù)ㄟ^的項目按每個20萬元標準給予補貼。
6、創(chuàng)業(yè)孵化基地復(fù)評獎勵
定期委托第三方機構(gòu)對經(jīng)認定的基地進行復(fù)評，根據(jù)考評結(jié)果進行“優(yōu)獎劣汰”，對復(fù)評達優(yōu)的市級示范性基地給予5萬元的獎勵。
7、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地獎補
對獲市授牌的港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，參照市級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地標準給予30萬元獎補。鼓勵有條件的基地申請省級粵港澳大灣區(qū)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，按規(guī)定給予獎補。
#p#分頁標題#e#8、“南粵家政”基層服務(wù)站建設(shè)獎補
對“南粵家政”基層服務(wù)站給予每年10萬元建設(shè)經(jīng)費補貼。
9、家政服務(wù)龍頭企業(yè)和誠信示范企業(yè)獎補
支持家政服務(wù)龍頭企業(yè)發(fā)展，對獲得省級家政服務(wù)龍頭企業(yè)的，按每家30萬元給予一次性獎補；對獲得省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)的，按每家20萬元給予一次性獎補。
10、家政服務(wù)商業(yè)保險補貼
家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)人員簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并出資為其購買家政服務(wù)商業(yè)保險，按家政服務(wù)責(zé)任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過150元，最長不超過3年。
二、調(diào)整9個就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策
1、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還
一方面，放寬返還條件，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬到不超過企業(yè)職工總數(shù)20%；對參保職工30人以上的企業(yè)，裁員率放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標。
另一方面，修改標準。從統(tǒng)一按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還標準，調(diào)整為對大型企業(yè)按30%返還；對中小微企業(yè)按60%返還。
2、就業(yè)見習(xí)補貼
將出國（境）留學(xué)人員、港澳人員增加為補貼群體，并將補貼標準從最低工資標準的50%提高到80%。
3、高校畢業(yè)生基層崗位補貼
調(diào)整了對象范圍，將畢業(yè)5年內(nèi)調(diào)整為畢業(yè)2年內(nèi)。
4、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼
增加對創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)項目的補貼，每人補貼2800元。同時，將創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)的補貼標準從每人1200元提高到每人1500元。
5、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)補貼
對于6類重點群體的補貼標準從一次性5000元補貼，提高為按每年3000元標準申請補貼，補貼期限不超過2年，即最高6000元。同時，取消對重點群體之外的補貼。
6、創(chuàng)業(yè)貸款貼息
額度提高了，對帶動5人以上就業(yè)的，額度從30萬提高到50萬。條件放寬了，將借款人條件中本人及其配偶名下小額消費貸款（含信用卡消費）限額由5萬元提高至10萬元。同時，繼續(xù)實施對貸款購車專門用于出租運營的個人以及貸款購車加入網(wǎng)絡(luò)約車平臺的專職司機的貸款貼息。
7、一次性創(chuàng)業(yè)資助
將建檔立卡貧困戶改為勞動年齡內(nèi)的脫貧勞動力。同時，增加要為員工購買社保的條件。
8、靈活就業(yè)人員社保補貼
增加出國（境）留學(xué)人員為補貼群體；從戶籍四類就業(yè)困難人員，放寬為省內(nèi)在我市認定的就業(yè)困難人員；補貼標準從社保繳費額的50%，提高至2/3。
9、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補貼
擴大補貼范圍，新增按要求提供新就業(yè)形態(tài)人員就業(yè)信息的企業(yè)。提高補貼標準：今年開始從每月150元提高至200元。#p#分頁標題#e#