家務干得多，離婚時能“多勞多得”獲得補償？法律說，這個可以有。
王女士與陳先生結婚后，王女士當了家庭主婦，照顧孩子、料理家務。8年后，陳先生多次向法院提起訴訟，請求法院判決雙方離婚，孩子歸自己撫養(yǎng)，并要求分割共同財產(chǎn)及共同債務。
北京房山法院一審判決陳先生與王女士離婚，除明確孩子撫養(yǎng)、共同財產(chǎn)平均分割外，陳先生還須給付王女士家務補償款5萬元。
從法律上講，這個判決沒什么毛病。根據(jù)《民法典》婚姻家庭編規(guī)定，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。
本案中，王女士自結婚以后，全職在家中承擔撫育子女等義務，而陳先生“除了上班，其他家庭事務幾乎不關心也不參與”，在這種家務勞動不平衡的情況下，作為多付出者的王女士，的確有權依法得到經(jīng)濟補償。
在很多人看來，全職太太這一家庭角色，似乎很輕松，她們平時的任務，不過是帶帶孩子，干干家務活，算不上辛苦勞累，而另一方在外打拼、掙錢養(yǎng)家，對家庭的貢獻更大，所以其“地位”也應更高一些。但實際上，干過家務的人都知道，這份差事并不簡單，需要耗費大量的時間和精力。何況，外出工作還有下班休息的時候，帶孩子、干家務卻是一份“24小時閑不下來的活兒”。
盡管當全職太太，沒有人支付工資，沒有直接收益，卻不代表在家的一方好逸惡勞、沒有任何勞動付出，而這份辛勞也是婚姻家庭得以維系、社會得以正常運轉的必需品。試想，倘若沒有全職太太為家庭付出，另一方又如何能安心工作？
是以，全職太太做的看似不起眼的家務活，跟另一半外出工作一樣，都應視為婚姻家庭的一部分，得到法律上的認可與支持，而不應有高低貴賤之分。
時代在變化，但平等精神始終是婚姻家庭的基石。夫妻雙方的平等，不僅體現(xiàn)在法律地位的平等，也體現(xiàn)在分工的平等、收益的平等。
從法律規(guī)定夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)——包括工資、獎金、勞務報酬，生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益，知識產(chǎn)權的收益等——為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有；到設立“家務勞動補償制度”，明確干家務更多者可以獲得相應補償；再到司法對全職太太的支持，體現(xiàn)了國家立法、司法對婚姻家庭平等精神的恪守，詮釋了男女平等、夫妻平等、人格平等等現(xiàn)代社會文明要素，有利于婚姻家庭觀念正向嬗變，塑造更健康的婚姻家庭關系。
當然，作為一項新生規(guī)定，“家務勞動補償制度”還有改進余地。比如，《民法典》中的相關規(guī)定還比較抽象。此次離婚家務補償案件中，網(wǎng)友們雖對法院肯定全職太太付出的態(tài)度表示認可，但不少人也認為5萬元的補償款過低，沒有完全體現(xiàn)家務勞動的價值。
隨著司法實踐的深入，相關立法還須跟進調(diào)整，具體規(guī)范家務勞動補償?shù)臉藴史龋玫伢w現(xiàn)婚姻家庭平等精神。
馬上評｜激活家務勞動補償制度，為全職太太撐腰
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