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文/Lianzi
來(lái)源：硅星人（ID：guixingren123）
伴隨著硅谷疫苗接種普及率大幅度提高，越來(lái)越的硅谷科技公司員工開(kāi)始焦急等待公司宣布更加明確的疫情結(jié)束后的辦公計(jì)劃。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這個(gè)計(jì)劃覆蓋以下幾個(gè)問(wèn)題：是否需要員工回到公司全勤坐班，是否允許員工每周部分天數(shù)在家辦公，是否允許員工在公司租賃的其他小型辦公區(qū)域辦公，是否允許員工徹底遠(yuǎn)程辦公。
雖然各家公司的制度各不相同，但很明確的一點(diǎn)在于，幾乎沒(méi)有一家科技公司還要求員工百分百恢復(fù)到疫情前每天去公司辦公的狀態(tài)。盡管一些雇主曾經(jīng)一度在疫情里提出這樣的傾向和想法，但很快，他們意識(shí)到，一旦堅(jiān)決回到疫情前的坐班要求（值得注意的是，疫情前硅谷也不流行朝九晚五，更沒(méi)有強(qiáng)制的996、007），很多員工可能會(huì)選擇直接離職，加入那些辦公形式更符合他們期待的公司去。
根據(jù)IDC的一份預(yù)測(cè)，截至2024年，美國(guó)將有60%勞動(dòng)力選擇遠(yuǎn)程辦公。而根據(jù)Slack舉辦的Future Forum公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，只有12%的腦力工作者希望回到辦公室，72%的人則選擇希望選擇混合遠(yuǎn)程辦公模式。相對(duì)于少數(shù)人有明確的傾向，大部分員工希望在選擇辦公模式這件事上有更多的自主權(quán)。
不過(guò)，盡管硅谷的主流輿論和公司言論都表示上班的模式不會(huì)變回朝九晚五的狀態(tài)，但各大科技公司在新的工作模式上還是有著很大差異的。
谷歌最新計(jì)劃
谷歌在本月宣布疫情結(jié)束后，也將允許大約20%的員工徹底選擇遠(yuǎn)程辦公。同時(shí)，60%員工不必每日去公司辦公，可以選擇某幾天去公司。此前，谷歌CEO Sundar Pichai 在疫情爆發(fā)后幾個(gè)月曾一度堅(jiān)持表示遠(yuǎn)程辦公也許并不是一個(gè)好主意，但一年后也選擇了妥協(xié)。
根據(jù)CNBC報(bào)道，谷歌此舉是因?yàn)楫?dāng)大量公司公布更靈活的工作模式以及可以徹底遠(yuǎn)程辦公后，谷歌擔(dān)心人才大量流失，所以也順應(yīng)了這個(gè)潮流，將自己的辦公模式變得更加靈活。
此前，盡管谷歌算是硅谷相對(duì)堅(jiān)持希望員工到崗上班的公司，但其去年底宣布的政策也并算不得苛刻。去年12月，谷歌曾經(jīng)宣布希望員工至少可以每周有三天去公司上班。
此外，谷歌將可能回到辦公樓工作的時(shí)間延后到了今年9月。
Pichai在本月的一封員工表示：在他看來(lái)，未來(lái)將會(huì)有更多員工不需要去公司上班。谷歌正在創(chuàng)造更多的遠(yuǎn)程辦公職位，甚至是整個(gè)團(tuán)隊(duì)員工全部遠(yuǎn)程辦公的小團(tuán)隊(duì)。
另外，相對(duì)比疫情以前谷歌員工每年可以有兩個(gè)星期徹底遠(yuǎn)程辦公，未來(lái)他們將會(huì)有大約一個(gè)月時(shí)間可以選擇徹底遠(yuǎn)程辦公。
蘋(píng)果圈地
對(duì)比谷歌越來(lái)越寬松的計(jì)劃，蘋(píng)果的復(fù)工計(jì)劃相對(duì)更加嚴(yán)格。
庫(kù)克在3月接受采訪時(shí)表示，蘋(píng)果正在努力迎接遠(yuǎn)程辦公時(shí)代的到來(lái)。但他同時(shí)也相信，讓人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中可以在一起也是重要的，至少在一些事情上是這樣的。
