3月8日，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從杭州市住房保障和房產(chǎn)管理局獲悉，從去年2月起推出新來杭應屆大學畢業(yè)生租房補貼政策至今，杭州市已累計發(fā)放該項補貼超過了9億元，惠及新引進應屆大學生超過9萬。
去年2月24日，杭州市政府考慮到減輕大學生的租房壓力，印發(fā)《關(guān)于服務保障“抓防控促發(fā)展” 落實“人才生態(tài) 37條”的補充意見》，推出新來杭應屆大學畢業(yè)生租房補貼政策：對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優(yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進的應屆全日制本科（含）以上大學畢業(yè)生發(fā)放租房補貼。每戶每年發(fā)放1萬元，可發(fā)放三年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長不超過三年。
杭州市住保房管局發(fā)現(xiàn)，在申請過程中有少數(shù)企業(yè)和個人存在違規(guī)騙取補貼的行為。為保證大學生租房補貼能得到公平善用，近日市住保中心將會同拱墅區(qū)住建局和拱墅區(qū)人社局組成的檢查組，對杭州市新引進應屆大學生租房補貼風險企業(yè)開展了上門檢查。主要檢查該企業(yè)已申請兌付大學生租房補貼的人員，從勞動關(guān)系、工資發(fā)放、租房信息等方面開展了取證核查，調(diào)取了申請人員的勞動合同、工資發(fā)放清單、房屋租賃協(xié)議等材料。
檢查組還要求該企業(yè)進一步建立完善內(nèi)部制度，對申請員工的相關(guān)信息要開展自查比對，確保申報信息真實有效，并留存員工的房屋租賃協(xié)議、入職離職證明等相關(guān)材料備查。針對違規(guī)騙取補貼的企業(yè)和個人，住房保障部門將嚴格查處，涉嫌違法犯罪的，將移交司法部門。
據(jù)了解，自2019年起，建設(shè)“全球人才蓄水池”的杭州頻出人才新政，如刪除“年齡”、“社保繳納年限”限制，規(guī)定全日制大學專科及以上人才在杭工作并繳納社保的，可直接落戶；出臺“人才生態(tài)37條”，對來杭工作的本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)回國留學人員、外國人才）發(fā)放一次性生活補貼，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
據(jù)有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計，杭州的人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率已連續(xù)三年居全國第一，并連續(xù)九年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。2020年杭州新引進35歲以下大學生43.6萬人，人才凈流入率繼續(xù)保持全國第一。
杭州向9萬余名新引進大學畢業(yè)生發(fā)放租房補貼超過9億元
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