5月18日，市政府常務(wù)會議審議通過《關(guān)于加快推動?xùn)|莞市人力資源服務(wù)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》。根據(jù)《實施意見》，我市力爭到2024年，全市綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到600家，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員2萬人，引進(jìn)和培育5家年營業(yè)收入10億元以上的人力資源服務(wù)龍頭骨干企業(yè)，建設(shè)1個東莞市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)，創(chuàng)建至少3個市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、2個省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和1個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。建立健全人力資源市場發(fā)展機(jī)制，營造統(tǒng)一開放、競爭有序的市場發(fā)展環(huán)境。
新入駐機(jī)構(gòu)最高可獲200萬獎勵
根據(jù)《實施意見》，我市將在寮步鎮(zhèn)建設(shè)東莞市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)，新入駐產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將按《大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強榜單》排名，可獲10萬元至200萬不等的獎勵。
另外，符合一定條件的新入駐產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可享受租賃產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)場地租金50%的補貼，單個機(jī)構(gòu)最大補貼面積不超過300平方米，單月最高補貼金額不超過4500元，最長補貼時間不超過3年。
培育本士骨干機(jī)構(gòu) 搭建交流合作平臺
《實施意見》提出，要推動機(jī)構(gòu)上市融資發(fā)展，加大對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的投融資支持力度，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)進(jìn)入人力資源服務(wù)業(yè)。并積極搭建人力資源服務(wù)活動平臺，舉辦全國性的人力資源服務(wù)供需對接、服務(wù)產(chǎn)品推介、高峰論壇等活動，加大對我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)產(chǎn)品的推介力度，打響東莞市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌。
支持我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與國外著名機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作，定期組織開展與粵港澳大灣區(qū)內(nèi)城市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)交流。大力推行"政府+機(jī)構(gòu)+學(xué)校+企業(yè)"引才模式，帶動本市人力資源機(jī)構(gòu)深入到人才、勞動力輸出地區(qū)，加強與當(dāng)?shù)貙W(xué)校、企業(yè)及人力資源機(jī)構(gòu)的對接，推動更深入的合作。
機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才將按層次獎勵
鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大力發(fā)展高級人才尋訪、人力資源測評、人力資源服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)、人力資源薪酬績效管理等新興業(yè)態(tài)。每年開展東莞市人力資源服務(wù)優(yōu)秀創(chuàng)新項目評審，對每個獲評審優(yōu)秀的項目，由市財政給予最高不超過30萬元的獎勵。
對為我市引進(jìn)特色人才的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按類別給予獎勵，每引進(jìn)1名特級人才、一類人才、二類人才、三類人才或四類人才，按其人才層次分別給予50萬元、20萬元、10萬元、 5萬元、2萬元獎勵。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市設(shè)立博士后科研工作站單位推薦博士后人員的，每推薦并錄用成功1名給予2萬元獎勵。
（記者 張忻玨）