■ 來論
近日，廣州某公司女職工龍某在江西于都縣出差時被公職人員猥褻，該事件被當事女子曝光后，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
3月17日，據(jù)新京報報道，經(jīng)于都警方調(diào)查，2021年3月8日晚上，龍某與藍某(男，系于都縣司法局副局長)在于都縣工業(yè)園某私企內(nèi)部KTV唱歌，在唱歌過程中，藍某對龍某實施了猥褻行為。
目前，當?shù)鼐揭褜`法行為人藍某依法處以行政拘留十日，而藍某也因涉嫌嚴重違紀，被停職檢查，立案審查。
從目前的通報來看，藍某為其不當行為付出了代價，女職工龍某被公職人員猥褻，案件似乎有了初步的結(jié)果。不過，結(jié)合當事人及各方媒體的還原，可以發(fā)現(xiàn)，女職工遭猥褻時，旁觀者的“沉默行為”同樣令人憂懼。
根據(jù)當事女子的說法，猥褻案發(fā)生時，公司行政楊某和公司主管盧某都在場，藍某在眾目睽睽之下猥褻龍某，但現(xiàn)場同事沒有任何制止與解圍的動作。而且事后，主管盧某還責怪女當事人“穿著暴露”，并建議“不要去鬧”，甚至直言“喝了點酒勾肩搭背也很正?！薄?/p>
如果說，現(xiàn)場人員的沉默，讓藍某猥褻得逞，是對女子的第一次傷害；事情發(fā)生后公司主管息事寧人的短信，就是對受害者的第二次傷害。這些旁觀者，沒有人是無辜的。
涉事領(lǐng)導或許是為了生意洽談更順利，也或許是一種心照不宣的交易，總之給人的觀感就是把女員工的肉體當置換交易的籌碼，這也觸動了網(wǎng)友敏感神經(jīng)。
還有多少人在遭遇職場性騷擾？給她們造成了怎樣的傷害？因為反抗性騷擾而遭遇職場欺凌的她們是否得到了及時救濟？在當下職場環(huán)境中，這些問題需要正視。
無論如何，面對職場性騷擾,所有人都應該立場鮮明地說不，而非選擇漠視縱容。一些人出于自身安全，或坐視不管，或息事寧人，充當“沉默的大多數(shù)”，這只能讓欺凌者越來越肆無忌憚，傷害更多無辜者。
再說一遍：遇到職場性騷擾不應該袖手旁觀，更不應為了所謂的公司利益做了欺凌的“幫兇”！
丁慧（媒體人）