相對(duì)比沃爾瑪、Twitter等不少科技巨頭選擇在迎接遠(yuǎn)程辦公時(shí)代的同時(shí)徹底出售或退租辦公樓，蘋(píng)果則在近日簽署了一份新的租賃合同，租下了6棟位于Sunnyvale的辦公樓（此前，Sunnyvale也有蘋(píng)果的辦公樓）。不過(guò)截至目前，蘋(píng)果并沒(méi)有對(duì)外回應(yīng)租金和租期。一些人猜測(cè)，也許蘋(píng)果在疫情結(jié)束后的辦公模式會(huì)相對(duì)比其他主流科技公司更為嚴(yán)苛。
混合辦公是主流
除了谷歌和蘋(píng)果這兩大巨頭外，越來(lái)越多的硅谷科技公司公布了其疫情后的遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃。這些計(jì)劃可以說(shuō)“步子邁的相當(dāng)大“。
硅星人此前報(bào)道過(guò)，Salesforce為員工提供了未來(lái)三種辦公模式，讓其自由選擇：靈活辦公（每周去公司1-3次）、徹底遠(yuǎn)程辦公以及少數(shù)人自愿去辦公室上班。這些選擇去辦公室上班的人，公司也并不要求周一到五全勤。
此外，Twitter除了退租辦公樓外，明確支持員工在疫情后選擇遠(yuǎn)程辦公。同時(shí)，Stripe也緊隨其后宣布了永久遠(yuǎn)程辦公的計(jì)劃。對(duì)于選擇離開(kāi)大城市的員工，他們會(huì)選擇降低大約10%薪水，但一次性補(bǔ)償兩萬(wàn)美金。 #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
在Twitter等第一批公司宣布對(duì)遠(yuǎn)程辦公的支持后，越來(lái)越多的硅谷科技公司緊隨其后，宣布了更為直接的遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃： Atlanssian和Shopify宣布員工可以無(wú)限期永久遠(yuǎn)程辦公。相對(duì)比讓員工自主選擇是否遠(yuǎn)程辦公，Coinbase則明確鼓勵(lì)員工選擇遠(yuǎn)程模式。如果員工需要，辦公樓也會(huì)繼續(xù)敞開(kāi)讓大家使用。
微軟也在近期公布了其復(fù)工計(jì)劃——員工可以每周大約一半的時(shí)間居家辦公。同時(shí)，如果有員工希望徹底遠(yuǎn)程辦公，經(jīng)理有權(quán)限直接批準(zhǔn)。
而Dropbox則獨(dú)樹(shù)一幟開(kāi)啟了另外一種遠(yuǎn)程辦公模式——在員工居所周?chē)x擇最近的地方讓員工們開(kāi)會(huì)、建立聯(lián)系。除了現(xiàn)有的長(zhǎng)期租賃的辦公樓外，Dropbox還會(huì)在員工居住聚集的地方周?chē)赓U短期辦公地點(diǎn)，甚至選擇一些靈活辦公空間來(lái)解決團(tuán)體開(kāi)會(huì)、活動(dòng)的需求。但不允許員工單獨(dú)使用這些辦公區(qū)域。在一份員工公告中，Dropbox強(qiáng)調(diào)，Dropbox的首要辦公方式為遠(yuǎn)程辦公。 此外，Spotify也有類(lèi)似的辦公樓加靈活辦公空間租賃計(jì)劃，以滿(mǎn)足各地員工的需求。
總之，越來(lái)越多的公司順應(yīng)了這個(gè)新潮流，宣布了大膽的遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃。
計(jì)劃有待清晰
不過(guò)，雖然一部分公司都宣布了細(xì)則，但更多的公司只宣布了大方向。不少員工在Blind等社交媒體上猜測(cè)公司的具體計(jì)劃。
研究分析機(jī)構(gòu)the Conversation在Reddit上向美國(guó)網(wǎng)民發(fā)問(wèn)，詢(xún)問(wèn)其雇主是否明確告知未來(lái)工作模式和計(jì)劃。在底下的100多條留言中，大約四分之一的人表示公司沒(méi)有將明確的計(jì)劃告知員工，不少人對(duì)未來(lái)的計(jì)劃一頭霧水。
此外，一些小企業(yè)雖然宣稱(chēng)將大力支持遠(yuǎn)程辦公，但說(shuō)法相當(dāng)隱晦。不少員工擔(dān)心公司反悔，在未來(lái)有可能繼續(xù)要求員工回到公司工作。
在100多條評(píng)論中，不少人表示一旦公司要求強(qiáng)制回到公司上班，將會(huì)選擇辭職。畢竟2021年了，只要員工有自由辦公的意愿，可以偶爾遠(yuǎn)程辦公的公司已經(jīng)在硅谷一抓一大把。