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8 月 7 日晚，網(wǎng)傳阿里巴巴一名女員工發(fā)表一篇約 8000 字的長(zhǎng)文，詳細(xì)描述了其于 7 月 27 日，被其領(lǐng)導(dǎo)（花名曲一）逼迫去濟(jì)南出差，然后被灌醉性侵的詳情。
根據(jù)女員工描述，7 月 24-26 日杭州因臺(tái)風(fēng)煙花，一直在下雨。當(dāng)事人領(lǐng)導(dǎo)“曲一”（阿里 P7 職級(jí)）讓其冒著臺(tái)風(fēng)危險(xiǎn)去濟(jì)南出差，在當(dāng)事人明確拒絕后，該領(lǐng)導(dǎo)依舊反復(fù)逼迫，迫于壓力只好前往。長(zhǎng)文描述的當(dāng)事人包括淘鮮達(dá)華北區(qū)商家運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)，花名“曲一”；曲一的直屬領(lǐng)導(dǎo)，淘鮮達(dá) LKA 負(fù)責(zé)人“阿甘”；淘鮮達(dá) BU 負(fù)責(zé)人“九戎”；悅爾 HGR；同城 BG 負(fù)責(zé)人“老鼎”；張國(guó)，濟(jì)南華聯(lián)商戶的人，以及與商戶同行的陳某某，女。
根據(jù)阿里巴巴女員工描述，7 月 27 日在一行人和商家開(kāi)完會(huì)后，她的領(lǐng)導(dǎo)“曲一”約了商家吃飯。剛到飯桌，就和商家的男領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)，“看我對(duì)你們多好，給你們‘送’了一個(gè)美女來(lái)。”此外，還強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人酒量特別好，但當(dāng)事人立馬解釋稱酒量不好。吃飯期間，一行人打著各種冠冕堂皇的工作名義向當(dāng)事人勸酒，讓人不敢拒絕，導(dǎo)致當(dāng)事人之后醉酒無(wú)意識(shí)。
在當(dāng)事人醉酒幾乎喪失意識(shí)之后，一名商家將其帶入無(wú)人包房開(kāi)始猥褻，后續(xù)警方查看監(jiān)控證實(shí)了這一點(diǎn)。猥褻情況持續(xù)長(zhǎng)達(dá) 20 多分鐘，當(dāng)事人領(lǐng)導(dǎo)“曲一”沒(méi)有阻止。
7 月 28 日這名阿里女員工醒來(lái)，發(fā)現(xiàn)渾身赤裸，其領(lǐng)導(dǎo)“曲一”壓在其身上。隨后，當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)房間床頭柜上有一個(gè)拆封過(guò)的避孕套。
在當(dāng)事人報(bào)警后，由警方查看監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，當(dāng)晚“曲一”前后共四次進(jìn)入房間，最長(zhǎng)的一次待了 20 分鐘。兩人酒店有半小時(shí)的車(chē)程，“曲一”在第一次和另一名女性陳某將當(dāng)事人送到房間后，又獨(dú)自返回，在前臺(tái)又辦理了一張房卡，才能夠第二次、第三次、第四次進(jìn)入房間。
這名阿里巴巴女員工在報(bào)警后，案發(fā)時(shí)在場(chǎng)的多名阿里員工依舊正常返回公司工作。當(dāng)事人表示，多次要求公司處理這一事件，均無(wú)效果，此外，P8 職級(jí)的“阿甘”包庇其下屬的行為并為其進(jìn)行解釋。盡管阿里巴巴此前承諾 3 天內(nèi)給出處理結(jié)果，但當(dāng)事人與其老公 3 天后找到阿里巴巴 P8 職級(jí)的“阿甘”，對(duì)方卻表示沒(méi)有開(kāi)除“曲一”的決定，此外向阿里更高職級(jí) BG 層面的人員反饋，均無(wú)效果。
阿里巴巴女員工最后提出了兩點(diǎn)訴求：
1、根據(jù)公司《員工紀(jì)律制度》里一類(lèi)違規(guī)規(guī)定以及第七項(xiàng)的規(guī)定，開(kāi)除曲一，并且阿里系公司對(duì)其永不錄用。
2、由于身心健康受到了很大影響，需要修一個(gè)長(zhǎng)假。
當(dāng)事人盡管事發(fā)時(shí)已經(jīng)報(bào)案，但截至目前警方?jīng)]有給出處理結(jié)果，沒(méi)有對(duì)兩名犯罪嫌疑人采取強(qiáng)制措施。
值得一提的是，這是7月27日發(fā)生的事情，28號(hào)女員工就報(bào)警了，8月2號(hào)也如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映了問(wèn)題，直到上了熱搜才回應(yīng)。
阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇8月8日凌晨在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達(dá)對(duì)阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時(shí)表示，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代。
張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)帖子里為此事中各級(jí)主管的冷漠和沒(méi)有及時(shí)處理道歉。盡管警方仍在調(diào)查階段，但阿里內(nèi)部認(rèn)為，事情在員工反饋后沒(méi)有得到迅速響應(yīng)處理，存在重大問(wèn)題。張勇稱，“從我開(kāi)始，從管理者開(kāi)始，我們每一個(gè)人必須有深刻的觸動(dòng)、反思和行動(dòng)！”
昨晚，阿里巴巴由蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組也發(fā)出第一封內(nèi)部公告。調(diào)查組認(rèn)為，相關(guān)主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真檢討，嚴(yán)肅反思。調(diào)查組還公布，除涉嫌男員工被停職接受警方調(diào)查以外，該員工的一級(jí)二級(jí)主管、一級(jí)二級(jí)HRG總共4人也被停職配合內(nèi)部調(diào)查。
以下為作者爆料全文：
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