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離婚獲5萬元家務(wù)補償,不能拿保姆工資標準衡量

■ 觀察家

夫妻間的付出,不會像雇主與保姆間那樣完全合同化,而會嵌入更多“情”的分量。

全職太太離婚,獲5萬元家務(wù)勞動補償,多了還是少了?這是這兩天輿論場爭論不休的話題。

事情緣起于,北京房山法院適用民法典新規(guī)定,首次審結(jié)了一起離婚家務(wù)補償案件。該案中,全職太太王某稱,因自己在婚后承擔了大部分家務(wù),故提出要求家務(wù)補償。最終法院判決其與陳某離婚,同時判決陳某付給王某家務(wù)補償款5萬元。

從司法上承認家務(wù)勞動的價值,讓“家務(wù)勞動補償”有法可依,可以說,本案是民法典對婚姻各方保護越來越人性化、司法越來越尊重現(xiàn)實社會家庭形態(tài)的實踐??紤]到開了全國先例,這顯然不乏標桿價值。

但案件判決出來后,5萬元的補償金額是多是少卻引發(fā)不小爭議。不過,據(jù)法院交代,這5萬元家務(wù)勞動補償款,是建立在“夫妻共同財產(chǎn)平均分割”且“小孩每月?lián)狃B(yǎng)費也由男方多承擔一部分”的基礎(chǔ)之上,并非女方只得到了這些財產(chǎn)。

回頭看,點燃網(wǎng)民情緒的關(guān)鍵點,是補償金額“是否太少”。但很多人忽略的是,這5萬元是對婚姻中負擔更多義務(wù)一方做出的補償,而不是將家務(wù)勞動貨幣化的賠償。

從法律層面去看,民法典倡導(dǎo)家庭成員之間坦誠相待,充分認可各方在維系家庭中做出的努力,不讓任何人對家庭的貢獻不被“看見”、被辜負,甚至被遺忘。但立法的本意,絕不是把婚姻關(guān)系異化為純粹的利益關(guān)系或金錢關(guān)系。

若按照當?shù)乇D返氖杖霕藴?,為婚姻中的一方做家?wù)去定價。那外出旅游,哪個負責做攻略,制定路線找尋當?shù)孛朗?,是否也要按?dǎo)游的收費標準定價?搬家購物,哪個負責搬運大件行李,是否也要按搬家公司的收費標準定價?

所以,用保姆工資的算法來衡量全職太太的家務(wù)勞動補償,注定有失偏頗。夫妻間的付出,不會像雇主與保姆間那樣完全合同化,而會嵌入更多“情”的分量。在此基礎(chǔ)上去理解5萬“家務(wù)補償”,方能少些偏狹。

倒不是說家務(wù)勞動的價值該被否定。網(wǎng)上替全職太太打抱不平的聲音,甚至由此引發(fā)的恐婚情緒,有關(guān)方面也必須要重視。

現(xiàn)實生活中,一些全職主婦犧牲自我,無奈告別職場,全心全意為家庭和孩子付出,一旦婚姻遭遇變故,不僅落入十分被動的局面,還面臨再就業(yè)時的歧視。對待這些現(xiàn)象,有關(guān)方面必須重視,并為消除此類觀念,創(chuàng)建更為平等的兩性關(guān)系而努力。

此外,本案判決的意義在于,借助民法典激活了此前的休眠條款——家務(wù)勞動補償制度。相信有了司法實踐不斷積累經(jīng)驗,未來法官們在行使司法的自由裁量權(quán)時,將會更加有的放矢、合情合理。

總而言之,家務(wù)勞動補償可以有,但拿保姆的標準去衡量無價的愛與付出,恐怕只會讓更多人不敢走入婚姻,殺死那只愛情鳥。

白晶晶(媒體人)


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